홍준표 “이재용도 상속세 아직 다 못냈다…中企상속세 면제해야”

[이데일리 김영환 기자] 홍준표 국민의힘 대통령선거 예비후보는 28일 “이재용 삼성전자(005930) 회장도 아직 상속세를 다 못 냈을 것”이라며 “중소기업이 가업 상속을 할 때는 상속세를 면제해야 한다”고 주장했다.

홍준표(앞줄 왼쪽에서 세번째) 국민의힘 대통령선거 예비후보가 28일 서울 여의도 중소기업중앙회에서 중소기업인과의 대화에 참석해 기념촬영을 하고 있다.(사진=중소기업중앙회)

홍 후보는 이날 서울 여의도 중소기업중앙회에서 중소기업인과의 대화를 통해 “중소기업이 가업상속을 할 때 상속세를 면제하지 않으면 중소기업이 지속하기 어렵다”며 “상속세가 너무 많으니까 이분들이 기업을 팔아버리고 부동산 투자를 하거나 건물을 매입해 임대업으로 전환하는 사례가 굉장히 많다”고 지적했다.

홍 후보를 만난 김기문 중소기업중앙회 회장은 이외에도 △주 52시간 근로제 △최저임금 △중대재해처벌법 등 3대 노동문제를 개선해 달라고 요청했다. 김 회장은 “강성 노조의 말만 듣고 무리하게 밀어붙인 주 52시간제, 최저임금, 중대재해처벌법 등 3대 노동 문제 때문에 중소기업인들은 차라리 사업을 접고 싶다고 하소연하고 소상공인들은 지난해 100만명이 문을 닫았다”고 지적했다.

참석한 중소기업인들도 현안과제로 △인구위기 대응을 위한 인구부 신설 △중소제조업 부흥을 위한 대통령 직속 혁신전환위원회 신설 △중소기업 협동조합 협의요청권 등을 요구했다.

홍 후보는 건의사항과 관련해 최저임금제 및 최저임금위원회 구성을 조정할 뜻을 내비쳤다. 그는 “최저임금이 갑자기 높아지다보니 소기업, 자영업자들이 아르바이트생을 고용하기 어려워 모든 가족이 장사에 매달려야 한다”며 “최저임금 적용시 지역별, 업종별, 외국인별 차등 적용하는 것을 검토를 하지 않을 수가 없다”고 말했다.

최저임금위 구성과 관련해 전국민주주의노동조합총연맹(민주노총)을 배제할 것이라고 했다. 홍 후보는 “이해 당사자인 소상공인, 중소기업인을 중심으로 위원회를 구성해야지 대기업 노조만 주로 담당하는 민주노총이 들어와 최저임금을 좌지우지하는 것은 잘못”이라며 “강성노조는 정비해야 한다”고 강조했다.

홍 후보는 정부 규제 완화 및 해고 유연성 문제도 거론했다. 그는 “기업을 규제와 간섭으로 억압하는 구조로 40년간 지속하다보니 경제 규모는 커지는데 중소기업이 발전하기 굉장히 어렵게 됐다”며 “집권을 하면 규제부터 네거티브 방식으로 바꿀 것”이라고 전했다. 주 52시간제의 탄력적 적용도 공언했다.

아울러 “우리나라가 아마 세계에서 가장 어렵게 돼 있는 법제가 해고”라며 “해고가 어렵다보니 중소기업도 그렇고 대기업도 그렇고 정규직을 뽑지 않는다. 해고의 유연성을 전제로 하면 정규직과 비정규직의 차등을 둘 필요가 없다”라고 밝혔다. 이어 “호봉급 임금 체계도 직무 성과급으로 바꿔야 한다”며 “일 잘하면 들어온 지 3년 된 사람도 바로 부장이 될 수 있고 일 못하면 들어온 지 10년 된 사람도 바로 잘릴 수 있는 구조로 만들어야 한다”고 강조했다.

한편 이날 홍 후보 방문에는 김대식 의원(홍준표 국민의힘 대선 예비후보 비서실장) 등이 함께 했으며 중소기업계에서는 김기문 중기중앙회장을 비롯해 △윤학수 대한전문건설협회장 △조인호 대한기계설비건설협회장 △박창숙 한국여성경제인협회장 △송치영 소상공인연합회장 △강환수 중소기업융합중앙회장 △성미숙 한국여성벤처협회장 △김명진 한국경영혁신중소기업협회장 등 40여 명이 자리했다.