[이지혜경제쇼YO]이근면 “AI시대 복지·일자리 정책 대전환 없인 미래 없다”

[이데일리TV 이지혜 기자] 이근면 초대 인사혁신처장(사람들연구소 이사장)은 이데일리TV ‘이지혜경제쇼YO’와의 인터뷰에서 “AI가 일의 구조를 바꾸고, 주 4.5일제는 근로 문화를 바꿀 제도”라며 “복지·교육·고용을 연결하는 생산적 복지국가로의 전환이 시급하다”고 말했다.

준비 없는 4.5일제 ‘역효과’ 우려

이 전 처장은 주 4.5일제 도입에 대해 시기와 준비가 중요하다고 밝혔다. 업무 디지털화와 성과 평가, 생산성 보전 체계가 뒷받침되지 않은 상태에서 근로시간만 줄이면 효율이 오히려 떨어질 수 있다는 지적이다.

그는 “제도가 안착하려면 근로 문화와 평가 방식을 함께 바꿔야 한다”며 “성과 중심의 인사체계가 마련되지 않으면 제도는 부담으로 작용할 수 있다”고 덧붙였다.

복지의 대전환...“현금보다 일자리 연계로”

이 전 처장은 AI 확산으로 일의 형태가 급격히 변화하는 만큼, 복지의 패러다임도 새롭게 설계해야 한다고 강조했다.

그는 “국민이 스스로 일하고 자립할 수 있도록 돕는 생산적 복지로 전환해야 한다”며 “복지는 단순한 혜택이 아니라 자립을 위한 투자”라고 말했다.

이어 “일자리 연계형 복지체계 구축이 핵심 과제”라며 “중장년층 재취업과 맞춤형 직업훈련을 강화하고, 복지 재원은 현금 지급보다 임금 보전 중심으로 설계해야 한다”고 설명했다.

또 “지역 일자리 플랫폼을 활성화해 지방 인구 유출을 막고, 지속 가능한 지역 일자리를 확대해야한다”고 덧붙였다.

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자료: '이지혜경제쇼YO' 방송 화면 캡처