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- [인사]롯데그룹
- [이데일리 윤정훈 기자]<롯데그룹>◇대표이사 및 단위조직장 승진롯데그룹 화학군 총괄대표 兼 롯데케미칼㈜ 대표이사 부회장 김교현롯데지주㈜ 대표이사 부회장 이동우롯데글로벌로지스㈜ 대표이사 사장 박찬복㈜대홍기획 대표이사 부사장 홍성현롯데쇼핑㈜ 마트사업부 대표 부사장 강성현롯데쇼핑㈜ 슈퍼사업부 대표 부사장 남창희롯데물산㈜ 대표이사 부사장 류제돈롯데정밀화학㈜ 대표이사 내정 부사장 김용석롯데알미늄㈜ 대표이사 부사장 조현철롯데지주㈜ 재무혁신실장 부사장 고정욱롯데이네오스화학㈜ 대표이사 내정 전무 정승원㈜롯데아사히주류 대표이사 상무 정재학에프알엘코리아㈜ 대표이사 상무 정현석한국에스티엘㈜ 대표이사 상무 김진엽한국후지필름㈜ 대표이사 상무 이형규◇대표이사 및 단위조직장 보임롯데그룹 유통군 총괄대표 兼 롯데쇼핑㈜ 대표이사 내정 부회장 김상현롯데그룹 식품군 총괄대표 兼 롯데제과㈜ 대표이사 사장 이영구롯데그룹 호텔군 총괄대표 兼 ㈜호텔롯데 대표이사 내정 사장 안세진롯데쇼핑㈜ 백화점사업부 대표 부사장 정준호롯데컬처웍스㈜ 대표이사 내정 부사장 최병환롯데엠시시㈜ 대표이사 내정 부사장 정부옥롯데지주㈜ HR혁신실장 부사장 박두환롯데캐피탈㈜ 대표이사 내정 전무 추광식㈜씨텍 대표이사 내정 전무 강경보롯데GFR㈜ 대표이사 내정 상무 이재옥롯데자산개발㈜ 대표이사 상무 오일근◇승진<롯데제과>상무 김현덕, 최성철, 허진성상무보 이경재, 최규상, 김경수, 윤여욱<롯데푸드>상무 박찬호상무보 윤덕환, 최호형, 김홍규<롯데칠성음료>상무 이양수, 이남철, 여명랑상무보 안진표, 서인환<롯데지알에스>상무 김치만상무보 최용환, 이권형<롯데중앙연구소>상무 양시영상무보 곽중기<대홍기획>상무 이승조상무보 김의중, 황정호<롯데유통사업본부>상무보 김동현<롯데백화점>전무 이호설상무 김선민, 구성회, 김재범, 정경운, 임재철상무보 윤우욱, 강우진, 윤형진, 우순형, 신남선, 전일호, 이원석, 박성철<롯데마트>전무 김창용상무 신주백상무보 이준혁, 배효권, 윤병수<롯데슈퍼>전무 정원호상무 김동하상무보 현영훈, 배대성<롯데e커머스>상무 김장규상무보 김종환<롯데하이마트>상무 박왕근, 문병철상무보 박창현, 김은정<코리아세븐>상무 김영혁, 이우식상무보 홍준, 손승현<롯데홈쇼핑>전무 김재겸상무 이용환, 강재준상무보 정지현, 전호진<롯데컬처웍스>상무 정경재상무보 김무성<롯데멤버스>상무보 김근수<롯데글로벌로지스>상무 최명호, 조창락상무보 김태웅, 권순근, 권재범<롯데정보통신>상무 김경엽, 김성환, 박종표상무보 김양규, 임종삼, 곽미경, 장병철, 김봉세, 강은교<호텔롯데>전무 Morten Andersen상무 이효섭상무보 두경태, 조창용, 김지태, 권정근<롯데면세점>상무 이상진상무보 노재승, 한경완<롯데월드>상무보 김관식, 