현대重 20년만에 파업수순..노조 쟁의조정 신청

19년 무분규 종지부..노조 임금협상 결렬에 파업 수순
추석 연휴 이후 파업 예고

등록 2014-09-03 오후 4:39:50

수정 2014-09-03 오후 5:01:14
가 가

현대중공업 노조집행부는 2일 오후 노동조합 앞에서 2014년 임·단협 경과 보고대회를 열었다. 조합원 2000여명이 참석한 가운데 김진석 수석부위원장은 “15일 이후 노동조합 일정에 전 조합원이 하나가 돼 일사분란하게 움직여야 올해 투쟁을 승리할 수 있다”고 말했다. 정병모 위원장은 “임금삭감과 단협을 개악하는 회사를 심판하자”며 투쟁의지를 밝혔다. 현대중공업 노조 제공.

[이데일리 정태선 기자] 19년 무분규를 기록한 현대중공업 노사가 임금 인상안에 관한 견해차를 좁히지 못하고 파업 수순에 돌입했다.

현대중공업(009540) 노조는 3일 오전 11시쯤 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 했다.

노조가 파업 절차의 첫 단추격인 노동쟁의 조정신청을 하면서 20년 만에 현대중공업에서 파업을 할 가능성이 커졌다.

노조는 앞으로 10일 간의 조정절차를 거쳐 중노위에서 ‘조정중지’ 결정이 나오면 노조는 전체 조합원의 찬반투표를 거쳐 파업에 돌입하게 된다.

현대중공업 노조 관계자는 “회사가 현실적인 임금 인상안을 내놓고 있지 않기 때문에 쟁의행위 돌입이 불가피하다”며 “오는 15일부터 본격적인 파업 절차에 들어갈 것”이라고 예고했다.

전날 열린 35차 교섭에서 사측은 최대 쟁점인 통상임금 적용범위 확대와 관련해 내년 3월까지 임금체계 개선위원회를 만들어 통상임금 문제를 해결하자는 방안을 제시했지만, 노조에 수용되지 않았다.

또 사측은 △기본급 3만7000원(호봉승급분 2만3000원 포함) 인상 △생산성 향상 격려금 300만 원 △경영목표달성 격려금 200만 원 지급 △정기상여금 700% 통상임금에 포함 △2015년부터 정년 60세 확정 △사내 근로복지기금 30억 원 및 노조휴양소 건립기금 20억 원 출연 등의 협상안을 제시했다.

반면 노조는 △임금 13만2013원(기본급 대비 6.51%) 인상 △성과급 250%+추가 △정기상여금 전체 800% 통상임금에 포함 △호봉승급분 5만원(현 2만3000원)으로 인상 △노조 전임자 임금지급 등을 요구하며 사측의 제안을 거부했다.