기업이 바라는 인재상 `창조·세계·학습·사회인`

[edaily 김희석기자] 16일 전국경제인연합회는 16일 제주도 국제컨벤션센터(서귀포시 소재)에서 도내 5개 대학의 교수와 대학생을 대상으로 `기업이 바라는 인재상 및 이의 실현방안`세미나를 개최, 기업들이 원하는 인재상과 기업의 인재 채용기준을 설명하고 대학생들이 갖춰 할 자질요건 등을 제시했다. 전경련은 기업이 바라는 21세기 인재상으로 창조인·세계인·학습인·사회인을 제시했다. 또한 SK, 포스코, 롯데호텔, 제주은행, 하우리 등 5개 기업이 채용절차 및 기준, 면접요령, 인턴십을 활용한 채용 등에 관해 설명했다. 삼보컴퓨터 이용태 회장은 "기업의 가장 중요한 자원은 사람으로 대학에서 배출된 인력을 개별기업 차원에서 교육시키기 보다는 산업계와 대학이 함께 협력하여 필요한 인력이 배출되도록 해야 한다"고 주장했다. 이 회장은 특히 대학의 인턴쉽 제도 활성화와 대학 교과과정 변화가 시급하다고 역설했다. 주제발표에 나선 정우택 삼성물산 사장은 기업에서 필요로 하는 21세기 바람직한 인재상을 제시하였으며, 이보영 EBY 대표이사(EBS 영어 강사)는 기업의 영어능력 평가 기준 및 방법 등을 발표하여 기업이 원하는 인재가 되기 위해 어떻게 준비해야 하는가에 대해 소개했다. 다음은 주요기업이 제시한 인재상이다. ◇삼성물산(000830)= 유연한 사고와 창의력을 갖고 자신만의 개성과 끼를 발전시킬 수 있는 창조인, 국제적인 소양과 외국어능력을 갖추고 서로 다른 인종과 문화를 적극 수용할 수 있는 세계인, 새로운 지식과 정보를 끊임없이 습득하여 자기분야의 전문가로 지속적으로 성장하는 학습인, 인간미와 도덕성을 갖추고 더불어 사는 사회의 건전한 구성원으로서 역할과 책임을 충실히 수행하는 사회인 ◇SK(003600)= 스스로를 환경변화에 유연하게 적응시켜 지속적으로 발전할 수 있으며, 해당 분야에서 World Best 수준의 핵심 전문역량을 보유하고 이를 기업가치 극대화에 활용하여 지속적으로 탁월한 업적을 창출하고 이에 상응하는 보상을 받는 구성원 ◇포스코(005490)= 건전한 직업관을 바탕으로 하는 전문인, 디지털인, 세계인 ◇롯데호텔(제주)= 전문분야에 `끼`를 갖고 진취적으로 실천하는 인재. 엔터테이너적 자질, 예의와 봉사정신, 국제화시대에 적합한 외국어능력, 미래에 대한 목표의식과 도전정신을 갖춘 인재 ◇하우리(049130)= 최선을 다할 수 있는 인성을 갖춘 우수능력 보유자