김기훈<롯데리조트>상무보 하태홍<롯데렌탈>상무 김경봉상무보 이규필, 이상엽, 이광호<롯데물산>상무보 손유경, 이윤석<롯데상사>상무보 이창휘<캐논코리아>상무보 김정현, 이호성, 전형준<한국후지필름>상무보 박찬성<롯데캐피탈>상무 하양호상무보 오용하<롯데케미칼 기초소재사업>전무 황민재, 박수성상무 김성권, 박재철, 임오훈, 박경선, 김용학, 강종원상무보 박인철, 조용준, 박중성, 최정규, 김해철, 이현섭, 권조현, 김기생, 심미향, 송근창<롯데케미칼 첨단소재사업>상무 김대중, 양재호, 한명진상무보 문정식, 이한수, 이경남<롯데정밀화학>상무 신준혁, 권의헌상무보 김주용, 강경하<롯데이네오스화학>상무보 노동인상무 한경조, Mark Peters<롯데엠시시>전무 윤승호<롯데알미늄>상무 한충희, 이상원상무보 백병옥<롯데건설>전무 김병근상무 김진, 지승렬, 김상민, 고용주, 김태완상무보 이정원, 박용신, 이대풍, 김영균, 이상한, 강민종, 김영주, 성무진상무보 고권석<롯데미래전략연구소>상무보 안성준<롯데벤처스>상무보 배준성<롯데인재개발원>상무보 임원균<롯데지주>전무 임성복, 정영철, 김홍철상무 권오승상무보 진주태
- “이대론 생존 불가”..신동빈, HQ 재편·외부인재 수혈로 ‘새판짜기’
- [이데일리 윤정훈 기자] “혁신을 위해 모험적인 인사를 한 것으로 보인다.” 롯데그룹의 한 임원은 내부 인사만으로는 조직개편에 한계를 느낀 그룹 수뇌부가 파격적인 인사를 했다고 평가했다.롯데그룹이 25일 발표한 인사의 가장 큰 특징은 순혈주의 타파다. 특히 그룹의 핵심인 유통부문은 주요 보직자를 외부 인재로 채웠다. ‘변화된 롯데’를 만들겠다는 신동빈 롯데그룹 회장의 의지를 엿볼 수 있는 대목이다. 실제 이날 임원인사에서 P&G 출신의 김상현 롯데 유통총괄 대표(부회장), LG그룹과 모건스탠리PE 등을 거친 안세진 놀부 전 대표의 호텔총괄 대표(사장)를 선임하는 등 요직에 외부 인사를 중용했다. 롯데가 유통 부문 수장을 외부인사로 영입한 것은 1967년 한국 사업을 시작한 지 54년만에 처음이다. 김 부회장과 손발을 맞출 롯데쇼핑 백화점부문 신임 대표로는 신세계 출신의 정준호 롯데지에프알 대표를 선임했다.▲김상현 롯데 유통군 총괄대표 부회장. (사진=롯데)◇외부 인재 영입…‘안정 버리고 변화 선택’유통명가 롯데는 자존심을 버리고 실리를 추구하기 위한 인사를 단행했다. 경쟁사에 비해 뒤쳐진 디지털 전환과 신사업 추진 등에 속도를 내기 위함이다. 롯데는 이미 체계를 갖추고 있는 경쟁사에 비해 늦었지만 전사적인 혁신 드라이브를 통해 유통 부문의 새판을 짠다는 각오다.신임 유통군 총괄대표인 김 부회장은 1986년 미국 P&G 입사를 시작으로 홈플러스, DFI 리테일그룹 등을 거친 글로벌 유통 전문가다. 김 부회장은 백화점·마트·슈퍼 등 오프라인 채널과 이커머스 사업을 연계하는 옴니채널 구축 등 롯데 유통사업 전반의 미래 먹거리 발굴에 나설 전망이다.