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라이프스토밍 (Lifestorming)
저:마셜 골드스미스 | kmac

라이프스토밍 (Lifestorming)

  • 정가16,000원
  • 판매가14,400원 (10% 할인)
  • 출간일2017년 07월
  • ISBN-139788993354874
  • ISBN-108993354871

책소개 미리보기

『트리거』의 저자이자 이 책의 공동 저자인 마셜 골드스미스 박사는 ‘세계 최고의 리더십 전문가’, ‘리더십의 구루’ 이다. 무려 1회 강연료 25만달러에 달하는 그가 베스트셀러 『밀러언달러 컨설팅』의 저자이자 행동변화 전문가인 앨런 스미스와 함께 도합 100년의 경험과 지식을 집대성한 『라이프스토밍』으로 돌아왔다. 긍정적인 행동 변화를 영구적으로 일으키고자 절실하게 바라는 사람들이라면 누구라도 도움을 얻을 수 있도록 이 책을 썼다고 밝히고 있다.

이 책에서 제공하는 100 가지 Lifestorming Test는 도합 100년의 경력과 100권의 서적을 집필한 대가들의 노하우를 집대성한 획기적
인 자가진단 테스트로서 당신의 현재 상태를 구체적으로 평가할 수 있게 하고 변화하고 적응하기 위한 능력을 가늠할 수 있게 한다. 이 책을 통해 독자들은 인성의 여섯 가지 구성 요소, 믿음에 대한 도전을 배우고 사고방식과 태도를 발달시킬 뿐만 아니라 성공에 대한 두려움을 극복하는 법을 배울 것이다. 그리고 나서 당신은 미래에 대한 상세한 계획을 준비할 것이다. 그리고 직장에서, 가정에서, 일상의 삶에서 끊임없이 앞으로 나아가는 법을 배울 것이다.

『라이프스토밍』은 내가 원하는 나로 살고 싶다는 간절한 바람을 품은 사람을 위한 실용적 지침서다. 책장을 넘기다 보면 우리의 삶과 친구, 행동, 신념을 재설계해서 인생의 목표에 매일, 조금씩 더 가까워지기 위해 무엇이 필요한지를 알게 된다. 내가 원하는 사람이 되기 위해 없어서는 안 될 실용적인 핸드북으로 전문가의 통찰력과 깊은 자기성찰이 담긴 이 책은 당신의 삶, 대인관계, 행동을 재설계하고 매일 매일 당신의 목표에 더욱 가까이 다가간다는 믿음을 확고하게 만들어준다. 세계적인 베스트셀러 작가이자 인간 행동 연구의 베테랑 작가가 공동 집필한 이 책은 당신이 지금보다 더 나은 행동을 할 수 있도록 도와준다. 그래서 당신 스스로 진정 원하는 ‘나’로 깨어날 수 있도록 안내해 줄 것이다.

저자소개

세계에서 가장 영향력 있는 리더십 전문가이자 리더십과 인사 분야의 세계적인 석학, 뛰어난 리더들의 발전과 변화를 돕는 세계적인 경영 컨설턴트 전문가이다. 마셜은 로즈홀먼 공과 대학교에서 수리경제학을 전공하고, UCLA 경영대학원 조직행동론으로 박사학위를 받았다. 그는 리더뿐만 아니라 주위 사람들, 그리고 팀 전체구성원들의 행동양식에서 긍정적인 변화를 이끌어 내준다. 현재까지 70명이 넘는 최고경영자들, 그리고 그들이 이끄는 팀과 함께 일했으며, 경제잡지인 「비즈니스(Business)」는 리더십의 발전 역사에 있어서 가장 큰 영향을 끼친 인물 중의 한명이라고 극찬하기도 했다. 국제인적자원관리학회에서 펠로우 오브 더 아카데미(미국 최고의 인적관리 분야 상)을, 경영연구협회에서 평생공로상(지난 25년간 총 2명 수상)을 받았다.

미국경영자협회가 선정한 '위대한 비즈니스 사상가 50인' 중 한 명이자, 『비즈니스위크』가 선정한 '가장 영향력 있는 코치' 중 한 명에에 들기도 했다. 또한 2009년 11월 <포브스> 선정 ‘세계에서 가장 영향력 있는 경영사상가’ 15인 중 한 명으로 꼽혔다. 미국경영협회는 ‘지난 80년간 경영 현장에 가장 큰 영향을 미친 50대 경영사상가’로, <월스트리트저널>은 ‘세계 최고의 경영교육자 10인’ 중 한 명으로 그를 선정했다. 그 외에 <이코노미스트>(영국) '미래를 앞서가는 진보적 사상가', <리더십 엑셀런스> '경영관리와 리더십에서 가장 뛰어난 5인', <이코노믹타임스>(인도) '미국에서 가장 뛰어난 인물 5인', <패스트컴퍼니> '미국의 뛰어난 경영 컨설턴트'로 선정된 경력이 있다.

현재는 다트머스대학교의 터크스쿨에서 교수로 재직하면서 경영자들에게 강의를 하고 있으며, '포춘 500대 기업'의 리더들과 함께 일하며 성공을 위한 지속적인 변화를 이끌어내는 데에 탁월한 능력을 발휘하고 있다. 또한 경영코치들의 네트워크인 마셜골드스미스파트너스의 공동 설립자이기도 하며, 미국국제인력자원협회의 회원이자 피터드러커재단 이사회의 멤버로도 활동하고 있다.

저서로는 『일 잘하는 당신이 성공을 못하는 20가지 비밀』,『미래형 리더』, 『리더십 코칭 50』, 『리더십 바이블』, 『경영학 콘서트』 등이 있다. 그의 저서들 중 7권이 아마존닷컴의 '가장 인기 있는 책'에 선정됐으며, 6권은 하버드경영대학원의 필독서로 선정됐다.

목차 펼쳐보기

서문 변화는 쉽지 않은 일이다 하지만 가능하다

1장 나만의 포부 설정하기
우리는 어떻게 프로그래밍 됐는가
인생은 끊임없이 진화한다
내게 맞는 행동 변화 지표 만들기
맹렬한 속도전에 의해 오염되고 조작된 꿈
포부 설정을 어렵게 하는 것들

2장 새로운 친구가 중요하다
오래된 친구와 오래된 습관은 관련이 있다
‘이만하면 충분해’의 덫에서 벗어나기
가장 튼튼한 인간관계는 박제되지 않는 것이다
물막이문
움켜쥔 손을 펴고 손 내밀기
변화의 여정을 멈추게 되는 이유
프랭키 밸리와 포시즌스

.....












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