LG전자는 최근 사단법인 전문직여성 한국연맹(BPW Korea)에서 제28회 ‘BPW(Business&Professional Women) 골드 어워드’를 수상했다고 26일 밝혔다. 전문직여성 한국연맹은 지난 1993년부터 여성의 지위 향상과 고용 창출에 기여하거나 양성평등에 기여한 개인·기업을 선정해 BPW 골드 어워드를 시상한다.
LG전자는 △다양성·형평성·포용성(Diversity?Equity?Inclusion)을 높이기 위한 다양한 제도 구축 △여성인재 발굴·육성 △소통하는 조직 문화 관련 ESG(환경, 사회, 지배구조)평가기관의 평가 등에서 인정받아 수상했다.
LG전자는 구성원들에게 일과 가정의 균형 잡힌 삶을 지원하기 위해 지난해부터 기존 1년의 육아휴직 기간을 2년으로 확대해 시행하고 있다. 또 육아기 근무시간 단축을 지원하는 등 가족친화적인 제도도 운영 중이다.
아울러 임원, 연구·전문위원급에 여성인재를 적극적으로 영입하고 조직별 인재위원회로 여성 리더와 전문가들을 육성하고 있다. 여성 핵심인재 및 조직책임자 선발, 코칭 및 역량개발 프로그램을 확대해 구성원들의 다양성을 존중하고 양성평등을 추구하고 있다.
뿐만 아니라 LG전자는 이사회 내 ESG위원회를 운영하고 있고, 지난해에는 글로벌 다양성 정책을 공표해 ESG 경영을 강화하고 있다.
이삼수 LG전자 CSO(최고전략책임자) 부사장은 “모든 임직원들이 각자의 잠재력과 전문성을 최대한 발휘할 수 있도록 다양한 제도 지원과 포용적인 조직 문화 구축으로 ESG 경영을 지속 강화할 것”이라고 말했다.
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