더욱이 전체 산업기능요원 중에서 정보처리업, 게임/SW업, 애니메이션업 같은 ICT 분야에 종사하는 산업기능요원은 2년 만에 절반 가까이 줄었다. 산업기능요원 대부분은 제조업종에서 의무복무기간을 채운다는 의미다.
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정부는 2012년부터 ‘고졸 취업문화 정착’을 위해 특성화고와 마이스터고 졸업생을 산업기능요원으로 우선 충원토록 하고 있다. 2015년의 경우 아예 1, 2순위 모두 특성화고·마이스터고와 MOU를 체결한 업체에 대해 산업기능요원 전원을 배정한다는 계획이다.
이는 학력차별 완화라는 성과는 있지만, 특성화고·마이스터고를 졸업했더라도 대학교에 진학한 인력은 산업기능요원이 될 수 없다는 문제점이 있다. 또한 대학생이나 20대 벤처기업가에게 산업기능요원 지원제도는 사실상 소멸(폐지)됐다는 비판도 나온다.
전병헌 의원 “현재 같은 국정철학·인력운용으로는 창조경제 실현 불가능”
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원래 산업기능요원 선발 기준 등은 병무청장 소관인데, 미래창조과학부 장관에게 SW업계 등의 인력수요를 파악하고 적정 인원이나 인력 선발 등에 대한 기준을 제시하는 권한을 부여한 게 특징이다.
신설된 법 12조의2(산업기능요원의 공정한 배정)에는 △미래부 장관은 우수한 전문인력이 부당하게 경력이 단절되는 것을 예방하고 효율적인 정보통신 진흥을 위해 연도별로 IT·SW 분야 산업기능요원의 수요 파악을 위한 실태조사를 실시하여야 한다는 것과 △미래부 장관은 병무청장에게 실태조사 결과를 알리고, 산업기능요원 선발시 학력과 출신학교를 이유로 차별을 하거나 우선 순위를 두지 못하도록 요청하는 것을 의무화했다.(병무청장은 정당한 사유 없이 거부할 수 없다.)
전병헌 의원은 “박근혜 대통령은 페이스북 CEO 마크 주커버그를 직접 만난적이 있지만, 지금처럼 20대 IT 인력들이 산업기능요원에서 완전히 배제되는 상황이라면 20대 창업신화를 이룬 한국의 마크 주커버그 탄생은 굉장히 어려울 것”이라고 말했다.
전병헌 의원은 16일 오후 2시 국회의원회관 제 8간담회실에서 산업기능요원 활성화를 위한 ‘병역법’개정안을 발의한 김광진 의원과 함께 ‘ICT 산업기능요원, 대학생 배제 적절한가?’ 토론회를 공동개최한다.