손교덕 경남은행장, '국민훈장 모란장' 수훈

[이데일리 김영수 기자] 손교덕 경남은행장이 출산장려와 일ㆍ가정 양립 문화 확산에 기여한 공로로 제3회 인구의 날 유공자 정부포상에서 국민훈장 모란장을 수훈하는 영예를 안았다.

▲제3회 인구의 날 행사에서 ‘국민훈장 모란장’을 수훈받은 손교덕 은행장 [사진제공=경남은행]

경남은행은 보건복지부와 인구보건복지협회가 주관한 ‘제3회 인구의 날 행사’에서 손교덕 은행장이 ‘국민훈장 모란장’을 수훈 받았다고 13일 밝혔다.

손교덕 은행장은 “직원들이 화목한 가정을 꾸려나갔으면 하는 바람에서 계획하고 실천한 작은 노력이 크고 값진 선물로 되돌아와 영광스럽고 기쁘다”며 “2900여 임직원ㆍ1300여 직원 가정의 가장이라는 마음가짐과 자세를 지속적으로 경주해 나가겠다”고 말했다.

이어 “사회문제로 대두되고 있는 저출산 고령화에 따른 인구불균형 문제 해결을 위해 함께 고민하고 노력할 계획”이라며 “경남은행에 차차 정착돼 가고 있는 출산친화적인 기업문화를 앞으로 지역사회 구성원들에 전파하고 확산시켜나가겠다”고 덧붙였다.

제3회 인구의 날 정부포상에서 국민훈장 모란장 수훈의 영예를 안은 손교덕 은행장은 저출산 극복을 위한 정부의 인구정책에 적극 동참해왔다.

출산장려를 위해 전국 전 영업점에 포스터를 부착해 홍보하는 한편 이동점포(KNB무빙뱅크) 대형LED전광판을 활용해 출산 장려문화를 확산시켰다. 또 다자녀가정과 신혼부부(결혼예정자) 등에게 금리감면 혜택과 우대금리를 주는 대출상품과 예ㆍ적금상품을 활발히 내놓으며 출산장려에 적극 부응하고 있다.

여기에 발맞춰 손 행장은 직원 결혼ㆍ출산ㆍ양육 등에 대한 관심과 전폭적인 지원을 통해 출산 친화적인 분위기를 조성하고 일ㆍ가정 양립을 위한 환경 조성에 앞장섰다. 날로 감소하고 있는 결혼률과 늦어지고 있는 결혼연령 추세에 맞춰 결혼적령기 미혼 남녀직원들과 지역 내 기업ㆍ기관 직원들의 만남을 주선(연 1~2회)해 결혼을 장려했다.

늦어진 초산연령과 높아진 불임률에 대해서는 산전산후휴가ㆍ자녀출산 경조금 지급ㆍ불임치료비 지원ㆍ불임 휴직ㆍ태아 검진 휴가ㆍ배우자 출산휴가 등을 통해 시간적인 배려와 경제적인 지원을 아끼지 않았다.

임신한 여직원들을 위해서는 ‘경은 예비맘 서포터즈 제도’를 실시, 전자파 차단 임부복과 전용 쿠션(방석) 등의 배려물품을 지원하고 임산부 임을 알리는 명패와 목걸이를 착용하게 해 일반 직원과 고객들의 배려를 유도했다. 이외도 워킹맘 직원들이 육아와 양육을 원활히 병행하도록 근무환경도 꾸준히 개선했다.

어린이집 운영과 유치원 보조비 지원ㆍ육아 휴가ㆍ휴직제도 활성화 등 ‘경은맘 버틀러(Butler, 집사) 제도’를 시행해 직원 자녀를 보살피는 역할 또한 자처했다.

손 행장은 자칫 가정에 소홀할 수 있는 직원들이 일과 가정을 양립할 수 있게 하는 노력도 빼놓지 않고 있다.

근로개선 일환으로 매주 수요일과 금요일을 잔업ㆍ회의ㆍ회식이 없는 3無(무)데이로 지정해 운영함은 물론 부점장 권한 포상휴가제도를 도입해 가정을 돌보게끔 제도화했다. 또 이를 부서장과 부서의 실적평가에 반영하는 등 일ㆍ가정 양립을 기관운용시스템으로 정착시켰다.

가정문제ㆍ배우자문제ㆍ자녀문제 등으로 고충을 겪는 직원들을 위해서는 전문상담사의 도움을 받을 수 있게 근로자지원프로그램(EAP, Employee Assistance Program)을 운영하고 있다. 특히 직원자녀 입학식ㆍ졸업식ㆍ수능시험일ㆍ어린이날 등 소소한 기념일마저 직접 챙겨 격려편지와 선물을 전하며 감동을 주고 있다.