정준호 백화점부문 대표는 신세계 출신으로 2018년 연말에 롯데지에프알 대표로 영입한 외부 인재다. 그는 지난 3년간 롯데지에프알에서 수익성이 좋지 않은 브랜드를 과감히 정리하는 효율화 작업을 진행해왔다. 브랜드 전문가인 정 대표는 롯데백화점의 브랜딩과 유연한 조직문화 구축에 나설 적임자다.▲안세진 롯데 호텔군 총괄대표 사장. (사진=롯데)호텔총괄 대표에 선임된 안 사장은 컨설팅 회사 커니 출신으로 신사업 전문가다. 안 사장은 롯데그룹의 숙원인 호텔롯데 기업공개(IPO)를 비롯한 브랜드 강화를 주도할 것으로 기대된다. 최근 코로나19 부진을 털고 반등을 모색하고 있는 롯데컬처웍스 수장엔 최병환 전 CGV 대표를 부사장 직급으로 영입했다. ◇확실한 성과주의 인사…HQ체제 도입성과주의 원칙에 따라 올해는 부회장, 사장 등 승진자도 예년보다 늘었다. 롯데그룹은 기존 송용덕 롯데지주 부회장을 비롯해 4인의 부회장 체제로 운영된다. 김교현 화학HQ 총괄 대표와 이동우 롯데지주 대표는 부회장으로 승진했다. 김교현 부회장은 그룹 내 최고 석유화학 전문가로, 롯데케미칼의 견고한 실적을 낸 공로를 인정받아 부회장으로 승진했다. 이동우 부회장은 미래 역량 강화를 위해 바이오, 헬스케어 등 신사업을 주도한 점을 인정받아 부회장으로 승진했다. 식품군 총괄대표는 식품BU장 이영구 사장이 맡는다. 이 사장은 롯데제과의 대표이사도 겸직한다. 추광식 롯데지주 재무혁신실장은 롯데캐피탈 대표이사로 이동한다. 신임 지주 재무혁신실장은 고정욱 롯데캐피탈 부사장이 맡는다.김용석 롯데이네오스화학 대표이사는 부사장 승진 후 롯데정밀화학 대표이사로 내정됐다. 정승원 롯데케미칼 전략본부장이 전무 승진 후 롯데이네오스화학의 후임 대표이사로 보임됐다. 롯데컬처웍스 대표로는 최병환 CGV 전 대표를 부사장 직급으로 영입했다. 롯데멤버스는 신한DS 디지털본부장 출신 정봉화 상무를 DT전략부문장으로 임명하는 등 외부 인재 3명을 동시 영입해 그룹의 디지털 혁신을 가속화한다.계열사별로 빠른 의사결정을 할 수 있도록 조직도 개편했다. 롯데는 2017년 3월 도입했던 BU 체제를 5년 만에 끝내고 6개 사업군(식품·쇼핑·호텔·화학·건설·렌탈)으로 바꿨다. 이중 주요 사업군인 식품, 쇼핑, 호텔, 화학 사업군은 HQ 조직을 갖추고, 1인 총괄 대표 주도로 면밀한 경영관리를 추진해나갈 계획이다. IT, 데이터, 물류 등 그룹의 미래성장을 뒷받침할 회사들은 별도로 두어 전략적으로 육성해나갈 방침이다.롯데 관계자는 “유통 수장을 외부인사로 기용해서 내부적으로는 혁신을 가속화하고 외부적으로는 초핵심 인재를 확보하겠다는 전략”이라며 “신동빈 회장도 어떤 인재든 포용할 수 있는 개방성과 인재들이 변화를 시도할 수 있는 조직을 주문했다”고 말했다.
