SK이노, ‘일·생활균형 실천 우수기업’ 선정

[이데일리 김정유 기자] SK이노베이션(096770)은 지난 24일 고용노동부와 잡플레닛이 공동 선정한 ‘일·생활균형 실천 우수기업’에 선정됐다고 25일 밝혔다.

SK이노베이션 관계자는 “구성원들의 ‘워라밸’을 위해 혁신 제도를 도입하며 일·생활균형 문화를 선도해온 결과”라고 말했다. 현재 SK이노베이션은 자율적으로 근무시간을 설계하는 ‘선택근무제도’를 운영하고 있다. 구성원들이 ‘워라밸 클랜’이라는 조직을 자발적으로 만들고 구성원들의 현실적인 목소리를 반영해 도출한 제도라 더 의미가 깊다는 설명이다.

또한 SK이노베이션은 회사에서 매일 자리를 자유롭게 선택하는 ‘자율좌석제’도 운영 중이다. 더불어 올해 코로나19 사태로 도입한 재택근무도 SK이노베이션이 추구하는 ‘일하는 방식의 혁신’의 방향에 맞춰 운영 중이다. SK이노베이션은 재택근무 기간 다양한 실험을 통해 ‘포스트 코로나’ 시대의 근무 환경을 개척하고 있다. 사업장별로 구성원들의 출근 비중을 각 조직별로 자율적으로 운영토록 하고 있다.

SK이노베이션은 최대 3개월의 ‘출산 전 휴직’과 1년간의 육아휴직을 합산해 총 1년3개월의 육아 관련 휴직을 제공한다. 제도적으로 ‘육아휴직’을 당연한 권리로 사용할 수 있도록 했다. 남자 구성원들의 육아휴직도 적극 장려했다. 육아 휴직자의 약 15%를 남자 구성원이 차지하고 있다.

이밖에도 구성원들의 워라밸을 위해 △최대 2주간 휴가를 보낼 수 있는 ‘빅 브레이크’ 휴가 △상위 직급자의 결재가 필요없는 ‘자율휴가제’ △사내 어린이집 수용 인원 현실화 △오후 8시까지 어린이집에 아이들을 맡길 수 있는 ‘풀 데이 케어’ △구성원 가족 건강까지 케어하는 상담센터 △스트레스를 관리할 수 있는 다양한 휴게 시설 등을 제공하고 있다.

SK서린사옥에 마련된 음악감상실(왼쪽)과 VR게임룸. (사진=SK이노베이션)