이데일리

HSBC 노엘 퀸 CEO 돌연 사임…후임자 인선 착수
[이데일리 이소현 기자] 글로벌 투자은행 HSBC의 최고 경영자(CEO)가 돌연 사임하면서 은행 측은 후임자 인선을 위한 공식 절차에 돌입했다.노엘 퀸 HSBC CEO(사진=로이터)29일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 HSBC는 노엘 퀸 CEO가 사임한다고 밝혔다.퀸 CEO는 성명을 통해 “격렬한 5년을 보낸 지금이 개인 생활과 사업 생활의 균형을 맞출 수 있는 적절한 시기”라며 “앞으로 포트폴리오 경력을 쌓을 계획”이라고 말했다.퀸 CEO는 2019년 8월에 물러난 전임자 존 플린트가 퇴임한 후 몇 달 동안 은행을 이끌다가 2020년 3월 CEO로 임명됐다. 이날 깜짝 은퇴를 선언하면서 약 4년간의 HSBC CEO 역할에 마침표를 찍게 됐다.1992년 HSBC가 인수한 영국 미들랜드 은행에서 은행 경력을 시작한 그는 HSBC에서 경력 대부분을 상업 은행 부서에서 쌓았다.퀸 CEO는 재임 기간 동안 미국과 프랑스 등 서구 선진 시장에서의 투자를 줄이는 대신 전략적으로 아시아 사업에 대한 투자를 늘리는 경영을 펼쳤다.HSBC는 최근 핵심 시장인 홍콩과 중국의 경제가 부진하면서 활발한 거래 기회를 만들지 못해 감원 소식도 전해졌다. HSBC는 아시아 지역에서의 실적 부진을 이유로 투자 전문가 12명을 감원했다고 블룸버그통신이 보도했다. 또 HSBC는 지난 9일엔 아르헨티나 시장에서 공식적으로 철수한다고 발표했다.HSBC 이사회는 퀸 CEO의 사임으로 내부 및 외부 후보를 고려해 후임자를 찾기 위한 공식적인 절차를 시작했다고 밝혔다.

2024.04.30 I 이소현 기자

[특징주]삼성SDI, 전방수요 둔화 속 실적 선방에 3%대↑
[이데일리 이정현 기자] 삼성SDI(006400)가 경쟁사 대비 선방한 실적을 기록하며 오후들어 강세로 전환했다.30일 마켓포인트에 따르면 오후 1시55분 현재 삼성SDI는 전거래일 대비 3.80%(1만6000원) 오른 43만7000원에 거래중이다. 장초반 보합권에서 등락을 이어가다 오후들어 상승 전환하며 강세 흐름을 보이고 있다. 장중한때 43만9000원까지 오르기도 했다.삼성SDI는 이날 연결 기준 올해 1분기 영업이익이 2674억원으로 작년 동기보다 28.8% 감소한 것으로 잠정 집계됐다고 공시했다. 매출은 5조1309억원으로 4.2% 감소했다. 순이익은 2867억원으로 38.3% 줄었다.전년대비 실적이 부진했으나 그동안 수익성 위주의 보수적 경영 전략을 고수하면서 경쟁사 대비 상대적으로 선방한 성적을 거뒀다는 평가다. 삼성SDI의 경우 계획된 투자를 차질없이 진행하면서 올해 설비투자(CAPEX) 규모를 더욱 확대한다는 계획이다.최윤호 삼성SDI 대표이사 사장은 “불확실성이 높은 경영 환경에서도 초격차 기술경쟁력 확보, 수익성 우위의 질적 성장을 지속적으로 추진해 나가고 있다”며 “앞으로 지금까지와는 차원이 다른 변화와 혁신을 통해 2030년 글로벌 탑티어 회사 달성을 앞당길 것”이라고 말했다.

