산업인력공단, `UN 공공행정상 대상`

[이데일리 정태선 기자] 한국산업인력공단은 UN공공행정상 대상(Winner) 수상기관으로 최근 선정됐다고 1일 밝혔다.

외국인 근로자 도입절차를 투명하게 운영하고, 송출비리, 인권침해, 불법체류 등의 문제를 개선한 점이 높게 평가받았다고 산업인력공단은 전했다.

인력공단은 기존 산업연수생 제도의 송출비용 과다 문제점 등을 줄이고, 중소기업인력난 해결을 돕기 위해 지난 2004년 8월부터 `고용허가제(EPS)`를 도입, 운영하고 있다. 이를 통해 올 2월 말까지 국내 온 외국인 근로자(E-9 비자) 수는 베트남 등 15개국, 27만 8815명에 달한다.

추식 인력공단 과장은 "이번 수상으로 고용허가제가 국제적인 외국인력 도입정책모델로 인정받게 됐다"며 "제도가 공정하고 효과적으로 운영되도록 노력하겠다"고 말했다.

한편 2003년에 제정된 UN공공행정상(UN Public Service Awards, UNPSA)은 매년 5개 분야(▲공공행정에서 부패 방지 및 척결 ▲공공서비스 전달방식 개선 ▲시민의 정책결정 참여 촉진 ▲정부의 지식관리 향상 ▲성(性)인지적 관점 전달 촉진)에서 대륙별로 우수 정책을 뽑아 시상한다.

올해 시상식은 `UN 공공행정의 날`인 6월 23일에 아프리카 탄자니아에서 열리며,공단은 이 자리에서 고용허가제를 우수 정책사례로 소개할 예정이다.