`모바일오피스만 구축해도 스마트워크 통계포함?`

[이데일리 양효석 기자] "삼성그룹 계열사가 모바일오피스만 구축해도 관련 임직원들은 스마트워크 근로자로 통계가 잡힙니다"

방송통신위원회가 오는 2015년까지 국내 전체 근로자 30%의 스마트워크 실시를 목표한다고 밝힌데 대해, 단순한 목표달성을 위한 숫자가 아니냐는 의문이 제기되고 있다. 당초 스마트워크 추진계획을 세우면서 강조했던 재택근무·유연근무(근무시간대 조정) 등 진정한 의미의 스마트워크 정책목표 보다는 단순한 모바일오피스 구축만 늘리는데 주력하는게 아니냐는 지적이다.

방송통신위원회는 6일 전체회의를 열고 `스마트워크 활성화 추진계획에 관한 사항`을 보고받았다.

추진계획에 따르면, 오는 2015년까지 근로자 30%의 스마트워크 실시가 목표로 세워졌다. 이를 위해 정부는 스마트워크 활성화 촉진법 제정, 중소기업·소외계층의 스마트워크 이용지원, 영상커뮤니케이션 활성화 기반조성, 정보보호인증·네트워크인프라 개선 등을 위해 2700억원을 투입하기로 했다. 민간기업도 스마트워크 서비스 관련 2015년까지 7300억원을 투자하기로 했다.

하지만 이 같은 계획 속에 재택근무·유연근무·스마트워크센터근무 등 진정한 의미의 스마트워크가 얼마나 이뤄질지 미지수다. 모바일오피스 구축만 늘려 스마트워크 정책목표 30%를 달성했다고 발표할 수도 있기 때문이다.

대통령 직속 국가정보화전략위원회는 작년 7월 청와대에서 방송통신위원회·행정안전부와 함께 이명박 대통령에게 `스마트워크 활성화 전략`을 보고한 바 있다.

당시 정부는 2015년까지 전체 근로자의 30%를 스마트워크 시스템으로 바꾸기로 하고, 이를 위한 공무원 근태관리·조직인사제도를 획기적으로 바꾸기로 했다고 밝혔다. 민간 부문 역시 기업이 스마트워크 시스템 도입시 육아시설 설치를 지원하고, 교통유발 부담금을 감면해 주는 등의 인센티브를 제공하기로 했다.

대도시 외곽에는 공공기관 및 민간기업 유휴시설을 활용, 스마트워크센터를 공공형 15개소·민간형 450개소를 설치하기로 했다.

이처럼 정부는 지난해까지만 해도 재택근무·유연근무·스마트워크센터근무를 스마트워크의 주요 형태로 발표했다. 하지만 이날 방통위 발표를 보면, 자칫 모바일오피스 구축이 스마트워크의 주요 형태로 될 모양새라는 지적이다.

방통위 관계자는 "스마트워크에 대한 사회적인지도는 증가하고 있으나 대면중심의 조직문화 등에 대한 개선이 필요하고, 여성·노약자·중소기업 등을 비용부담으로 도입이 지연되고 있다"고 밝혔다.