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19일 고용노동부가 김웅 국민의힘 의원실에 제출한 자료에 따르면 지난달 말 기준 올해 청년 디지털 일자리 채용 인원은 6만869명으로 목표 인원인 12만명의 55.3% 수준이다. 청년 디지털 일자리사업은 중소·중견기업에서 IT 활용 가능한 직무에 미취업 청년을 채용할 경우 최대 6개월간 인건비 지원하는 사업이다. 청년 1인당 인건비 월 최대 180만원과 간접노무비 10만원도 지원한다.
이 사업의 운영체계는 크게 두 가지다. 사업 운영체계는 공모를 통해 선정된 민간위탁기관이 참여 기업을 발굴·지원하는 민간분야(일반분야)와 중앙부처에서 수행기관으로 별도 추천한 기관이 해당 산업에 특화해서 지원하는 공공분야(특화분야)다.
문제는 공공분야의 디지털 일자리를 정작 청년들이 외면하고 있는 건 비단 올해 만의 문제가 아니라는 점이다. 실제 지난해에도 청년 디지털 일자리사업 결과에 따르면 민간분야는 목표 인원 4만1898명 대비 채용 인원이 89.3%(3만7395명)에 달했지만, 공공분야는 1만8102명 중 77.4%(1만4019명)에 그쳤다.
특히 해양수산부의 양식수산물디지털 생산지원사업은 채용률이 10%에 불과했다. 수산양식업체가 대부분 수도권에서 먼데다 참여기업이 영세해 단기 채용을 선호하면서 청년들이 외면한 것. 환경부와 농식품부의 청년 디지털 일자리사업도 지방이나 오지에 있거나 기업이 영세해 채용단계에서 청년이 포기하는 사례가 다수였다.
고용부도 공공분야의 청년 디지털 일자리사업 성과가 부진하다는 점을 인식하고 올해엔 민간분야만 선발할 계획이었다. 그러나 1차 추경으로 청년 일자리 정책이 대거로 마련되면서 공공분야도 1700개의 일자리가 추가됐다. 일자리 수를 늘리려 청년들도 외면하는 일자리를 급조했다는 지적이 나오는 이유다.
이에 대해 고용부 관계자는 “추경사업으로 추진하면서 여성 취약계층 지원이나 그린뉴딜 지원 등으로 필요성을 인정받은 공공분야 디지털 일자리만 포함됐다”며 “4월 말에 사업이 시행돼 채용이 부진한 측면이 있지만, 연말까지 목표 인원을 달성할 수 있도록 할 것”이라고 말했다.
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