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19일 국회예산정책처의 ‘4대 공적연금의 장기 재정전망’ 보고서에 따르면 공무원·군인연금 적자는 올해 3조8000억원에서 2030년 9조3000억원으로 2.4배 증가한다. 이는 공무원연금이 올해 2조1000억원에서 2030년 6조8000억원, 군인연금이 같은 기간에 1조7000억원에서 2조5000억원으로 적자가 늘기 때문이다.
이후에도 공무원·군인연금 적자는 매년 늘어나 2090년에 38조8000억원으로 불어난다. 국내총생산(GDP) 대비 재정수지 적자 비율도 공무원연금은 올해 0.11%에서 2030년 0.28%, 2090년 0.78%로 최대 7배 증가한다. 군인연금도 올해 0.1%에서 0.11%, 0.16%로 꾸준히 증가한다.
연금적자는 결국 재정 부담으로 이어진다. 공무원·군인연금은 사용자인 정부가 지급 책임을 지기 때문에 적자 폭만큼 재정에서 지원해야 한다. 2015년 공무원연금개혁 이후에도 공무원·군인연금 적자에 매년 3조원 넘는 국가보전금이 투입됐다.
공무원 증원도 장기적으로 연금 재정에 부담이다. 정부는 문재인 대통령 대선 공약에 따라 2022년까지 공무원 17만4000명 증원을 추진 중이다. 기획재정부, 행정안전부, 인사혁신처에 따르면 올해 공무원 신규채용 인원은 6만3265명으로 사상 최대 규모다. 공무원이 받는 평균 월급은 올해 539만원(세전), 연평균 6468만원에 달한다.
이근면 전 인사혁신처장(성균관대 특임교수)은 “국민들이 이렇게 늘어나는 부담을 납득할 수 있을지 국민 눈높이에서 바라봐야 한다”며 “갈수록 국가재정, 미래세대 부담이 늘기 때문에 지금부터 지속가능한 연금 체계를 검토해야 한다”고 강조했다.
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