(화제)이코인, 신년 직원 기살리기 나서

[edaily] 전자화폐 및 결제 솔루션 전문 회사인 이코인(48130)이 새해를 맞아 직원들의 사기를 높이기에 나섰다. 지난해 11월 코스닥에 성공적으로 입성하면서 숨가쁘게 달려온 직원들에게 보상의 의미로 새해 1월부터 주 5일 근무제를 시행하는 한편 최고 3000만원까지 주택자금을 지원키로 했다. 이에 따라 주택을 구입하거나 전세를 얻고자 하는 직원들은 회사로부터 최고 3000만원까지 지원받을 수 있으며 이중 1000만원은 무이자로, 2000만원은 5%의 저리로 융자받게 된다. 또 우수사원 시상제도를 통해 재충전의 기회도 제공한다. 우수사원으로 선정되면 상품으로 해외배낭여행을 보낼 계획이다. 이미 지난 12월에 이코인의 직원 3명이 홍콩과 마카오, 중국의 심천을 4일간 다녀왔다. 가족 이벤트도 적극 지원한다. 직원이 결혼할 경우에는 폭스바겐 "뉴비틀" 자동차를 웨딩카로 빌려 주고 디지털 카메라와 캠코더로 결혼식 모습을 촬영해 선물한다. 올해는 직원뿐만 아니라 직원들의 배우자와 부모님들의 생일에도 사장이 쓴 축하카드와 함께 생일케익을 택배로 전해 줄 예정이다. 이코인 김대욱 대표는 평소 "가정에서 인정 받아야 회사에서 인정 받는다"는 지론을 펴며 이의 일환으로 지난해 개인 보유 주식 5만주를 직원들에게 무상으로 증여했다. 이같은 김 대표의 "가정 위하기"는 지난 추석 "추석엔 아내를 쉬게 하자" 행사에도 이어졌다. 남자직원에게 고무장갑과 행주, 앞치마 등을 선물하며 추석명절에 힘들어 하는 아내 대신 집안일을 돌볼 것을 권유한 것이다. 또 지난 여름에는 복날을 맞아 직원가족에게 "복날 선물셋트"를 선물했다. 이 선물세트는 한방 삼계탕과 한우사골, 수박으로 꾸몄으며 초복날 직원들의 가정에 택배로 전달하기도 했다. 김 대표는 "벤처 기업은 사람이 재산이다"라며 "지난 연말 코스닥에 등록할 수 있었던 것도 모두 불철주야로 고생한 직원들의 힘이었기에 직원들이 주인인 회사로 만들 생각이다"라고 말했다.