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회사는 SAP 연동 기반 전표 자동 생성 기능을 도입해 인사·재무 데이터 일원화와 결산 업무 효율성을 높였다. 또한 OKTA SSO(통합 로그인) 기능을 적용해 계정 관리 편의성과 보안성을 강화했다.
이수시스템은 보안 요구 수준이 높은 대기업 고객 확보를 위해 ISMS-P 인증 심사도 추진하고 있다. 회사는 연내 AI 기반 인사관리 기능도 선보일 계획이다.
출시 예정인 ‘AI HR 어시스턴트’는 성과평가 목표 작성과 피드백 자동화, 목표관리(MBO) 및 수시·상시 평가 자동 설정, 근무 스케줄 자동 편성, 연차 신청 등 반복적인 인사 업무를 자동화하는 기능을 제공한다.
회사 관계자는 “워크업은 이미 500인 이상 중견·대기업 고객층을 빠르게 확대하며 시장 경쟁력을 입증하고 있다”며 “단순 HR 관리 도구를 넘어 AI가 인사 업무를 직접 수행하는 운영 플랫폼으로 발전시켜 고객사의 다양한 인사제도와 운영 환경에 유연하게 대응하는 HR 파트너가 되겠다”고 말했다.





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