권 사장은 사내 소식지에 낸 취임사를 통해 “무사안일과 상황 논리만으로 회사를 다니는 사람이 있다면 지위고하를 막론하고 책임을 물을 것”이라며 “학연 ,지연, 서열이 아닌 오직 일에 근거한 인사를 실시할 것”이라며 성과주의 원칙을 강조했다.
그는 특히 리더의 역할이 더욱 중요하다고 강조했다. 권 사장은 “리더가 어떤 생각을 갖고 있으며, 어떻게 판단하고 행동하는지가 그 조직의 성패를 결정하는 중요한 요소가 되기 때문”이라며 “리더는 누군가 해주겠지 하며 눈치 보는 수비적 자세를 버리고 정면승부로 돌파할 수 있어야 한다”고 설명했다.
이어 “초심으로 돌아가 미래를 향해 힘을 모은다면 어려움을 극복할 수 있다”며 “세계 1위의 명성과 영광을 잠시 내려놓고, 노사의 편가르기도 그만두고, 오직 회사를 정상궤도에 올려놓겠다는 의지로 다시 시작하자”고 당부했다.