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한화생명은 1일 인적자원의 관리 효율화를 위해 인적자원실을 신설하고, 일부 임원을 승진시키키는 등 조직개편 및 인사를 단행했다고 밝혔다.
급변하는 금융 환경 변화에 선제적으로 대응하고, 지난 1월 총자산 100조 돌파와 새로운 미래비전 달성을 위해 성과를 거둔 임직원에 대한 보상 및 사기 진작을 위한 것이라는 게 회사 측 설명이다.
김동원 전사혁신실 부실장도 상무로 승진발령했다. 김 상무는 2015년 한화생명 전사혁신실 부실장으로 발령받은 후 보험사로서는 유일하게 인터넷은행(K뱅크) 사업에 참여하는 등 사업 포트폴리오를 확대했다. 보험업계 최초로 빅데이터를 활용한 핀테크기반 중금리 신용대출 상품(한화스마트 신용대출)을 출시해 시장을 선점하는 등 가시적인 성과를 창출했다.
또한 중국 P2P기반 대출 대표 기업인 디안롱과의 전략적 MOU 체결 및 조인트벤처 설립 본계약 체결에 주도적인 역할 수행하고 있다.
김상길 총무팀장도 상무보로 승진발령했다. 김상길 상무보는 이전 홍보 파트장으로서 대내외 원활한 커뮤니케이션을 통해 기업이미지 제고에 기여했으며, 한화생명 봉사단 10주년 기념사업, 사회공헌 명예의 전당 달성 등 CSR 관련 추진 체계를 구축했다.