2024.04.30 I 이정현 기자

램리서치, 소아암 어린이 위한 장난감 기부
박준홍 램리서치 한국법인 대표(왼쪽)와 서선원 한국백혈병어린이재단 사무총장이 소아암 어린이를 위한 장난감 기부 이후 기념촬영을 하고 있다. (사진=한국백혈병어린이재단)[이데일리 김정남 기자] 글로벌 반도체 장비업체 램리서치는 소아암 전문 비영리단체 한국백혈병어린이재단과 함께 소아암 어린이를 위한 기부와 봉사활동을 했다고 30일 밝혔다.램리서치 임직원 40여명은 어린이날 축하를 담은 카드를 작성한 후 소아암 어린이들이 좋아하는 연령별 장난감을 함께 포장했다. 램리서치가 건넨 후원금은 어린이날을 맞아 소아암과 이에 준하는 희귀난치성 질환을 진단 받고 치료 중인 3~13세 어린이 300명의 선물을 주는데 쓰인다. 램리서치는 지난 2014년부터 소아암 어린이를 위해 기부해 왔다.박준홍 램리서치 한국법인 대표는 “기업이 해야 하는 일을 기업만 하는 것이 아니라 임직원들이 함께 마음으로 활동할 수 있어서 뜻 깊다”고 했다.

2024.04.30 I 김정남 기자

박민수 차관 "주1회 휴진 시작…큰 혼란 無"
[이데일리 최오현 기자] 정부는 30일 일부 대학병원 교수들의 휴진으로 인한 의료 현장 혼란은 크지 않을 것으로 예상했다. 서울시내 주요 대형병원인 ‘빅5’ 가운데 서울대병원과 세브란스병원에서 일하는 교수들이 외래 진료화 수술을 중단한 30일 서울 종로구 서울대학병원 수술부 인근에 환자 이동 침상이 놓여 있다.(사진=이데일리 방인권 기자)박민수 보건복지부 제2차관은 이날 의사 집단행동 중앙사고수습본부(중수본) 회의를 주재하며 “오늘 일부 의료기관에서 외래, 수술에 대해 주 1회 휴진을 예고한 상황이나, 일부 교수 차원의 휴진”이라며 의료대란 가능성을 일축했다. 이날 서울대병원 등을 비롯해 일부 병원 교수들은 외래 진료 및 수술에 대해 주 1회 휴진에 돌입했다. 이에 대해 박 차관은 “전면적으로 진료를 중단하는 병원은 없어 큰 혼란은 없을 것”이라며 “정부는 중증·응급환자 등 진료 차질이 최소화되도록 상황을 면밀히 파악하고 대응하겠다”고 강조했다. 그러면서 사직 의사를 밝힌 의대 교수들 향해 “집단행동을 조속히 풀고 의료현장으로 돌아와 정부와의 대화에 적극 참여해 주기 바란다”고 말했다. 중수본은 이날 ‘의료개혁 4대 과제’ 이행상황도 점검했다. 정부는 2028년까지 10조원 이상을 투자할 방침이다. 내과계·외과계 중증질환에 5조원, 소아·분만 분야에 3조원, 의료기관 연계협력 분야에 2조원 이상 투자할 계획이다. 올해는 총 1조4000억원을 투자한다. 이 중 중증응급환자 24시간 내 최종치료 가산, 분만분야 지역·안전정책 수가, 응급 심뇌혈관질환 네트워크 강화 등에 1조500억원은 투자가 이미 진행됐다. 지난 3월 중앙재난안전대책본부 회의에서 소아·분만·소아외과 중증수술, 내과계 중증질환에 우선 1200억원 투자를 결정해 진행 중이다. 아울러 다음달 1일부터 공공정책 수가도 지원키로 했다. 수도권의 신생아 집중치료 지역센터 16개소에 일 5만원, 비수도권 35개소에 일 10만원을 제공한다. 또 281개 수술 항목에 대한 소아연령 가산을 확대한다. 체중 1.5㎏ 미만 신생아와 1세 미만 소아에 대해서만 적용하던 연령 가산을 6세 미만 소아까지 확대하고 가산 수준도 최대 300%에서 1000%로 인상하기로 했다.한편 지난 29일 일반 입원 환자는 상급종합병원 2만 1804명으로 지난주 평균 대비 6.9% 감소했다. 상급종합병원 포함 전체 종합병원은 전주 대비 3.8% 감소한 8만 5323명이 일반환자로 입원했다. 중환자실 입원환자는 상급종합병원 2890명으로 전주 대비 1% 감소했다. 전체 종합병원은 7124명으로 전주 대비 1% 증가했다. 응급실 408개소 중 392개소(96%)가 병상 축소 없이 운영됐고 4월 넷째 주 응급실 중증·응급환자는 전주 평균 대비 3.3% 감소했다.

