김소영 부위원장 “금융사, 자금세탁ㆍ내부통제 관련 인력 확충해야”

[이데일리 전선형 기자] 금융위원회가 금융권에 청년 일자리 활성화를 위한 적극적인 노력을 요청했다.

20일 금융위원회는 김소영 부위원장 주재로 금융권 청년 일자리 간담회를 개최했다고 밝혔다. 이날 간담회는 김소영 금융위 부위원장, 금융위 금융소비자국장 및 금융협회(은행·생명보험·손해보험·금융투자·여신금융·저축은행) 전무, 기업·우리·부산은행 부기관장, 한국금융연구원 전문가 등이 참여했다. 이날 간담회에서는 금융권의 채용현황, 계획 및 건의사항에 대해 논의했다.

김소영 금융위원회 부위원장.(사진=연합뉴스)

간담회에 참석한 김 부위원장은 금융권에 금융사고를 예방하기 위한 다양한 인력 충원이 필요하다는 점을 강조했다.

김 부위원장은 “금융사고로 인한 금융소비자 피해를 예방하기 위한 금융보안, 자금세탁방지, 내부통제 등 관련 인력을 조속히 확충해야 할 것”이라며 “금융회사가 금융사고 가능성을 사전에 차단할 경우 신뢰 하락 등 막대한 손실을 막을 수 있다는 점에서 관련 부문의 인력 확충을 비용이 아니라 투자로 인식해야 한다”고 말했다.

특히 디지털 전환 가속화로 인한 금융IT 등 새로운 부문의 인력수요 급증에 효과적으로 대응할 필요성을 당부했다.

그는 “빅블러 현상으로 금융-비금융 영역이 흐릿해지는 상황에 금융회사가 신속하게 대응할 수 있는 경쟁력을 제고할 수 있도록 마이데이터, 클라우드 등 금융신부문 관련 양질의 전문인력을 충분히 확보해야 한다”면서 “대면 거래의 확대로 디지털약자, 소외계층 등이 금융서비스 이용에서 탈락하지 않도록 금융채널 접근성을 보장하기 위한 인력을 유지해야 한다”고 조언했다.

아울러 금융권의 채용 정보 확대도 요청했다. 김 부위원장은 “청년들의 구직비용·시간을 절감할 수 있도록 채용시기와 인원에 대한 정보제공 강화, 금융권 공동채용 박람회 참여 확대 등으로 금융권 채용정보에 대한 접근성을 강화해야 한다”며 “혁신기업 자금지원, 일자리 우수기업에 대한 금리우대 제공 등 금융권의 실물경제 일자리 창출을 위한 지원도 지속할 필요가 있다”고 덧붙였다.

이날 금융권은 채용 관련 우수사례를 공유하는 한편, 청년 구직 관련 불확실성을 경감하기 위해 향후 채용계획에 대한 정보제공을 강화하고, 금융권 공동채용 박람회(8월말 예정)에 참여를 강화하겠다고 화답했다. 더불어 금융권의 고졸인재 채용 관련 정보를 일선 교육현장까지 상세하게 안내할 수 있도록 관계기관의 협조가 필요한 점 등 청년 일자리 활성화를 위한 요청사항을 금융위에 건의했다.