21일 국민의힘에 따르면 여권 일각에서 이르면 오는 6월에 치러질 예정인 전당대회를 앞두고 당헌·당규 개정을 통한 집단지도체제 전환을 요구하는 목소리가 나오고 있다
지도부 체제 개편은 당 권력 분산과 당정관계 재구축을 위한 일환이다. 현행 당 대표 1인 중심의 수직적 구조의 찍어누르기식 권한을 여러 최고위원으로 분산하는 차원이다. 앞서 단일 지도체제하에서는 이준석·김기현 전 대표가 각각 궐위, 자진 사퇴 등 공백 상황에 당 지도부가 삽시간에 무너져 비상대책위원회 체제로 전환한 바 있다. 또 직전 3·8 전당대회 당시 당권에 도전했던 나경원·안철수 후보가 용산 대통령실의 집중 견제를 받으며 결국 윤심(尹心)이 향한 김기현 전 대표가 당선됐다는 지적도 적지 않았다.
당 핵심관계자는 이날 이데일리와 통화에서 “당대표 선거에서 1위만 살아남기 때문에 당에서 목소리를 낼 수 있는 인물이 결국 뒷선으로 빠지고, 영향력이 크지 않은 초선이나 원외에서 최고위원으로 당선돼 당의 얼굴로 빈약하다는 얘기가 많았다”며 “당 대표를 견제하고 균형을 맞출 수 있도록 여러 중진급이 (당 지도부로) 들어올 필요가 있다”고 말했다.
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총선 낙선자들 사이에서도 건강한 당정관계 구축과 민심에 기민하게 대응하기 위해 지도부 체제 변경해야 한다는 요구가 많은 편이다.
다만 집단지도체제가 오히려 단 통합을 저해시킬 수 있다는 지적도 나온다. 당 대표 권한을 분산시킬 경우 인사권 등을 두고 계파 간 갈등을 유발할 수 있기 때문이다. 실제로 과거 2014년 김무성 전 새누리당 대표 시절 집단지도체제가 출범했지만 공천 파동 사태로 ‘식물 대표’, ‘봉숭아 학당 최고위원회’, ‘콩가루당’이라는 오명을 쓰며 20대 총선에서 패배한 전례가 있다.
당 관계자는 “당 지도부가 공백인 상황에서 수도권-영남 등 지역별, 공천 탈락 후보자와 당선인, 낙선자 간 갈등이 혼재돼 있다. 지도부 체제 개편은 당의 혼란을 더욱 가중시킬 수 있다”며 “좀 더 총의를 모아야할 필요가 있다”고 말했다.