2024.04.30 I 최오현 기자

현대제철, 1분기 영업익 558억…전년비 83.3% 감소
[이데일리 김은경 기자] 현대제철이 올해 1분기 철강 시황 악화로 부진한 실적을 기록했다. 현대제철(004020)은 30일 공시를 통해 올해 1분기 연결기준 실적으로 매출 5조9478억원, 영업이익 558억원을 기록했다고 밝혔다. 매출과 영업이익은 전년 동기 대비 각각 6.9%, 83.3% 감소했다. 전분기와 비교하면 매출은 1564억원 감소했으나 영업이익은 2849억원 증가하며 한 분기 만에 흑자 전환했다. 회사 측은 “원가상승분에 대한 판매가격 반영 및 비용절감을 통해 수익성이 개선됐다”고 설명했다.현대제철은 철강시황 둔화가 지속되는 가운데 안정적 수익성을 확보하기 위해 신규 수요시장 대응에 적극 나서는 한편, 고부가강재 개발에 집중할 방침이다.이를 위해 현대제철은 올해 3분기 완공 목표로 미국 조지아에 전기차 전용 스틸서비스센터(SSC)를 건설해 글로벌 전기차 판매확대에 따른 강판 수요에 대응하고 현지 판매기반을 확보한다는 계획이다. 에너지 시장 성장에 따른 고부가 후판 수요에 대응하기 위해 당진 1후판공장 열처리로(爐) 증설투자를 올해 말까지 완료하고 제품 판매를 확대할 예정이다.자동차 산업의 패러다임 변화와 해상풍력시장 성장에 따라 고부가강재 개발에도 박차를 가하고 있다. 현대제철은 자동차 경량화에 대응하기 위해 기존 자동차강판 대비 가볍고 강도가 높은 3세대 강판 생산체제를 구축 중이며 자동차 전동화 전환에 발맞춰 전기차 감속기용 부품 소재 개발도 지속하고 있다.이와 함께 해상풍력 발전설비 대형화와 수요 증가에 대응하기 위해 대형후판과 특화 소재를 개발하고 있다. 현대제철은 국내 영광낙월 해상풍력 발전단지와 프랑스 해상풍력사업 프로젝트 물량을 수주하는 등 국내외 해상풍력 프로젝트에 강재공급을 추진하며 시장 확대에 나선다는 계획이다.현대제철 관계자는 “자동차, 에너지 등 전방 산업 환경변화에 따른 신규 수요에 적극 대응하고 고부가제품 개발 및 판매 확대를 통해 수익성을 개선해 나갈 계획”이라고 했다.현대제철 1분기 실적 요약.(자료=현대제철)

