허진수 GS칼텍스 부회장 "시황 어려워도 성장하는 강한 조직 만들자"

"경영환경 예측 불투명..도약 발판 만들어야"
수익성 향상, 혁신 지속, 실천, 안전 등 당부
GSC웨이 모범직원 등에 표창 및 시상 진행

등록 2015-05-18 오전 11:30:00

수정 2015-05-18 오전 11:30:00
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[이데일리 성문재 기자] “급변하는 환경 속에서도 지속 성장할 수 있는 강한 조직을 만들자!”

허진수(사진) GS칼텍스 부회장이 18일 서울 역삼동 GS타워에서 열린 창립 48주년 기념식에서 이같이 강조했다. GS칼텍스는 지난 1967년 5월 19일 국내 최초의 민간정유회사로 출범했다.

허 부회장은 이날 기념사에서 “현재 경영환경은 세계적인 경기 침체와 경쟁이 심화되는 국내외 시장 상황으로 인해 여전히 예측이 불투명한 상황”이라며 “급변하는 환경 속에서 지속 성장할 수 있는 강한 조직이 돼야 한다”고 강조했다.

허 부회장은 “창립 이래 지금껏 우리 회사는 두 번의 오일쇼크와 IMF 외환위기, 2008년 글로벌 금융위기 등 수많은 어려움을 슬기롭게 극복하며 미래를 개척해 왔다”면서 “이를 바탕으로 지금부터는 열린 마음으로 현재 우리의 역량을 냉철히 분석해 더 크게 도약할 수 있는 발판을 만들어야 한다”고 말했다.

허 부회장은 이를 위해 임직원들이 반드시 실천해야 하는 4가지 사항을 당부했다. △수익성 향상을 통한 재무건전성 강화로 지속 성장할 수 있는 강한 조직 △변화혁신 활동 지속 실천 및 성과 창출 △기본 충실 및 악착 같은 실천 △안전·환경과 노사화합 등이다.

허 부회장은 급변하는 환경에서도 지속 성장하기 위해서는 튼튼한 내실이 바탕에 깔려 있어야 한다며 회사의 모든 조직이 ‘수익성 향상을 통한 재무건전성 강화’에 집중해야 하는 이유를 설명했다.

그는 활발한 변화혁신 활동을 통한 개선의 필요성도 강조했다. 과거의 업무처리 방식과 관습적인 사고에서 잘못된 것은 과감히 변화시켜야 하며 현업에서 자율적으로 추진하고 있는 변화혁신활동이 실질적인 성과 창출에 연계되도록 하자는 지적이다.

또 어려울 때일수록 기본에 충실하고 본연의 역할을 악착같이 수행해야 하며 안전·환경과 노사화합은 그 무엇보다 중요하다고 허 부회장은 당부했다.