동반위, 두산과 ‘혁신주도형 임금격차 해소협약’ 체결

두산 동현수 대표이사(왼쪽부터), 동반성장위원회 권기홍 위원장, 협력 중소기업 대표 동평테크 류만열 대표이사가 기념촬영을 하고 있다. (사진=동반성장위원회)

[이데일리 김정유 기자] 동반성장위원회와 두산은 지난 17일 서울 충무아트센터에서 협력 중소기업들과 함께 ‘혁신주도형 임금격차 해소협약’을 체결했다고 18일 밝혔다.

이번 협약에 따라 두산은 앞으로 협력 중소기업 혁신역량 강화를 통한 임금격차 해소에 나서게 된다. 이를 위해 향후 3년간 협력 중소기업과 종업원에게 총 400억원 규모의 ‘혁신주도형 상생협력 프로그램’을 운영키로 했다. 혁신주도형 상생프로그램은 △상생형 스마트공장 구축설비 지원(24억원) △전문컨설팅·경쟁력강화 지원단 운영(15억원) △성과공유제 활용 △기술혁신인프라 지원(3억원) 등으로 구성된다.

더불어 두산은 ‘대금 제대로 주기3원칙’을 철저히 준수한다는 방침이다. 대금 제대로 주기3원칙은 △제값 쳐주기(납품단가 요인 반영 노력) △제때 주기(제반대금 법정기일 안 지급) △상생결제로 주기(상생결제 방식 확대 노력) 등을 뜻한다.

협력 중소기업들은 협력기업간 거래에서도 대금 결정, 지급 시기 및 방식에 대해 이 같은 기준을 함께 준수키로 했다. 또한 연구개발(R&D), 생산성향상 등 혁신 노력을 강화해 두산의 제품·서비스 품질 개선, 가격경쟁력이 제고될 수 있도록 노력하고 임직원들의 근로조건 개선과 신규 고용 확대를 위해 노력할 방침이다.

또한 동반위는 두산과 협력 중소기업의 대·중소기업간 임금격차 해소 및 동반성장 활동이 실천되도록 기술·구매상담회를 개최하는 등 우수사례를 적극 홍보하기로 했다. 권기홍 동반위원장은 “두산은 지난해 자발적으로 동반성장지수 평가에 참여의사를 밝혔고 이번 협약식을 통해 다시 한번 동반성장에 대한 적극적인 활동 의지를 보였다”며 “이번 혁신주도형 임금격차 해소 협약을 통해 협력중소기업의 기술경쟁력 제고가 대기업의 경쟁력 강화로 이어지는 상생의 선순환 구조를 만들어 낼 것을 기대한다”고 말했다.