[이데일리 정태선기자] 내년 도입을 추진중인 `서머타임제`에 대해 찬반 양론이 엇갈리는 가운데 정부와 재계가 모여 정시퇴근, 부당 연장근로 방지 등의 보완책을 논의했다.

정부와 경제·산업계간 파트너십 기구인 녹색성장 산업협의체는 25일 팔레스호텔에서 `서머타임제 도입과 근로문화 개선`, `녹색일자리 고용지원 및 인력양성 방안`등의 안건에 대해 협의했다.

이날 협의체는 서머타임제 도입을 적극적으로 검토하고, 제도 도입과 동시에 정시퇴근 문화 정착, 부당 연장근로 방지 등 근로문화를 획기적으로 개선하기 위한 제도적 장치들을 마련키로 했다.

이번 회의가 근로문화나 일자리 창출 등 노동계와 밀접한 관계가 있다는 점에서, 김종각 한국노동조합총연맹의 정책본부장이 참여, 노동계 입장에서 의견을 개진했다.

노동계에서는 서머타임제가 도입되면 `근로시간만 연장될 수 있다`는 우려를 나타내고 있다. 경제협력개발기구(OECD) 회원국 30개 중에서 우리나라는 최장 노동시간을 기록하고 있다.

이에 대해 정부와 경제계는 서머타임제 도입을 계기로 정시퇴근을 실시, `일하는 방식` 이나 `삶의 방식` 등 개선하자는데 뜻을 모았다.

열심히 일하던 방식에서 효율적으로 일하는 방식(Work hard → Work smart)으로 전환하고, 정시퇴근 후 자기개발, 건강증진, 가족행복 찾기 등을 통해 장기적으로 기업의 생산성 및 효율이 증대된다는 사회적 공감대 형성돼야 한다는 점도 강조했다.

서머타임 도입 여부는 여론수렴과정을 거쳐 다음달말까지 최종 결정될 예정이다.

한편 지날 3월 출범한 녹색성장 산업협의체는 5단체 및 업종별 단체 대표와 주요 기업 CEO, 정부부처 등 60여명으로 구성됐다.

이날 회의에는 허동수 지속가능발전기업협의회 회장(GS칼텍스 회장)을 비롯해 김형국 녹색성장위원회 위원장, 김종각 한국노동자총연합회 정책본부장 등이 참석했다.

• 검색센터 홈