리디는 신입 개발자 초봉을 5000만원으로 올려잡고 시니어급 개발자 ·프로덕트 매니저(PM)가 이직할 경우 5000만원의 보너스를 지급한다고 15일 밝혔다.
리디가 개발 직군의 보상 체계를 대폭 강화하고 나선 이유는 사업 확장 및 성장 속도에 발맞춰 IT 인재 확보에 주력하기 위해서다.
지난해 상반기에는 역대 최대 실적을 기록하며 흑자 전환 달성에 성공했다. 하반기에는 글로벌 웹툰 구독 서비스 ‘만타(Manta)’를 출시해 북미 시장 공략에도 적극적으로 나서고 있다.
배기식 리디 대표이사는 “리디만의 노하우로 콘텐츠 업계에서 입지를 강화하고 있는 만큼, 함께 역량을 키워갈 IT 인재들을 적극적으로 채용할 예정”이라고 강조했다.
이어 “리디의 콘텐츠 및 서비스 고도화를 통해 앞으로도 국내뿐만 아니라, 글로벌 경쟁력을 강화해 나갈 수 있도록 투자를 아끼지 않을 계획”이라고 덧붙였다.
한편, 리디 개발자 채용에 관한 자세한 사항은 리디 홈페이지에서 확인할 수 있다.