친인척 채용비리 의혹 확산…가스공사·한전KPS “정규직 전환발표 前 결정”(종합)

자유한국당 김용태 사무총장이 지난 17일 오전 국회에서 서울시 산하 서울교통공사가 전·현직 자녀의 직원을 정규직 전환이 예정된 무기계약직으로 특혜 채용했다는 의혹 관련 기자회견을 하고 있다. (사진=연합뉴스)

[세종=이데일리 김상윤 기자] 서울교통공사에서 불거진 친·인척 채용비리 혐의가 산업통상자원부 산하기관으로 확대되고 있다. 친·인척 특혜로 정규직 전환이 됐다는 문제제기이나, 정부의 정규직 전환 발표 이전에 입사한 경우도 많아 성급한 의혹제기는 자제돼야 한다는 지적도 적지 않다.

22일 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 자유한국당 정유섭 의원이 한국가스공사(036460)에서 받은 자료에 따르면 가스공사는 지난 8월 비정규직 1245명 중 1203명을 정규직 전환 대상으로 확정했다.

정 의원 분석에 따르면 정규직 전환 대상 1203명 중 2.1%인 25명이 기존 임직원의 부모, 동생, 누나, 배우자, 자녀, 처남, 외삼촌, 이모부 등 4촌 이내 친인척이다.

이들 중에는 가스공사 감사실에서 근무하는 2급 직원의 처남과 여동생이 포함된 것으로 나타났다. 이들은 각각 경비, 청소 업무를 맡았다. 통영기지본부에서는 서로 다른 업체에 소속된 부모 둘 다 정규직 전환 대상에 포함된 직원도 있다.

하지만 가스공사측은 정부의 정규직 전환 정책 발표 훨씬 이전에 채용된 인원으로 의도적으로 비정규직으로 채용해 정규직화한 것은 아니라고 해명하고 있다. 특히 가스공사는 정규직 전환 대상 인력 수와 직종만 확정했으며 25명은 전환 후보군이지 전환 확정자가 아니라고 설명했다. 가스공사는 연말에 정규직 전환자를 결정할 방침이다.

가스공사 관계자는 “대부분 상당히 오래전에 입사한 직원들이며 정규직 전환 자체가 확정된 것은 아니다”라며 “현재 일하는 직원 모두가 정규직으로 전환될지 알 수 없다”고 말했다.

한전KPS(051600)의 정규직 전환도 물망에 올랐다. 장석춘 자유한국당 의원은 한전KPS가 최근 5년 간 직원의 친인척 40명이 채용했는데 이중 올해 정규직으로 확정된 기존 직원의 자녀 11명이 특혜를 입었다고 주장했다.

한전KPS는 지난 4월 1일 240명의 비정규직 직원을 정규직으로 전환했다. 이 가운데 약 5%에 달하는 11명이 기존 직원의 친인척이다. 장 의원은 “문재인 정권의 가짜 일자리 정책과 정규직 전환을 이용한 고용세습은 특정 공공기관에만 국한된 것이 아님이 만천하에 드러났다”며 “그동안 묻혀 있던 친인척들의 정규직 전환 관련 의혹이 제기되는 만큼 공공기관에 대한 전수조사가 필요하다”고 지적했다.

하지만 한전KPS는 특혜성 정규직 전환은 아니라도 반박하고 있다. 한전KPS 관계자는 “11명중 가장 빠르게 입사한 직원은 2014년이고, 가장 늦게 입사한 직원은 지난해 2월이었다”면서 “문재인 정부가 출범하기 훨씬 전이고, 공약도 발표되기 이전이라 정규직 전환을 예상하고 입사한 가능성은 없다”고 선을 그었다.

이어 “비정규직 입사 과정도 정식 절차를 거쳤다”면서 “채용 과정에 특혜를 입은 것은 없는 것으로 파악된다”고 설명했다.

한전 산하 한전의료재단이 운영하는 한일병원에서는 2급 부장의 자녀가 2015년 8월 기간제로 채용됐다가 2017년 1월 무기직으로, 2018년 8월 정규직으로 전환했다. 5급 대리의 자녀도 2016년 4월 무기직으로 전환됐다가, 2017년 2월 정규직이 됐다. 한국세라믹기술연구원에서는 책임연구원의 배우자가 2018년 1월 기간제에서 무기직으로 전환했다.