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김주영 한국노총 위원장과 김주영 민주노총 위원장은 9일 서울 중구 민주노총에서 만난 자리에서 지난 5일 여야정상설협의체가 합의한 ‘탄력근로제 단위기간 확대’ 내용을 담은 근로기준법 개정 움직임에 대해 공동대응하겠다는 입장을 밝혔다.
김명환 위원장은 모두발언을 통해 “최근 문재인 정부의 노동정책이 후퇴하고 있다”며 “7월 1일부터 시작한 근로시간 단축(300인 이상 사업장 대상)도 연말까지 유예 중인 상황에서 탄력근로제 단위기간 확대 추진은 장시간 노동에 따른 노동자의 건강권을 침해하는 것”이라고 지적했다. 이어 “정부는 사용자측(경영계)의 민원해결 차원에서 무리하게 추진하고 있다”며 “양대노총은 오늘 만남을 시작으로 근로시간 단축 준수뿐만 아닐 실제노동시간 단축을 이룰 수 있도록 논의하겠다”고 덧붙였다.
김주영 위원장도 “근로시간단축과 관련한 사용자 처벌을 연말까지 유예하고 있다”며 “2022년까지 탄력근로제 단위기간 확대 여부를 두고 고민하자고 했는데 시행도 하기 전에 법 개정 얘기가 나오는 것은 유감이다”고 말했다. 이어 “잉크도 마르지 않은 법안을 개정하려고 하는 것은 우리나라 입법과정의 모순을 보여주는 대표적인 사례”라며 “근로시간단축은 기업의 신규고용창출과 노동자 삶의 질 제고라는 차원에서 중요하다”고 강조했다.
김학용 국회 환경노동위원회 위원장은 이날 경사노위에 탄력근로제 단위기간 확대에 대한 사회적 협의를 진행해달라고 공식 요청했다. 그는 “우리나라는 양극화가 갈수록 심화하고 성장잠재력이 둔화되는 등 경제위기에 빠져 있다”며 “근로시간 단축으로 인한 산업현장의 충격을 다소 완화하기 위한 보완책인 탄력근로제 확대 적용 문제를 경사노위에서 양보와 타협을 통해 공생의 토대를 마련해 주기를 바란다”고 말했다
양대노총은 이와 함께 문 대통령의 공약 중 하나인 국제노동기구(ILO) 핵심협약 비준 및 노조할 권리 획득을 위해서도 공동대응체제를 강화키로 했다.
김주영 위원장은 “노조할 권리와 ILO 핵심협약 비준 등 산적한 과제가 많다. 비정규직 문제와 국민연금 개악문제 등 민주노총의 공조가 필요한 부분이 많다”며 “내부의 사정이 있다는 것은 알지만 민주노총이 경사노위에 참여하는 기회를 가졌으면 좋겠다”고 전했다. 이어 “양대 노총은 앞으로 공조를 굳건하게 할 것”이라며 “10일 민주노총의 전국노동자대회에 이어 17일 열리는 한국노총의 ‘2018 전국노동자대회’가 이어갈 것”이라고 덧붙였다.