또 중산층 부모의 보육 부담 완화를 위해 0~4세아 보육료를 도시근로자가구 평균소득 130%까지 확대하고 여성근로자 산전후 휴가급여(90일)를 전액 국가가 부담키로 했다.
정부는 4일 오후 서울 세종로 정부중앙청사에서 한명숙 총리 주재로 여성정책조정회의를 열고 이같은 내용이 담긴 `여성인력개발 종합계획`을 발표할 예정이다. 범정부 차원의 여성인력 개발을 위한 종합계획 마련은 이번이 처음이다.
종합계획에 따르면 정부는 우선 여성 경제활동참가율을 지난해말 현재 50.1%에서 오는 2010년까지 55% 수준으로 높일 계획이다.
이를 위해 정부는 사회서비스 분야(44만1000개), 국가전략·지역특성화분야(1만4000개), 공공부문 및 대기업 분야(4만3000개), 중소기업 분야(8만9000개) 등 4개 분야 여성 일자리 58만7000개를 창출키로 했다.
종합계획의 세부내용을 보면 간병서비스 개선 제도화, 노인수발보험제도, 아이돌보미 양성, 베이비시터·가정봉사원 등 가사서비스의 사회제도화, 여성실버시터(경로도우미) 양성, 여성 사회적 기업의 육성등 `돌봄노동`을 통해 일자리를 새로 만들 계획이다.
공공부문으로의 여성진출을 촉진키 위해 여성공무원의 능력개발 및 관리자 임용 확대, 양성평등채용목표제를 지속적으로 추진하고 내년부터 제2차 여성관리자 임용확대 5개년 계획을 수립, 추진키로 했다.
여교수 임용목표제를 지속적으로 추진해 오는 2010년까지 여교수 비율을 20%까지 확대하고 여성 교장과 교감등 관리직도 20% 수준으로 늘릴 방침이다. 지난해말 현재 국공립대 여교수 비율과 여성교장·교감 비율은 각각 10.7%와 12%이다.
정부는 여성의 능력개발과 고용기회를 늘리기 위해 여대생 특화 진로교과 과정과 여성공학교육 선도대학을 지원키로 했다. 특히 여성공학교육 선도대학에는 올해부터 향후 5년간 총 44억원을 지원할 계획이다.
아울러 중산층 부모의 보육 부담 완화를 위해 0~4세아 보육료를 도시근로자가구 평균소득 130%까지 확대하고 근로자 산전후휴가급여(90일)을 전액 국가가 부담키로 했다.
육아휴직제 활성화를 위해 공무원의 경우 육아휴직 요건을 만3세에서 취학전 만7세로, 민간기업은 만1세 미만에서 만3세미만으로 완화할 방침이다.
공무원 출산.육아휴직시 각 부처별로 대체인력풀을 구성해 운영하고 대체인력채용장려금을 현재 월10만~15만원에서 월 20만~30만원으로 늘릴 계획이다.
정부는 이같은 과제들의 추진을 위해 매년 시행계획 및 추진실적을 여성정책조정회의에 제출, 심의하고 중기재정계획 및 해당연도 예산편성 때 관련 예산이 반영될 수 있도록 할 방침이다.
여성가족부 인력개발기획팀 박난숙 팀장은 "우리나라의 경우 출산.육아에 따른 경력단절 등으로 여성의 경제활동참가율이 낮고 종사상 지위도 낮은 수준"이라며 "여성인력 활용을 위한 해결책 모색이 시급한 상황에서 이번 계획이 마련됐다"고 말했다.
◇사회서비스 분야 사업내용(자료 : 여성가족부)