홈앤쇼핑, 여가부 '가족친화인증기업' 선정

[이데일리 강경래 기자] 홈앤쇼핑은 여성가족부가 주관하는 ‘2020년 가족친화인증기업’에 선정됐다고 19일 밝혔다.

가족친화인증제는 자녀 출산과 양육 지원, 유연근무 제도, 가족친화 직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관을 대상으로 여성가족부 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.

홈앤쇼핑은 △유연근무제 △조기퇴근제 △육아기 근로시간 단축제 플러스 등 일과 가정 양립을 위한 노력을 높이 평가받아 이번 인증을 받았다. 유연근무제도는 시차 출퇴근제·탄력 근무제를 임금 감소 없이 사용할 수 있는 정책이다.

또 매월 첫째 주부터 마지막 전 주 금요일은 오후 5시에 퇴근하는 ‘스마일데이’와 매월 마지막 주 금요일은 오후 4시에 퇴근하는 ‘스마일데이플러스’ 등 조기퇴근제도로 시행해 직원들이 가족과 함께 즐거운 주말을 보낼 수 있도록 장려한다.

육아기 근로시간 단축제 플러스는 기존 정부 시책인 육아기근로시간단축제에 홈앤쇼핑만의 특색을 더한 복리후생제도다. 육아기근로시간단축제는 만 8세에서 초등 2학년 이하의 자녀를 둔 전일제 근로자가 육아휴직 대신 주당 35시간 이하(15시간 이상)로 근로시간을 줄여 근무할 수 있는 제도로 최대 2년간 국가지원금을 지원한다. 홈앤쇼핑의 육아기근로시간단축제 플러스는 이에 더해 지원 기간을 최대 3년으로 연장해 국가지원금이 없는 3년 차에도 기간과 급여를 감안해 보수를 지급한다.

이 밖에 △임산부 지원 프로그램 △건강검진(가족 1인 포함) △학자금 지원 △미취학 아동 지원 △주택이자 지원 등 직원은 물론 가족까지 배려하는 복리후생 프로그램도 노사 양측이 종합 적극 시행 중이다.

홈앤쇼핑 관계자는 “이번 가족친화인증 선정은 직원들이 함께 노력해 만들어낸 결과라고 생각한다”며 “앞으로도 직원들이 직장과 가정에서 모두 행복할 수 있도록 일과 생활이 균형 잡힌 기업문화 정착과 가족친화적 직장문화 조성을 위해 노력할 것”이라고 말했다.