유연근무 도입 어떻게? 무료 컨설팅 받으세요

[이데일리 서대웅 기자] 고용노동부는 기존의 ‘재택근무 컨설팅’을 올해부터 ‘유연근무 종합 컨설팅’으로 기능을 확대하고 26일부터 컨설팅을 원하는 중소·중견기업 신청을 받는다고 밝혔다.

유연근무 종합 컨설팅은 해당 기업의 업종·직무 특성 등을 분석해 최적의 유연근무 도입 및 활용 방법을 제시해주는 프로그램이다. 기업별로 약 12주 동안 인사·노무 및 정보기술(IT) 분야 전문 상담사가 각 1명씩 배정된다. △기업 진단·분석 △인사·노무제도 및 기반 시설 설계 △정부 재정지원 안내·신청 △규정 마련 및 기반 시설 구축 △시범운영 △사후관리 등을 지원한다.

컨설팅 희망기업 신청은 다음달 12일까지 받는다. 이후 오는 7월까지 세 차례에 걸쳐 400개 기업을 모집할 계획이다. 특히 육아기 자녀를 둔 근로자의 유연근무에 대해 우선 컨설팅을 제공한다.

컨설팅을 원하는 중소·중견기업은 신청서, 수행계획서, 노사 대표 합의 확인서와 함께 사업자등록증 및 고용보험 완납 증명원 등을 작성해 고용부에 접수하면 된다.