2024.04.30 I 김은경 기자

"신생아 봐줄 의사 없어"…13개 국립대병원 노조, 의정갈등 장기화 비판

"신생아 봐줄 의사 없어"…13개 국립대병원 노조, 의정갈등 장기화 비판
[이데일리 이영민 기자] 의대 증원에 반대하는 일부 대학병원 교수진이 ‘주 1회 휴진’을 결의한 가운데 13개 국립대학병원 소속 노동조합은 병원이 전공의·교수 이탈의 부담을 환자와 병원 노동자에게 전가하고 있다고 규탄했다. 이들은 전공의 집단 사직 이후 지역 내 의료공백이 현실화됐다며 의사 복귀와 정부 협상을 촉구했다. 전국국립대병원 노동조합 공동투쟁 연대체 관계자들이 30일 오전 서울 용산구 대통령실 앞에서 ‘국립대병원 경영위기 책임전가 규탄, 불법의료행위 근절, 올바른 공공의료정책 추진 촉구’ 공동 기자회견을 열고 있다.(사진-연합뉴스)국립대병원 노동조합 공동투쟁연대체(국립대병원 노조 연대체)는 30일 서울 용산구 대통령 집무실 앞에서 국립대병원 내 의료 공백과 불법의료 행위를 비판하는 기자회견을 열었다. 서울·강원·충북·부산 등 각 지역에서 모인 병원 노동자들은 의료진의 집단 사직으로 발생한 경영 부담이 환자의 건강을 위협하는 지경에 이르렀다고 말했다. 이날 공공대학병원에 몸담은 노동자들은 이구동성으로 의료공백 실태를 전했다. 신동훈 민주노총 의료연대본부(의료연대본부) 제주대병원분회장은 “제주대병원은 제주도에서 유일하게 신생아 집중치료실을 운영하지만 신생아 전담 교수 5명 중 4명이 해외 연수와 출산 등 개인 사유로 병원을 떠나게 됐다”고 말했다. 신 분회장은 “제주에서 출산이 어려우면 헬기로 이송하기도 했지만 많은 전공의가 병원을 떠나면서 그마저도 어려워졌다”며 “제주에서 아이를 낳는 산모나 치료가 필요한 아기는 어디로 가야 하느냐”고 되물었다. 전공의 집단 사직에서 비롯된 병원 경영난이 불법 의료와 건강권 위협으로 이어진다는 지적도 제기됐다. 신나리 전국보건의료산업노조 전남대병원 지부장은 “의사 집단행동으로 전남대병원은 비상경영을 선포했고, 다른 국립대병원처럼 올해 대출을 받게 됐다”고 말했다. 이어 “부서 운영비 삭감은 물론이고 업무에 필요한 비품과 소모품 지급도 중단하고 있다”며 “병동은 통폐합됐고, 병동 간호사들은 PA 간호사로 발령돼 전공의 빈자리를 채우고 있다”고 덧붙였다. 이에 대해 정재범 전국보건의료산업노조 부위원장은 “빠져나간 전공의 업무를 정부가 시범사업이란 명목으로 간호사들에게 떠맡기면서 불법 의료행위가 자행되고 있다”며 “불법과 합법을 넘나드는 간호사가 갈수록 늘고 그 피해는 환자에게 고스란히 전가되고 있다”고 설명했다. 그러면서 △의료진 복귀와 진료 정상화 △ 전공의 중심의 국립대병원 의사 인력 운영 개선 △·지역·공공의료 거점병원 육성책 마련 △무급 휴직·연차 강제 중단 등의 요구안을 정부에 제시했다. 한편 이날 서울대병원·세브란스병원·고려대의료원·경상국립대병원에 소속된 교수 일부는 하루 휴진했다. 서울아산병원과 울산대병원은 오는 3일 진료과별 상황에 맞춰 일반 환자 진료와 수술을 멈춘다. 서울성모병원은 3일부터 매주 금요일 외래진료와 비응급 수술을 중단하고, 삼성서울병원 교수들은 진료와 수술이 없는 날을 골라 하루 쉴 것으로 전해졌다.

2024.04.30 I 이영민 기자

동국제강 당진공장, 건강증진 우수사업장 선정
[이데일리 김성진 기자] 동국제강 당진공장이 30일 당진공장에서 ‘건강증진활동 및 상생협력사업 우수기업 선정서 수여식’을 갖고 안전보건공단 충남지역본부로부터 ‘근로자 건강증진활동 우수사업장 선정서’를 받았다고 밝혔다. 2019년 최초 취득에 이은 연장 취득이다. 대형 철강사 사업장 중 건강증진활동 우수 인증을 취득하고 유지하는 곳은 동국제강 당진공장이 유일하다. 수여식에는 이준연 안전보건공단 충남지역 본부장·이대식 동국제강 당진공장장 등 관계자 20여명이 참석했다. 근로자 건강증진 우수사업장 선정 사업은 한국산업안전보건공단이 사업장의 근로자 건강증진활동을 평가하여 우수한 사업장을 선정하는 제도다. 체계구축·인식수준·건강증진활동·프로그램 운영 등 43개 항목을 평가해 선정한다. 동국제강 당진공장은 △자체 및 외부기관 연계한 근로자 맞춤형 프로그램 운영 △전문 자격자 초빙을 통한 교육 및 1:1 근골격프로그램 진행 △조직진단을 통한 고위험군 발굴 및 상담 지원 등 활동 우수성을 인정받아 근로자 건강증진활동 우수사업장으로 선정됐다. 수여식에서 이대식 동국제강 당진공장장은 “근로자 건강을 기반으로 한 안전 활동이 필수적인 시대다”며 “지속적인 상생 협력을 통해 건강하고 안전한 일터 구축에 힘쓰겠다”고 말했다. 동국제강 당진공장은 지난 3월 ‘대중소 안전보건 상생협력 우수기업’으로 선정되는 등 안전한 사업장 조성에 힘쓰고 있다. 동국제강 당진공장은 당일 안전보건공단과 산업안전대진단·중대재해 예방 등을 주제로 합동 안전 캠페인을 진행했다.동국제강 당진공장 안전보건사업 우수기업 선정서 수여식 기념사진.(사진=동국제강.)

