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30~40대 직장인들 사이에서 재취업이나 자격증 취득 움직임이 두드러지고 있다. 명예퇴직 연령대가 40대 초반까지 낮아지면서 “언제 해고당할지 모른다”는 불안감이 30~40대의 인생 2모작 준비를 부추기고 있다는 분석이다.
“인사평가 못 믿어” 직장인 절반 구직활동 중
취업포털 잡코리아가 직장인 925명을 대상으로 벌인 설문조사에 따르면 응답자의 84.6%가 인사평가 영향으로 이직을 고민한 것으로 나타났다. 응답자의 47.7%는 ‘인사평가의 영향으로 실제 구직활동을 한 적도 있다’고 답했다.
실제로 회사의 평가가 합당하다고 생각하느냐는 질문에 직장인 57.6%는 ‘불합리한 면이 있다고 생각한다’고 답했다. ‘(회사의 평가를) 전혀 받아들일 수 없다’는 응답도 6.0%나 차지했다.
상황이 이렇자 자격증 취득 등을 통해 제2의 길을 찾겠다는 직장인들도 크게 늘고 있다.
한국산업인력공단에 따르면 지난해 10월 시행한 제28회 공인중개사 시험에는 총 19만 5566명이 원서 접수에 나섰다. 한 해 전(16만 3180명)보다 3만명 넘게 증가한 것으로 2014년(11만 2331명)과 비교해 3년 새 74%(8만 3235명)이나 급증했다.
건설회사에 다니는 직장인 정모(32)씨도 지난해 공인중개사 시험 1차에 합격했다. 정씨는 “회사를 퇴근한 후 매일 온라인 강의를 들으면서 넉 달 가까이 시험공부를 했다”며 “관련 업계인데다 평생 자격증이다 보니 회사를 그만둔 이후에도 요긴하게 쓸 수 있다는 판단에 준비했다”고 말했다.
대기업 계열 조선업체에서 12년간 근무하던 김모(40)씨는 지난해 말 국내 공기업 신입사원 전형에 합격했다. 지난해까지 과장으로 일하다가 올해 신입사원으로 돌아간 것이다. 가장 어린 동기와는 무려 16살 차이가 난다. 김씨는 “월급이 40% 가까이 줄긴 했지만 정년(60세)이 보장되는데다 저녁에도 내 시간이 있어 만족한다”고 말했다.
20대 준비생들이 포화 상태인 공무원·공기업 취업시장에 새로 30~40대까지 진입하면서 경쟁이 격화하고 있다는 분석도 나온다.
정흥준 한국노동연구원 연구위원은 “3040의 재취업 움직임은 불경기 장기화에 평생직장 개념이 사라진데다 자기 주도하에 ‘저녁이 있는 삶’이나 ‘워라밸(Work&Life balanced·일과 생활의 균형)을 중시하는 경향이 한 몫하고 있다”면서도 “일자리를 두고 나이에 상관없이 경쟁하는 현재 공무원·공기업 시스템 안에서 경쟁이 더 치열해질 가능성이 있다”고 말했다.