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[의정부=이데일리 정재훈 기자] 버스업계가 주 52시간 근로제 시행을 앞두고 인력충원에 숨통이 트이면서 노선 폐지 등 최악의 상황은 피할 수 있을 전망이다.
정부가 주 52시간 근무제에 대해 3개월 동안 처벌을 유예하기로 하는 계도기간을 두면서 근로자 300인 이상의 업체가 가장 많은 경기도와 해당 버스회사들은 기간 안에 인력을 충분히 충원할 수 있을 것으로 내다보고 있다.
인력 충원 없이 제도가 시행될 경우 전체 시내버스 2185개 노선 중 46.6%인 1019개 노선을 조정해야 하지만 정부가 3개월의 유예기간을 두면서 숨통이 트였다.
도는 3개월 계도기간 내 충원이 가능하다는 입장으로 지난 20일부터 이틀 간 수원컨벤션센터에서 버스기사 채용박람회를 열어 400명 가량 채용 절차가 진행하고 있는 부분을 근거로 들었다. 도는 계도기간 3개월 동안 2~3차례 채용박람회를 더 열고 버스업계 자체의 구인 과정을 통해 필요한 인력을 충분히 충원할 수 있을 것으로 내다봤다.
경기도 관계자는 “지난주 진행한 박람회는 물론 버스업계 자체 채용 절차를 적극 진행하고 있는 만큼 정부가 발표한 3개월 유예기간이 종료된 후 10월에는 제도 시행에 따른 부족한 인력이 충분히 현장에 투입될 수 있을 것”이라며 “우려했던 감차나 폐선 등 노선 조정 없이 정상 운행할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.