지난 10일 임직원 본인과 배우자, 자녀 등 55명이 참여한 행사는 임직원 자녀들이 부모의 일터를 체험하고 가족 간 유대감을 형성할 수 있도록 다채롭고 알찬 문화 프로그램으로 구성됐다. ‘내가 생각하는 부모님’, ‘내가 직장인이라면?’을 주제로 한 사원증 만들기 체험과 가족사진 촬영이 진행됐다.
사원증 만들기 체험에선 아이들의 상상력과 부모에 대한 애정을 동시에 엿볼 수 있었다. 아이들은 사원증을 직접 디자인하며 부모의 직장생활을 이해하고 공감하는 뜻깊은 경험을 했다.
KB자산운용은 가족친화적 기업문화를 실천하기 위해 다양한 제도를 운영하고 있다. 출산·육아로 인한 경력 단절을 예방하기 위해 육아휴직 기간을 최대 2년으로 확대하고 자녀 1인당 월 40만원의 출산장려금을 지원하고 있다.
또한 자율출퇴근제, 정시퇴근을 장려하는 ‘패밀리데이’, 장기근속 휴가제도, 자기계발 지원 등 다양한 복지 제도를 운영하면서 임직원의 일과 생활의 균형을 적극 지원하고 있다. 그 노력을 인정받아 최근에는 여성가족부로부터 ‘가족친화기업’ 인증을 획득하기도 했다.
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