구인·구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 493개사를 대상으로 ‘메타버스 채용 전형’에 대해 조사한 결과, 41.6%가 ‘메타버스 채용을 도입할 의향이 있다’고 답했다.
메타버스 전형 진행을 원하는 이유로는 ‘지방 거주자 등 지원자 부담을 줄여 주기 위해서’(40%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 △전형 운영과 관리 등이 편해서(34.1%) △지원자들이 메타버스 환경에 익숙한 세대라서(31.7%) △오프라인 진행 대비 비용이 적게 들어서(29.8%) △인원 제한이 적어 더 많은 지원자를 모집할 수 있어서(26.3%) △빠르게 신기술을 도입하는 기업 이미지 구축을 위해서(25.9%) 등이 이어졌다.
기업 인사담당자들은 메타버스 채용이 확산하는 상황에 대해 대체로 긍정적(58%)인 입장이었다. 그 이유로는 ‘시간과 장소 제약 없이 진행할 수 있어서’(75.5%, 복수응답)가 많았다. 대규모 인원이 한곳에 모여 진행해야 하는 채용 특성상 공간이나 인원 제약이 없는 메타버스 환경이 효과적이라고 보는 것이다.
한편, 전체 기업 중 64.5%는 향후 메타버스 채용이 확대될 것으로 전망했다.