업계에 따르면 쿠팡은 지난달 6일 전남 광주 김대중컨벤션센터에서 열린 채용박람회에 참여했다. 이날 쿠팡은 수도권 ‘쿠팡맨’ 3000명을 뽑겠다고 밝혔으나 정작 현장에서 채용된 인원은 9명에 불과했다. 박람회에는 쿠팡을 포함한 220여개 기업이 참석해 총 3500명을 채용할 계획이었다.
당초 밝힌 채용인원 ‘3000명’을 두고 쿠팡 측은 “광주시에서 채용 인원을 임의로 정한 보도자료를 배포해 혼선이 있었다”고 답변했다.
그러나 광주시는 “지자체에서 기업에 채용인원을 어찌 할당하겠느냐”면서 “분명 쿠팡에서 뽑겠다고 밝힌 인원으로 문제의 소지가 없다”고 반응하자 쿠팡 관계자는 “광주시에는 채용 목표를 전달했을 뿐”이라고 밝히며 “채용자격에 미달하는 지원자가 많아 3000명을 모두 뽑진 않았다”고 말했다.
업계는 보여주는 데 급급한 쿠팡의 인력채용 방식이 이번 일의 근본 원인이라는 반응이다. 김범석 쿠팡 대표는 작년 11월 기자간담회를 열고 연봉 4000만~4500만(세전)·정규직 전환 등 화려한 조건을 내걸며 쿠팡맨 대거 채용을 약속했다. 그러나 현실은 이 기준에 미치지 못했다는 평가다. 증가하는 물량에 비해 사람은 부족해 중도 이탈자가 높은 데다 정규직 전환률도 미미한 수준에 머물렀다.
그러다보니 채용목표 인원에도 한참 미달하고 있다. 당시 김 대표는 연말(2015년 말)까지 5000명를 채용한 데 이어 오는 2017년까지 1만5000명의 쿠팡맨 채용을 약속한 바 있다. 그러나 현재까지 고용된 쿠팡맨(3600 여명)은 작년 목표(5000명)에도 도달하지 못했다. “인력을 상시 채용하고 있으나 구하기가 쉽지 않다”는 게 쿠팡 측 답변이다.
유통업계 관계자는 “이미 쿠팡이 투자금을 소진해 필사적으로 투자 유치에 뛰어들고 있는 것으로 알고 있다”면서 “빠른 시일 내에 투자를 받지 못하면 내년 이후에는 로켓배송 등 쿠팡의 주요사업이 큰 전환점을 맞게될 것”이라고 말했다.
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