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의료계가 꼽는 가장 큰 과제는 교수진 확보다. 복지부가 이날 공개한 의학교육평가원 기준에 따르면 국립의전원이 갖춰야 할 전임교수는 최소 112명이다. 기초의학 25명, 의학교육학 1명, 의료인문학 1명, 임상의학 85명 등이다.
정부도 교수 확보를 최대 난제로 보고 있다. 이형훈 복지부 2차관은 “시설과 장비를 확보하는 것은 예산과 시간을 두면 가능하지만 교수·교원 충원이 가장 큰 숙제”라고 말했다. 남원에 상주할 교수 규모나 구체적인 채용 방식도 아직 확정하지 않았다.
김충기 대한의사협회 정책이사는 “의사도 자신의 진료 수준을 높이고 연구하며 경력을 쌓을 기반이 있어야 한다”며 “높은 보수만으로 인력을 유치하는 것은 한계가 있다”고 지적했다.
임상교육에 필요한 환자 확보도 난제 중 하나다. 병상 확충만으로 학생들이 다양한 질환과 치료 과정을 경험할 수 있는 것은 아니어서다. 정부는 남원병원을 심·뇌혈관질환과 치매 등에 특화한다는 계획이지만 의학교육에는 산부인과·소아청소년과 등을 포함한 폭넓은 실습이 필요하다는 게 의료계 의견이다. A교수는 “경증이나 고령 환자 위주로 구성되면 교육에 한계가 있다”며 산부인과·소아청소년과 환자 확보를 우려했다.
연구 기반과 준비 기간이 부족하다는 지적도 제기된다. 의전원은 의사 양성뿐 아니라 연구도 수행하는 대학인 만큼 교수들이 정착할 연구시설과 지원체계가 필요하다. A교수는 “정해진 시간 안에 충분한 교육 수준을 갖출 수 있을지 우려된다”며 “기초교원을 지역에 유치하고 연구 기능도 제대로 운영할 수 있어야 한다”고 말했다.
복지부는 남원을 중심으로 교육하되 다양한 공공의료기관에서 임상실습을 진행할 계획이다. 지역 연계에 유리한 입지라는 판단이지만, 교수 확보와 기관별 교육 책임, 연구 지원을 구체화해야 학교 설립이 실제 교육 역량으로 이어질 수 있다는 지적이 나온다.





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