- 롯데, 김상현 유통총괄 부회장 선임 등 임원인사 단행(상보)
- [이데일리 윤정훈 기자] 롯데는 25일 롯데지주 포함 38개 계열사의 이사회를 열고 2022년 정기 임원인사를 단행했다. 롯데는 파격적이고 전방위적인 인재 영입과 성과주의 원칙에 입각한 승진 인사를 발표했다. 조직개편도 단행함으로써 급변하는 경영환경에 선제적으로 대응할 수 있는 그룹 경영관리 체계를 구축했다.이번 인사의 특징은 각 분야 전문성을 갖춘 외부 인재를 적극 수혈한 점이다. 김상현 전 DFI 리테일 그룹 대표이사와 안세진 전 놀부 대표이사를 유통과 호텔 사업군의 총괄대표로 각각 선임했다.김상현(좌) 롯데 유통군 신임 총괄대표, 안세진(우) 롯데 호텔군 총괄대표(사진=롯데)◇외부 전문가 전방위 영입…신임 임원 확대로 조직 혁신 가속화신임 유통군 총괄대표로 선임된 김 부회장은 글로벌 유통 전문가로, 1986년 미국 P&G로 입사해 한국 P&G 대표, 동남아시아 총괄사장, 미국P&G 신규사업 부사장을 거쳤다. 이후 홈플러스 부회장을 지냈으며 2018년부터 DFI 리테일그룹의 동남아시아 유통 총괄대표, H&B 총괄대표를 역임한 전문 경영인이다. DFI는 홍콩, 싱가포르, 중국, 인도네시아 등 아시아 지역에 대형마트, 슈퍼마켓, H&B 스토어, 편의점 등 1만여 개 점포를 운영하고 있는 홍콩 소매유통 회사다. 김 총괄대표는 국내외에서 쌓은 전문성과 이커머스 경험을 바탕으로 롯데의 유통사업에 혁신과 변화를 가져올 것으로 기대된다.신임 호텔군 총괄대표로 선임된 안 사장은 신사업 전문가다. 글로벌 컨설팅 회사 커니 출신으로, 2005년부터 2017년까지 LG그룹과 LS그룹에서 신사업 및 사업전략을 담당했다. 2018년부터는 모건스탠리PE에서 놀부 대표이사를 역임했다. 안세진 총괄대표는 신사업 및 경영전략, 마케팅 등 경영 전반에 대한 전문성을 바탕으로 호텔 사업군의 브랜드 강화와 기업가치 개선을 주도할 것으로 기대된다.기존 유통, 호텔 BU를 이끌었던 강희태 부회장과 이봉철 사장은 그룹의 새로운 도약과 변화를 위해 물러난다. 강희태 유통BU장은 유통사들의 구조조정 등 코로나19 극복을 위해 노력했다. 이봉철 BU장은 재무전문가로서 롯데렌탈 IPO를 성공적으로 완수하고 구조조정 및 효율화에 기여했다. 두 BU장 모두 각 사업의 신성장 동력 창출을 위한 변화를 위해 용퇴를 결정한 것으로 알려졌다.(좌측 상단부터 시계방향으로) 김상현 롯데그룹 유통군 총괄대표, 이영구 롯데그룹 식품군 총괄대표 사장, 안세진 롯데그룹 호텔군 총괄대표 사장, 정준호 롯데쇼핑㈜ 백화점사업부 대표 부사장, 최병환 롯데컬처웍스㈜ 대표이사 내정 부사장, 정부옥 롯데엠시시㈜ 대표이사 내정 부사장, 오일근 롯데자산개발㈜ 대표이사 상무, 이재옥 롯데GFR㈜ 대표이사 내정 상무, 강경보 ㈜씨텍 대표이사 내정 전무, 추광식 롯데캐피탈㈜ 대표이사 내정 전무, 박둥환 롯데지주㈜ HR혁신실장 부사장(사진=롯데)롯데는 철저한 성과주의 기조에 따라 승진 임원과 신임 임원수를 지난해 대비 두 배 이상으로 늘렸다. 특히 코로나19 사태를 극복하고 뛰어난 실적을 내고 있는 화학BU장 김교현 사장과, 그룹의 새로운 변화와 혁신의 기반을 다지고 있는 롯데지주 이동우 사장을 부회장으로 승진시켰다.