CJ제일제당, ‘양성평등’ 여성 역량 강화 프로그램 참여

[이데일리 김보경 기자] CJ제일제당이 기업의 양성평등 문화와 여성 역량 강화에 적극 나선다.

지난 28일 서울 광화문 포시즌스 호텔에서 열린 UNGC 한국협회 정기총회에서 김승규(오른쪽에서 두번째) CJ제일제당 상무와 (왼쪽에서 네번째부터)박석범 UNGC한국협회 사무총장, 반기문 UNGC 한국협회 명예회장, 이동건 UNGC한국협회 회장 등 관계자들이 TGE 론칭 기념 촬영을 하고 있다. (사진제공=UNGC한국협회)

CJ제일제당은 지난 28일 서울 광화문 포시즌스 호텔에서 열린 ‘UNGC(UN Global Compact) 한국협회 정기총회’에 참석해 ‘TGE(Target Gender Equality)’ 프로그램에 동참하기로 했다. ‘TGE’는 UNGC에 가입한 기업의 ‘여성의 사회적 참여와 리더십 기회보장’을 위한 프로그램으로, UNGC 회원사의 여성임원 비율 향상을 목표로 한다.

이번 프로그램을 통해 CJ제일제당은 UNGC의 성 격차 분석 도구를 기반으로 기업의 여성역량을 자가 진단할 예정이다. 또한 프로그램 이해관계자들과의 워크숍을 통해 여성 역량 강화에 대해 논의하는 자리를 가질 계획이다.

CJ제일제당은보상제도 및 평가제도, 임금체계 등 모든 인사제도에 대해 양성평등을 적용하며 여성역량 및 리더십 강화에 앞장서고 있다. 지난해에는 UNGC와 UN여성기구의 공동 이니셔티브인 ‘여성역량강화원칙(Women’s Empowerment Principles, WEPs)’ 지지를 공식 선언, 자발적으로 성 평등과 여성경쟁력 강화를 추구하고 있다.

CJ제일제당관계자는 “기업의 지속 가능한 경영과 중장기적인 경쟁력 확보를 위해서는 다양한 인적자원이 필수적인 요소”라며 “앞으로도 기업의 성평등 문화 내재화를 위해 더욱 더 노력할 것”이라고 밝혔다.