지속성장연구소는 27일 한국CXO연구소에 의뢰해 실시한 ‘2010년~2019년 30대 그룹 고용 변동 조사’ 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.
2019년 기준 10만명 이상 직원을 두며 ‘고용 10만 클럽’에 가입한 그룹은 5군데로 확인됐다. 삼성 이외에 현대자동차 16만2153명(12%), LG 15만1898명(11.3%), SK 10만4427명(7.7%), 롯데 10만1493명(7.5%) 순으로 집계됐다. 지난 2010년에는 삼성과 현대차 2곳만 고용 10만 클럽에 이름을 올렸는데, 10년새 3곳이 더 추가됐다.
SK의 고용이 10년 사이에 크게 늘었다. 2010년 당시 SK 그룹의 고용 인원은 3만6642명이었다. 그러나 2019년까지 185% 성장하며 가장 높은 고용 성장률을 보였다. 특히 2012년(5만2267명) 이후 7년 연속 고용 규모가 확대됐다.
30대 그룹 계열사 중 고용 ‘1만 클럽’에 가입한 곳은 모두 25곳으로 집계됐다. 이들 25개 기업의 직원 숫자만 해도 58만7300명 수준이었다. 이 중 삼성이 7곳으로 가장 많았다. 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDS, 삼성물산, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성중공업이다.
다만 고용 증가율은 떨어지는 추세다. 전년 대비 고용 증가율은 2011년에는 14.7%였지만, 2012년 9.9%, 2013년 7.2%, 2014년 5.1% 등으로 떨어졌다. 그러다 2015년부터는 1%대 고용 성장세로 뚝 떨어졌다. 2015년은 고용 성장률은 1.6%에 그쳤고, 2016년에도 1.8%로 나타났다. 2017년은 2010년 이후 처음으로 고용 감소세로 돌아섰다. 2017년 30대 그룹의 고용 인원은 131만명 수준으로 전년대비 고용 성장률은 -0.7%였다. 2018년 1.3%, 2019년 1.5%로 다시 성장세로 돌아서긴 했지만 여전히 1%대를 벗어나지 못하고 있는 형국이다.
신경수 지속성장연구소 대표는 “국내 상당수의 매출 등을 차지하고 있는 30대 그룹의 고용 창출 능력은 성장 벽에 부딪쳐 3% 이상 고용 성장도 힘든 것이 현실”이라며 “향후 고용 창출과 관련해서는 대기업에 의존하기 보다는 중견과 중소기업 등을 적극 육성해 경제 활동 인구를 늘리는 정책 등이 강화되는 것이 바람직하다”고 강조했다.