화학군 총괄대표를 맡게 되는 김 부회장은 그룹 내 최고 석유화학 전문가로서, 코로나19 사태 이전으로 실적을 회복한 성과를 인정받아 부회장으로 승진했다. 2019년부터 롯데그룹 화학BU장을 역임했으며, 지난해부터는 롯데케미칼의 통합대표이사도 겸직하고 있다.이동우 롯데지주 부회장은 그룹의 신성장 동력을 발굴하고, 변화와 혁신을 주도한 것을 인정받아 승진했다. 이 부회장은 작년 롯데지주 공동대표이사로서 그룹의 비즈니스 전략과 재무 등을 맡고 있다. 이 부회장은 그룹의 미래역량 강화를 위해 바이오, 헬스케어 등의 신사업을 추진해오고 있으며, ESG 경영 및 브랜드 가치 증진에도 기여했다.식품군 총괄대표는 식품BU장 이영구 사장이 이어간다. 이 총괄대표는 롯데제과의 대표이사도 겸직한다.롯데쇼핑의 신임 백화점 사업부 대표로는 신세계 출신의 정준호 롯데GFR 대표가 내정됐다. 롯데GFR 대표이사로는 롯데쇼핑 백화점 사업부 상품본부장 이재옥 상무가 보임됐다.고정욱 롯데캐피탈 대표이사는 부사장으로 승진 후 롯데지주의 재무혁신실장을 맡는다. 추광식 롯데지주 재무혁신실장이 롯데캐피탈 대표이사로 이동한다.김용석 롯데이네오스화학 대표이사는 부사장 승진 후 롯데정밀화학 대표이사로 내정됐다. 정승원 롯데케미칼 전략본부장이 전무 승진 후 롯데이네오스화학의 후임 대표이사로 보임됐다.롯데컬처웍스 대표로는 최병환 CGV 전 대표를 부사장 직급으로 영입했다. 롯데멤버스에는 신한DS 디지털본부장 출신 정봉화 상무를 DT전략부문장으로 임명하는 등 외부 인재 3명을 동시 영입해 그룹의 DT 혁신을 가속화한다.롯데는 여성 및 외국인 임원을 지속적으로 확대함으로써 조직의 다양성을 강화하고 있다. 이번 임원인사를 통해 롯데백화점 우순형 상무, 롯데정보통신 곽미경·강은교 상무, 롯데물산 손유경 상무, 롯데케미칼 기초소재사업 심미향 상무, 롯데정밀화학 강경하 상무 등 총 6명의 신규 여성임원이 배출됐다. 마크 피터스(Mark Peters) LC USA 총괄공장장도 신규임원으로 선임됐다.◇6개 산업군으로 계열사 유형화..HQ체제 도입롯데는 기존 비즈니스 유닛(BU) 체제를 대신해 헤드쿼터(HQ) 체제를 도입한다. 롯데는 지난 2017년 3월 BU 체제를 첫 도입했다. 유통, 화학, 식품, 호텔·서비스 등 4개 BU를 조직해 각 BU장이 해당 사업군의 경영을 총괄하도록 했다. 약 5년간의 BU 체제 유지를 통해 소기의 성과를 달성한 것으로 판단하고, 롯데는 빠른 변화 관리와 실행, 미래 관점에서의 혁신 가속화를 위해 이번 조직개편을 추진하게 됐다.롯데는 출자구조 및 업의 공통성 등을 고려해 6개 사업군(식품·쇼핑·호텔·화학·건설·렌탈)으로 계열사를 유형화했다. 이중 주요 사업군인 식품, 쇼핑, 호텔, 화학 사업군은 HQ 조직을 갖추고, 1인 총괄 대표 주도로 면밀한 경영관리를 추진해나갈 계획이다. IT, 데이터, 물류 등 그룹의 미래성장을 뒷받침할 회사들은 별도로 두어 전략적으로 육성해나갈 방침이다.롯데는 이번 조직개편을 통해, 더욱 신속한 의사결정이 가능해짐으로써 조직경쟁력을 강화할 수 있을 것으로 기대한다. 또한 계열사 책임경영 및 컴플라이언스가 강화됨에 따라 그룹의 ESG 경쟁력도 한층 높아질 것으로 보고 있다.롯데 관계자는 “이번 인사는 변화와 혁신을 주도할 초핵심 인재 확보를 주문한 신동빈 회장의 뜻이 반영됐다”며 “어떤 인재든 포용할 수 있는 개방성과 인재가 변화를 시도할 수 있는 가능성을 갖춘 조직으로 바꾸는데 초점을 두고 인사를 단행했다”고 말했다.
