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공지문에는 “관리사무소 직원으로 근무하면서 최선을 다해 입주민과 공동체의 이익 발전을 위해 노력해왔다”며 “그러나 일부 동대표들의 반복적이고 구조적인 문제로 인해 더는 정상적인 직무 수행이 어렵다고 판단해 관리실 직원 전원이 사직하게 됐다”는 내용이 적혀 있다.
관리사무실 직원 일동이 제시한 9가지 사직 사유로는 부당한 책임 전가 및 언어폭력, 모욕적 발언, 비상식적인 업무지시, 직원 채용 부당 간섭, 입주민 민원 무시 및 책임 회피, 명예훼손, 근로계약 및 예산 무시 결정, 반복적 보고 요구, 휴가 일정의 자율성 침해 등이 있다.
관리사무소 직원들은 동대표들의 각종 인격 모독과 폭언이 1년 가까이 이어져 더는 참기 힘든 수준이라고 주장했다.
직원 A씨는 “민원 업무와 관련한 대화를 나누던 중 한 동대표가 ‘밤에 잠을 재우지 말아볼까’라고 협박했다”며 “사람이 사람에게 할 수 있는 말인지 의심스러웠다”고 말했다.
이들은 국민신문고를 통해 관할 지자체인 북구청과 고용노동부 등에도 민원을 넣은 상태다.
입주자대표회의 측은 지자체 실태조사 결과에 따라 대응하겠다는 입장이다.





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