교육부와 인사혁신처가 공동 주최하는 ‘인적자원개발 우수기관 인증 사업’(한국직업능력개발원 주관)은 능력을 중심으로 인재를 채용·관리하고 재직 중 근로자에게 지속적인 교육훈련 기회를 제공하는 등 인적자원개발 체계가 우수한 기관을 선정해 3년간 인증 마크를 부여하는 제도다.
동서발전은 이번 인증 심사에서 열린 채용과 사회형평적 채용, 청년 취업 지원을 지속적으로 시행하고 전 직원 역량강화 4대 전략을 바탕으로 계층별 체계적인 교육훈련을 실시하고 있는 점을 높이 평가받았다.
동서발전은 NCS 역량 기반의 열린 채용을 하고 소수집단에 대한 채용가점 부여를 통한 사회형평적 채용을 시행하고 있다. ‘청년 희망 채용 프로그램’을 통해 필기, 면접성적에 대한 분석결과를 제공하는 등 취업역량 향상 지원으로 청년실업 해소와 고용창출에 동참하고 있다.
이와 함께 코로나19 이후 뉴노멀에 대응해 비대면 교육, 재택교육 등 교육방식을 다양화하고 있으며 ‘동서발전형 뉴딜 종합계획’에 따른 디지털·그린 인재 양성과 비대면 원격 교육 등 교육콘텐츠 개발을 추진하고 있다.
동서발전은 ‘대한민국 인적자원개발 종합대회’(한국 HRD협회 주관)에서 2년 연속(2018~2019) 종합대상을 받았으며 ‘제16회 대한민국코칭컨페스티벌’((사)한국코치협회 주최)에서 ‘2019년 코칭문화 확산 우수기관’에 선정됐다.