이사회 구성원 절반 "팬데믹 이후 기업 윤리경영 어려워져"

[이데일리 김소연 기자] 기업의 윤리경영 기준은 제자리 걸음이라는 분석 보고서가 나왔다. 이사회 구성원 절반 이상이 팬데믹으로 인해 바뀐 기업환경에 윤리경영이 더 어려워졌다고 토로했다.

3일 EY한영에 따르면 EY는 2022 글로벌 윤리경영 리포트(EY Global Integrity Report 2022)를 발간해 세계 54개국 4762명의 기업 경영진 및 실무자를 대상으로 진행한 윤리경영에 대한 설문조사 결과를 공개했다.

자료=EY한영

조사 결과에 따르면 절대 다수인 97%의 응답자들이 ‘윤리경영이 중요하다’고 동의했다. 하지만 55%의 응답자들은 조직 내에서 요구되는 윤리경영의 기준은 예전 그대로거나 오히려 낮아졌다고 답했다.

‘윤리경영 교육에 투자하고 있다’는 기업 응답률은 2년 전에는 38%였으나 최근의 설문에서는 해당 응답률이 46%로 상승했다. 최근 몇 년 동안 기업들이 윤리경영 교육 및 소통에 노력하고 있으나 질적으로 윤리경영 향상에 기여를 못하고 있는 것으로 나타났다.

아울러 코로나19 팬데믹으로 인해 기업 환경이 변했다. 전체 응답자의 41%이자 이사회 구성원인 응답자의 54%는 ‘팬데믹으로 인해 윤리경영이 예전보다 더 어려워졌다’고 답했다.

재택 근무를 포함한 하이브리드 근무 형태가 일상화되면서 기업 운영자의 입장에서는 효과적인 컴플라이언스 프로그램의 운영이 어려워진 것으로 보인다. 여기에 경제 전망의 불확실성과 연이은 위기 속에서 기업과 개인의 재정적 부담이 커짐에 따라서 횡령을 비롯한 각종 부정의 위험 또한 상승한 것으로 분석된다.

EY한영 감사본부 디지털 포렌식 리더인 정대형 상무는 “정교한 부정위험평가를 위해서는 사업에 대한 명확한 이해, 데이터 기반의 컴플라이언스 프로그램 운영, 무엇보다도 경영진의 강력한 의지가 필요하다”고 강조했다.

정 상무는 또 복잡해지는 기업 환경 속에서 급증한 데이터량은 부정위험평가 및 부정의 감시 측면에서 난관으로 여겨지기도 하지만, 동시에 기회이기도 하다는 시각을 제시했다.