- 롯데GFR, 伊 브랜드로 반격…2025년 5500억 매출 목표
- [이데일리 윤정훈 기자] “애슬레저 시장에서 카파와 까웨를 통해 게임체인저가 되겠다.”정준호 롯데지에프알(롯데GFR) 대표는 9일 오전 서울 강남 프레인빌라에서 열린 카파·까웨 브랜드 리론칭 미디어행사에서 이같이 밝혔다. 2018년 6월 롯데쇼핑의 자회사 엔씨에프(NCF)와 롯데백화점의 GF(글로벌패션) 부문 통합으로 출범한 롯데GFR은 롯데그룹의 패션 사업을 담당하는 회사다.정 대표는 “카파·까웨 브랜드 리론칭을 통해 변화된 롯데의 메시지를 고객에게 전달하겠다”며 “2025년까지 ABC포트폴리오 전략을 통해 5500억원 매출을 목표로 설정했다”고 강조했다.▲정준호 롯데GFR 대표가 내년 초 리브랜딩 출시할 카파·카웨를 소개하고 있다. (사진=윤정훈 기자)ABC포트폴리오는 크게 브랜드를 A(애슬레저), B(뷰티), C(컨템포러리 패션)로 구분한 롯데GFR의 성장 전략이다. 카파와 까웨는 애슬레저 시장을 겨냥해 2025년까지 2300억원 매출을 목표로 잡았다. 뷰티 사업은 영국 코스메틱 브랜드 샬롯 틸버리가 주력이며 컨템포러리 패션 브랜드로는 겐조, 나이스크랍, 빔바이롤라 등이 있다.정 대표는 “한국 애슬레저 시장은 2016년 1조 5000억원에서 작년에는 3조원 규모로 커졌다”며 “신규 브랜드 장벽이 높은 만큼 헤리티지가 있는 카파와 까웨의 진화한 브랜드 콘셉트를 통해 충분히 해볼 만하다고 판단했다”고 설명했다. 이어 “기존의 롯데 패션사업이 유통 중심의 스케일 위주였다면 이제는 감성적인 가치를 높일 수 있도록 집중했다”며 “그동안 브랜드 효율화 과정을 거쳤고, 외부 전문가도 많이 영입한 만큼 내년에는 패션 브랜드 사업에서 반등하는 모습을 보여주겠다”고 했다.신세계그룹 출신의 정 대표는 2019년부터 롯데GFR을 이끌고 있다. 정 대표는 취임 이후 당초 시장 예상과 달리 패션 브랜드 인수합병(M&A)이나 자체 브랜드 론칭보다는 기존 브랜드를 정리하며 내실을 다지는데 집중했다. 훌라, 아이그너, 콜롬보, 폴앤조, 소니아 리키엘, 타라자몽 등 10개 브랜드를 정리한 것도 그 일환이다.카파를 운영하던 카파코리아는 올 초 코로나19에 직격탄을 맞으며 한국 시장 철수를 선언했다. 이탈리아 브랜드에 정통한 정 대표는 이를 기회라고 판단했고 내부 논의를 거쳐 지난 6월 독점사업권을 확보했다.▲롯데지에프알(GFR)가 9일 서울 강남구 프레인빌라에서 스포츠 브랜드 ‘카파(KAPPA)’와 라이프스타일웨어 브랜드 ‘까웨(K-WAY)’의 22 S/S 컬렉션을 선보이고 있다. (사진=방인권 기자)롯데GFR은 기존 카파의 헤리티지를 계승하는 한편 한국의 MZ세대 감성을 겨냥한 하이프 패션(Hype Fashoin)을 추구한다. 이를 위해 2018년 포브스가 한국신진 디자이너로 선정한 지호영 실장을 메인라인 컬렉션의 디자이너로, 블랙핑크 무대 의상을 디자인한 본봄을 캡슐 컬렉션 디자이너로 영입했다.롯데GFR은 내년 2월 카파와 까웨의 리론칭과 함께 해외 진출도 고려하고 있다. 한국적인 디자인 감각(K크리에이티브)을 더한 브랜드를 세계시장에 다시 내놓는 것도 승산이 있다고 본 것이다. 정 대표는 “카파와 까웨 브랜드 운영권을 계약할 때부터 일본, 태국, 베트남, 호주 등 운영권을 확보했다”며 “K패션과 드라마가 각광을 받고 있는 만큼 해외 시장도 3년내에 진출할 것”이라고 말했다.정 대표는 패션 브랜드 사업이 성공하면 롯데그룹 유통 사업의 가치와 경쟁력도 상승시켜줄 것이라고 했다. 정 대표는 “루이비통도 처음에는 브랜드와 리테일을 하다가 사업적 가치가 높은 브랜드 사업에 집중했다”며 “롯데그룹도 다양한 사업영역을 보유하고 있는데, 브랜드 사업을 잘해나간다면 장기적으로 고객 가치를 높이는데 큰 도움이 될 것”이라고 말했다.