SK하이닉스 노사, 성과급 자사주 비율 60%→50% 조정

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[이데일리 김소연 기자] SK하이닉스 노사가 성과급인 초과이익분배금(PS)의 자사주 비율을 60%에서 50%로 조정하는 잠정 합의안을 만들었다. 앞서 잠정합의안 부결 이후 노사가 재교섭에 돌입해 이번에 다시 새로운 합의안을 만든 것이다. 추석 전 타결을 목표로 한다.

10일 SK하이닉스는 SK하이닉스 노사가 지난 9일 이 같은 내용의 수정 잠정합의안을 마련했다고 밝혔다. 이날 노조의 임시대의원대회를 거쳐 15~16일 양일간 총투표를 진행할 예정이다.

(사진=SK하이닉스)

합의안에는 성과급의 기본 지급 비율을 기존 현금 40%·주식 60%에서 현금 50%·주식 50%로 조정하는 내용이 담겼다. 주식 선택 비율은 구성원 선택에 따라 50%에서 최대 100%까지 10% 단위로 선택할 수 있도록 해 구성원의 선택권을 강화했다는 설명이다.

지난해 실적을 기준으로 산정된 성과급 중 내년과 내후년으로 지급이 이연됐던 지급분을 선지급해 성과급 지급 방식 전환에서 발생할 수 있는 혼선을 최소화하기로 했다.

주택대출관련 제도상 기본 지원 외 추가 지원 기준이 ‘기혼 가구 대상’이었지만 여기에 ‘한부모 가정’도 포함시켜 많은 구성원의 일과 가정이 양립 할 수 있도록 지원하기로 했다.

앞서 노사는 지난달 임금 인상률 6.3%와 성과급의 40% 현금, 60% 자사주 지급 등을 골자로 한 잠정 합의안을 마련했다. 그러나 지난달 25일 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조가 실시한 임단협 잠정합의안 전자투표 결과, 반대 50.08%로 부결됐다. 찬반 표 차이는 불과 25표였다.