2024.04.30 I 김성진 기자

LX인터, 1분기 영업익 1107억…전년비 31.5%↓
[이데일리 김성진 기자] LX인터내셔널은 올 1분기 매출액 3조7761억원, 영업이익 1107억원의 실적을 기록했다고 30일 밝혔다. 매출은 전년 동기 대비 2.1% 늘었지만 영업이익은 31.5% 감소했다.사업 부문별로는 자원사업 영업이익은 전년 동기 464억원에서 올해 262억원으로 감소했다. 자원 시황이 하락한 데 따른 영향이다. 트레이딩·신성장 부문의 영업이익 역시 655억원에서 499억원으로 이익 규모가 소폭 줄었다. 같은 기간 물류 사업 영업이익은 498억원에서 346억원으로 감소했다. 운임 경쟁 심화에 따른 것으로 풀이된다. LX인터내셔널은 인니AKP 니켈광산을 디딤돌 삼아 2차전지 광물 및 배터리 분야로 밸류체인을 확장해 나간다는 계획이다.LX인터내셔널 부산 물류센터 조감도.(사진=LX인터내셔널)

2024.04.30 I 김성진 기자

월급쟁이 임금격차 커졌다…5분위 배율 2년 연속 확대
[이데일리 서대웅 기자] 고임금 근로자와 저임금 근로자 간 임금 격차가 2년 연속 벌어진 것으로 나타났다. 정규직과 비정규직 간 임금 차이는 줄었으나, 비정규직 내에선 대기업과 중소기업 간 격차가 확대했다.(자료=고용노동부)30일 고용노동부가 발표한 ‘2023년 6월 기준 고용형태별 근로실태조사 결과’를 보면 지난해 상위 20%(5분위 계층) 임금근로자의 월평균 임금은 856만4000원, 하위 20%(1분위) 임금근로자는 190만2000원으로 집계됐다. 5분위 평균임금을 1분위 임금으로 나눈 5분위 배율은 4.50배다. 5분위 배율은 클수록 임금 불평등이 심하다는 의미다.5분위 배율은 2년 연속 확대했다. 2014년 5.47배에서 2018년 4.67배로 처음 5배 미만으로 내려온 뒤 2021년 4.35배로 낮아졌으나, 2022년 4.45배로 반등한 뒤 지난해 더 높아졌다.최하위 임금 근로자의 임금 상승폭이 최상위 근로자 인상폭에 미치지 못한 결과다. 임금 격차가 줄어들기 위해선 최하위 임금 근로자 임금 인상률이 더 높아야 한다. 2015년부터 2021년까진 1분위 임금 근로자 임금 상승률이 5분위보다 높거나 유사했다. 그러나 2022년 5분위 근로자 임금은 전년 대비 8.3% 오른 반면 1분위는 5.8% 늘어난 데 그쳤다. 지난해에도 5분위 근로자 임금이 4.7% 오를 때 1분위는 3.5% 인상했다.최근 몇년 간 경기가 악화한 영향이라고 고용부는 설명했다. 고용부 관계자는 “보통 정액급여는 모든 분위에서 3% 이상 오른다”며 “특별급여 부문의 영향이 컸던 것으로 보인다”고 했다. 경기 악화가 저임금 근로자에 더 큰 영향을 미치며 특별급여를 예년보다 적게 받은 결과 임금 인상률이 고임금 근로자에 미치지 못했다는 설명이다.(자료=고용노동부)정규직과 비정규직 간 임금 격차는 소폭 줄었다. 지난해 정규직 대비 비정규직 시간당 임금 수준은 70.9%로 전년 대비 0.3%포인트 올랐다. 300인 이상 사업장 정규직 대비로도 300인 이상 비정규직 임금 수준은 같은 기간 65.3%에서 67.2%로 올랐다. 300인 미만 정규직 임금은 57.6%로 전년과 동일했으며 비정규직은 43.7%에서 44.1%로 높아졌다.그러나 비정규직 내에선 사업장 규모별로 임금 격차가 벌어졌다. 지난해 300인 이상 사업장의 비정규직 시간당 임금은 2만5668원, 300인 미만 비정규직은 1만6843원으로 차이는 8825원으로 조사됐다. 전년 이 차이는 8152원이었다. 300인 이상 정규직 임금을 기준으로 한 비정규직 간 차이도 2022년 21.6%포인트에서 2023년 23.1%포인트로 확대했다. 300인 미만 사업장이 하도급사가 많은 점을 고려하면 원청 비정규직과 하청 비정규직 간 임금 차이가 커진 것으로 분석된다.

