근로시간 단축의 그늘…월평균 임금 38만 8000원 감소

[이데일리 박태진 기자] 주말 근로를 포함한 주당 근로시간을 현행 68시간에서 52시간으로 단축하면 근로자 월평균 임금도 38만 8000원 줄어드는 것으로 나타났다. 특히 상대적으로 급여는 높고 근로시간은 짧은 고소득 업종에 비해 저임금 장시간 근로업종의 타격이 큰 것으로 나타났다.

2일 고용노동부가 국회 환경노동위원회 법안소위에 제출한 자료에 따르면 주간 근로시간이 52시간 이상인 18개 업종 근로자 107만 1054명을 대상으로 조사한 결과 평균 근로시간은 59.6시간, 월평균 임금은 305만 2000원으로 집계됐다. 고용부는 주당 근로시간을 52시간으로 제한하면 근로시간이 7.6시간 줄어드는 대신 월평균 임금은 12.7%(38만 8000원) 감소할 것으로 추산했다.

IT업종 52시간 근로제한 시 월평균 임금 63만1000원 감소

업종별로 살펴보면 정보통신(IT)을 포함한 전문, 과학 및 기술 서비스업이 근로시간 단축으로 인한 소득 감소금액이 가장 컸다.

이 업종 종사자 7만 2990명을 대상으로 조사한 결과 이들의 월평균 임금은 445만 8000원, 주간 근로시간은 60.6시간이었다. 근로시간이 52시간으로 8.6시간 단축되면 월평균 임금은 382만 7000원으로 14.2%(63만 1000원) 감소한다.

IT회사를 다니고 있는 김모(35)씨는 “‘별 보고 출근해 별 보고 퇴근한다’는 말이 있을 정도로 업계에 장시간 근로가 만연해 있는 게 사실”이라며 “기본급이 낮은 대신 초과근로수당으로 소득을 보전하는 경우가 많아 근로시간 단축에 따른 여파가 만만찮을 것”이라고 말했다.

광업이 뒤를 이어 임금 감소금액이 컸다.

주당 61시간을 일하는 광업 종사자(2761명)는 근로시간이 9시간 단축되는 대신 월평균 임금도 341만 6000원에서 291만3000원으로 14.7%(50만 3000원)이 줄어들 것으로 예상됐다.

조사 대상의 절반이 넘는 제조업 종사자(56만 7357명)는 주당 평균 59.9시간을 일하고 월평균 340만 2000원을 받는다. 주간 근로시간이 52시간으로 줄면 임금은 13.2%(44만 8000원) 감소할 것으로 추산됐다.

경비원→건물관리인→광부→운전기사 순으로 임금 감소폭 커

임금감소율로 보면 경비원 등 사업시설관리 및 사업지원 서비스업종 종사자(7만2990명)가 입는 타격이 가장 큰 것으로 추정됐다. 주당 61.3시간을 일하는 이 업종 종사자는 근로시간을 52시간으로 제한하면 월평균 임금이 273만 3000원에서 231만8000원으로 15.2%(41만 5000원)나 줄어 감소폭이 가장 컸다.

이어 공인중개사나 건물관리인 등 부동산업 및 임대업(1715명)이 기존 171만 5000원에서 146만 1000원으로 14.8%(25만 4000원) 줄어 감소폭이 두 번째로 컸다.

주당 60.8시간을 일하는 운수업 종사자(6만 2368명)는 월평균 임금이 309만 5000원에서 264만 9000원으로 14.4%(44만 6000원) 줄어 광부(14.7%)이어 감소폭이 컸다.

반면 소득수준이 높고 근로시간은 짧은 업종은 타격이 상대적으로 적었다. 주당 평균 56.8시간을 일하는 전기, 가스, 증기 및 수도사업 종사자(2041명)는 근로시간이 4.8시간 줄면 월평균 임금은 542만 9000원에서 497만 4000원으로 8.4%(45만 5000원) 줄어든다.

출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업(8464명)은 52시간 제한 시 근로시간이 4.4시간 줄면서 월평균 임금은 488만원에서 449만 7000원으로 7.8%(38만 3000원) 감소한다.

소득보전없는 근로시간 단축 중소기업 근로자 삶의 질만 악화

전문가들은 소득보전 대책없는 근로시간 단축은 되레 저소득 근로자들의 삶의 질만 악화시킬 수 있다고 지적한다.

중소기업중앙회 관계자는 “중소기업에 다니는 근로자 대부분은 근로시간 단축으로 인한 삶의 질 향상보다 소득 증대를 중요하게 여긴다”면서 “대기업은 노조를 통해 단협으로 임금 보전 대책을 마련하겠지만 중소업체는 그대로 소득 감소로 이어져 대기업 근로자와 중소기업 근로자간 임금 격차는 더 벌어질 것”이라고 말했다.

이병훈 중앙대 사회학과 교수는 “소득을 우선시하는 근로자에게 근로시간이 줄면 각종 혜택이 생긴다고 말하는 것은 설득력이 없고 거부감만 들게 한다”면서 “정부는 근로시간을 줄이면서 임금도 보전 해줄 수 있는 대책을 회사와 노동자에게만 떠넘기지 말고 생산성 향상 지원책, 재정지원 등 구체적인 대안 마련에 나서야 한다”고 말했다.