금감위·금감원, 주간 주요업무 추진계획(자료)

<금감위> ▣ 한투·대투 MOU 이행실적 점검 □ 양 투신사의 "00년 4/4분기 경영정상화계획(MOU) 이행실적 현지점검 - 자산매각추진현황, 리스크관리체제 확립 등을 중점 점검 - 실시기간 : 1.29 ∼ 2. 1(4일간) ▣ 보험사 구조조정 □ 현대·삼신·한일등 3개 부실생보사에 대하여 공개매각을 추진하기로 결정함에 따라 - 인수를 희망하는 투자자로부터 인수의향서(LOI) 접수("01.2.3) □ 경영개선요구를 받은("00.11.24) 국제·제일화재가 제출한 경영개선계획서의 적정성 여부 검토 및 처리방안 마련 ▣ 증권관계기관의 규정정비 추진 □ 증권관계기관의 자율성 확대를 위하여 금감위 승인대상 규정 중 단순 절차 등과 관련된 사항의 하부규정(시행세칙) 위임 등 정비방안 검토 - 2월중순까지 정비안을 마련하여 2월말∼3월초까지 정비 완료 * 정비대상(7개 규정) : 증권거래소(상장규정등 4개규정), 증권업협회(협회중개시장운영규정), 선물거래소(업무규정등 2개 규정) ▣ 금융기관의 소프트웨어 개혁 추진방안 마련 □ 그간의 하드웨어 구조조정의 성과를 바탕으로 금융기관 경영관행 혁신 등 소프트웨어 개혁을 본격 추진하여 금융산업의 경쟁력을 미래지향적으로 제고 - 수익구조 개선, 여신관행 선진화, 리스크관리 내실화, 책임경영체제 구축, 성과주의 조직문화 정착 등 ▣ 금융지주회사 설립추진현황 □ 컨설팅업체, 법무·회계법인 선정 - 컨설팅업체(7개사) 프리젠테이션 실시(1.29) 및 선정(1.30) - 법무·회계법인 제안서 접수(1.29) 및 선정(1.31) □ 설립추진사무국 직원 충원(1.29) - 한빛은행 4명, 경남·광주·평화은행 및 하나로 종금 각 2명 등 총12명 증원하여 총원 20명으로 사무국 운영 <금감원> ▣ 직원친절교육 실시 □ 외부전문기관에 의뢰하여 기본예절 및 고품격 서비스 요령 등을 실습위주로 집중교육 - 연수기간 및 장소 : 1.30∼1.31(1일 30명씩 2회 실시), 삼성에버랜드 서비스 아카데미(용인 소재) * 앞으로 공직윤리 및 친절·서비스 교육 등을 매분기 실시 예정 ▣ 투신운용사의 적기시정조치제도 도입 방안 마련 □ 투신운용사의 부실화를 예방하고 경영의 건전화를 유도하기 위하여 자기자본 규제비율 및 경영실태평가결과에 따른 적기시정조치제도 등 재무건전성 기준을 마련 □ 주요내용 - 자기자본 규제의 기본비율은 순자산비율*로 함 * 순자산비율 = (순자산액/기준자본) × 100 ·순자산액 : 자산에서 부채차감 ·기준자본 : 100억원(투신운용업 진입 자본금) - 순자산비율이 일정수준에 미달하는 경우 경영개선권고, 경영개선요구, 경영개선명령의 적기시정조치제도 도입 □ 적기시정조치제도의 도입시기(2001. 4. 1 시행예정) ▣ 정보기술(IT)부문 경영실태평가 Work-shop 개최 □ 금융회사 임·직원의 정보기술(IT)부문에 대한 인식 제고 및 자체 검사능력 배양 - 일 시 : 1.29(월) 10:30∼11:40 - 장 소 : 본관 2층 강당 - 참석대상 : IT부문 경영실태평가대상 금융회사의 상근감사위원, 준법감시인 및 정보시스템부서장 ▣ 신용협동조합에 대한 내부통제 점검실시 □ 횡령 등 빈번한 금융사고로 인한 공신력 저하 및 금융 부실화를 사전예방하기 위하여 신용협동조합중앙회와 합동으로 내부통제실태를 점검하고 임·직원에 대한 교육도 병행 - 점검대상조합 : 지역신협(223개) - 점검기간 : 1.29 ∼ 2.22 기간중 2회에 걸쳐 실시 <자산관리공사> ▣ 부실채권정리 관련 해외상 수상 □ 외화ABS발행 등 공사의 지속적인 부실채권 정리노력을 높이 평가하여 "올해의 유동화증권 발행상 및 기관상" 수상 □ FIA Distinction Awards 2000상 수상 : 2001. 2. 2(홍콩 메리어트 호텔) □ IFR상 수상 : 2001. 2. 6 (홍콩 차이나 클럽)