구직자 절반 "인적성 어려워… 입사지원 포기"

(사진=사람인)

[이데일리 권오석 기자] 구직자들의 절반 이상이 인적성검사로 입사지원을 포기한 경험이 있는 것으로 나타났다. 사람인에이치알(143240)이 하반기 공채를 준비하는 구직자 225명을 조사한 결과 이중 절반(52.9%) 정도가 인적성검사로 지원을 포기했다고 25일 밝혔다. 응답자의 76.4%는 ‘인적성검사 준비가 어렵다’고 답했다.

인성검사가 어려운 이유 1위로는 ‘기업별 검사 유형이 천차만별이라서’(62.8%, 복수응답) 가 꼽혔다. 이어 △평소 접해보지 않던 유형의 검사라서(43.6%) △인재상에 자신을 맞춰야 한다는 압박 때문에(36%) △시간에 비해 문항수가 지나치게 많아서(25.6%) △준비할 수 있는 기간이 짧아서(18.6%) 등의 이유를 들었다.

적성검사에 어려움을 느끼는 이유는 ‘기업별 검사 유형이 천차만별이라서’(51.2%, 복수응답)가 가장 많았다. △공부를 해도 단기간에 점수가 오르는 시험이 아니라서(45.9%) △시간에 비해 문항수가 지나치게 많아서(36%) △시험 난이도가 높아서(23.8%) 등의 이유도 있었다. 영역별로는 ‘수리’(41.7%)를 가장 어려워하고 있었고 △언어(18.3%) △기업관련 정보(11.3%) △상식(9.6%) △공간지각(7.8%) △추리(7%)순이었다.

아울러 하반기 공채를 준비하는 구직자의 절반 이상(51.1%)이 인적성검사를 준비하고 있었다. 이들이 인적성검사를 위해 투자하는 시간은 하루 평균 2.5시간이었다.

가장 많이 준비하는 기업 인적성검사로는 ‘삼성 GSAT(33%)가 1위였다. △인적성 유형 기본서 ‘기업통합’(25.2%) △SK그룹 ‘SKCT’(21.7%) △CJ그룹 ‘CAT’(20.9%) △현대자동차‘HMAT’(14.8%) △이랜드그룹 직무적성검사(13.9%) △LG그룹 직무적성검사(13%) △아모레퍼시픽그룹 직무적성검사(13%) 등이 뒤를 이었다.