조 사장은 지난 25일 현대제뉴인·현대건설기계(267270)·현대두산인프라코어(042670) 등 건설기계 3사의 첫 통합 채용으로 선발된 대졸 신입사원 90여명과 온라인으로 대화를 나누는 ‘CEO 콘넥트(connect)’를 실시했다고 26일 밝혔다.
CEO 콘넥트는 지난해 12월 최고경영자(CEO)가 3사 임직원들과 소통하고자 만든 채널로, 임직원과의 대화는 이번을 포함해 총 4차례 시행됐다.
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그는 건설기계산업에서 무인화·자동화가 차지하는 비중을 묻는 말에서도 “퍼센트로 딱 잘라 얘기할 순 없지만, 머지않은 미래에 무인화·자동화는 반드시 갖춰야 할 필수 기술이며, 무인 굴착기·무인 지게차 등 상용화를 앞둔 기술을 보유하고 있고 관련 투자를 아끼지 않을 계획”이라고 답하며 기술 확보의 필요성을 재차 강조했다.
그는 CEO로서 성공 비결을 묻는 데엔 “‘동료와 함께해야 더 멀리 갈 수 있다’가 제 인생철학”이라며 “맡은 업무에 대해 개인적인 노력도 기울였지만, 승진을 포함 좋은 성과를 냈을 시 함께한 분들의 성원 덕분이라는 마음을 잊지 않고 감사한 마음을 지속 표현한 것이 성공비결”이라고 말했다.
현대제뉴인 관계자는 “조 사장은 지난해 8월 취임 직후 건설기계 3사 임직원에게 인사·조직 문화, 사업 전략 등 다양한 분야에 대한 건의 사항을 접수, 조치 결과를 임직원들에게 공유했다”며 “산업 차량(지게차) 사업 이관에 따른 임직원들의 불안감 해소를 위해 직접 대화에 나서는 등 건설기계 3사 통합을 위한 안정화에 힘쓰고 있다”고 설명했다.