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NSC에서는 연말까지 내부통제 및 업무 프로세스 전반을 개편한다. CSR 방안도 동시에 수립한다. 임원급 결의기구를 운영해 추진결과를 이사회에 즉시 보고한다.
부패방지경영시스템(ISO37001)도 지주를 시작으로 전(全) 계열사에 도입한다. 외부 전문기관 자문을 받아 체계적인 시스템을 마련해 하반기 중 국제표준으로 인증받을 예정이다.
계열사 임원은 외부 전문인력을 영입해 디지털사업과 해외시장 진출을 강화한다. DGB대구은행 임원 공석은 HIPO 프로그램을 보완해 선발할 계획이다.
김 회장은 사내 방송을 통해 “DGB라는 든든한 울타리 안에서 큰 힘을 발휘하는 DGB의 유전인자를 믿는다”며 “고객과 주주, 직원의 DGB에 대한 높은 충성은 DGB의 힘찬 날갯짓에 큰 힘이 될 것이다”고 말했다.