베이징에 있는 한 경영컨설팅업체는 ‘이직과 임금조정에 관한 보고서’를 인용해 ‘빠우허우(85后, 1985년 이후 출생자)’ 직장인의 이직률이 22%로 평균 이직률보다 높다고 베이징천바오(北京晨報), 흑룡강 신문 등 중국 언론이 3일 보도했다.
보고서는 올해 중국 직장인의 평균 이직률이 16.7%로 지난해 18%보다 다소 줄었지만 ‘빠우허우’ 세대 직장인의 이직률은 평균치보다 24% 가량 높았다고 전했다.
전문가들은 “‘빠우허우’ 및 ‘지우링허우(90后, 1990년대 출생자)’ 세대는 자아실현을 중시하는 경향이 있다”며 “이들은 직업관이 자주 바뀌고 기업에 대한 충성도가 낮아 이직률이 다른 세대에 비해 상대적으로 높다”고 분석했다.
한편 보고서는 최근 경기가 침체됨에 따라 내년 임금 인상폭은 8.6%로 올해보다 1% 가량 감소될 것으로 예측했다.
다만 금융(10.4%), 바이오 의약(9.2%), 부동산(9.1%), 에너지 화학(8.9%) 등 분야는 평균치보다 늘어날 전망이다.