2024.04.30 I 서대웅 기자

에이피트바이오, 중기부 지원 사업 ‘DIPS 1000+’ 선정
[이데일리 김새미 기자] 에이피트바이오는 중소벤처기업부의 ‘2024년 초격차 스타트업 1000+ 프로젝트’(DIPS 1000+) 후속지원 사업에 선정됐다고 30일 밝혔다.에이피트바이오 로고 (사진=에이피트바이오)해당 사업은 혁신 분야 창업패키지(BIG3) 사업으로 지원받고 2022년 졸업한 기업 중 창업 10년 이내인 기업을 대상으로 평가·선정해 글로벌 사업화 자금을 후속 지원하는 사업이다.에이피트바이오는 이번에 바이오헬스 신약·소재 기술 분야 4개사 중 한 곳으로 선정됐다. 이로써 향후 2년간 최대 10억원의 글로벌 사업화 자금을 지원받게 됐다. 이번 과제 선정을 통해 사업화 자금 뿐만 아니라 기술사업화, 개방형혁신, 투자 유치와 같은 글로벌 스케일업 특화 프로그램과 기술개발, 정책자금, 기술보증과 같은 연계지원을 받을 수 있다.에이피트바이오는 △임상 1상 시험계획(IND) 승인을 받은 CD171 항암단클론항체 △디스커버리 단계에 있는 CD171 ADC △자체 발굴한 영장류 항원에 결합하는 CD3 기반 이중항체 △이중항체 ADC 등 혁신신약 파이프라인을 보유하고 있다. 해당 파이프라인을 기반으로 자체 연구 또는 국내 파트너사와 공동 연구개발을 진행해 글로벌 기술이전을 하는 게 목표다.윤선주 에이피트바이오 대표이사는 “이번 후속지원 사업을 통해 한층 고도화된 항체기반기술과 혁신 신약 파이프라인을 구축하겠다”며 “이를 바탕으로 글로벌 기술이전(L/O)을 이루도록 노력하겠다”고 말했다. 에이피트바이오는 자체 구축한 물성특화 Fab 항체 라이브러리와 항체발굴기술을 활용해 췌장암·담도암 조기 진단 키트 개발용 항체 발굴, CTC 키트 적용을 위한 항체 발굴도 진행하고 있다. 다양한 용도의 항체를 필요로 하는 국내 파트너사에 대한 신규항체 발굴 용역 서비스도 제공하면서 조기에 매출 성과를 내려고 노력하고 있다. 윤 대표는 “항체기반 기술과 신약파이프라인을 바탕으로 가시적인 성과를 도출할 수 있도록 현재 진행하고 있는 시리즈 B 재무적 투자 또는 전략적 투자가 잘 이뤄지길 바란다”고 강조했다.

2024.04.30 I 김새미 기자

[특징주]삼성SDI, 전방수요 둔화 속 실적 선방에 3%대↑

현대제철, 1분기 영업익 558억…전년비 83.3% 감소

꺾이지 않은 신태용, “인도네시아는 분명히 올림픽 간다”

"끼니 걱정 없겠네".. 경로당서 '주5일' 식사 제공

'공예배우미협동조합' 등 85개 조합 최대 3억 받는다

이데일리