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- 네이버 검색에서 이제 대화하듯 질문한다…생성AI 접목
- [이데일리 한광범 기자] 이제 네이버 검색창에 복잡하고 긴 질문을 대화하듯 입력해도 AI가 원하는 결과를 요약 답변해주고 맞춤형 서비스까지 연결해준다.네이버는 통합검색에 생성형 AI 검색 서비스 ‘큐(CUE):’를 적용했다고 1일 밝혔다.네이버가 지난 9월부터 시범 운영중인 생성형 AI 검색 서비스 큐:는 쇼핑과 로컬 등 네이버의 다양한 서비스 연계로 높은 편의성을 자랑하고, 네이버 지식베이스 등을 통해 구축한 신뢰도 높은 정보로 고품질의 최신 답변을 제공한다. 특히 ‘사람처럼 검색(Human-like searching)’하는 과정을 통해 스스로 질문의 의도와 맥락을 고려해 사용자가 여러번 검색하며 얻어야 했던 정보를 한번에 찾아준다.큐:를 통해 네이버 검색은 정확성과 속도를 높이고 편리성도 높인다. 기존 검색에서 검색어를 선정하고 검색된 문서들을 확인하고 검색어를 수정하는 과정을 반복해야 했던 것과 달리 이제는 검색창에서 사람에게 말하듯이 자연스럽게 입력해도 만족할 만한 검색 결과를 얻을 수 있다.큐:는 사용자가 입력하는 질의의 유형에 따라 유동적으로 노출된다. 주로 구체적인 의도를 가진 긴 대화형 질의에는 검색 결과 상단에서 큐: 답변을 바로 확인할 수 있다. 특히 ‘~해줘’, ‘~알려줘’, ‘~추천해줘’, ‘~뭐야?’ 등 추천이나 제안이 필요한 질문에 사용자가 원하는 장소와 특성을 포함해 검색어를 입력하거나 구체적인 맥락을 포함해 질의할 경우 효과적으로 답한다. 예를 들어 ‘크리스마스에 예약 가능하고 주차되는 성수동 맛집 찾아줘’ 라는 질의에 기존 검색에서는 각각의 정보를 하나씩 확인해야 했다면, 큐:가 통합된 네이버 검색에서는 사용자가 원하는 조건에 부합하는 장소를 네이버 플레이스 정보와 예약 시스템을 연동해 검색 결과 상단에서 한번에 찾을 수 있다. 상품, 레시피, 장소 검색으로 시작해 쇼핑, 장보기, 예약 등 서비스와 연계해 별도의 추가 검색 없이 액션까지 연결되도록 편의를 높인 것이다.큐:는 정보 검색에서도 신뢰도 높은 정보를 제공한다. ‘서울 축제 알려줘’라는 질의에 웹 상에 있는 정보들을 가져와 답변을 하는 것이 아니라, 지식베이스와 연동된 데이터베이스(DB)를 활용하여 현재 진행 중이거나 진행 예정인 축제 관련 정보를 기반으로 답변한다.이밖에도 자동완성 서비스 하단에 제공되는 큐: 추천 질의와 사용자가 큐: 답변을 선택해서 볼 수 있는 옵션을 통해 보다 풍부하고 확장된 검색 경험이 가능해진다. 네이버는 큐:를 통합검색에 적용하며 사용자가 검색 과정 속에서 자연스럽게 AI를 체감할 수 있도록 최적화된 인터페이스를 구현했다. 큐: 베타 서비스 사용자는 별도 서비스 페이지 방문 없이 통합검색에서 바로 이용 가능하다. 현재 PC 버전에서 제공 중이며 내년에는 모바일로도 확대할 계획이다.김광현 네이버 서치 CIC 대표는 “큐:가 검색에 적용됨으로써 사용자가 원하는 검색 결과에 더 쉽고 빠르게 도달 할 수 있게 됐다”며 “네이버는 콘텐츠와 서비스를 모두 가진 전세계 유일무이한 플랫폼으로서 생성형 AI 기술의 장점을 더해 한층 경쟁력 있는 서비스를 제공할 것”이라고 밝혔다.
- 불황에 승진 줄였지만…삼성전자, 기술·여성·외국 인재 적극 등용(종합)
- [이데일리 김응열 조민정 기자] 반도체 불황을 겪는 삼성전자가 2024년도 임원 인사에서 승진자를 대폭 줄였다. 140여명이 승진했는데 작년보다 40명 이상 감소했다. 최근 6년 중 가장 적다. 승진자 감소 속에도 젊은 기술인재를 발탁해 세대교체와 동시에 미래 경쟁력을 강화했다. 아울러 여성·외국인 등용도 이어가며 조직 다양성을 높였다.29일 삼성전자가 발표한 정기 임원인사의 특징은 크게 △승진자 축소 △젊은 기술인재 △여성·외국인 발탁 등 세 가지로 요약된다.(왼쪽부터)삼성전자 손태용 부사장, 이주형 부사장, 정혜순 부사장, 손왕익 상무. (사진=삼성전자)◇승진자 6년來 최소…경기 불황 여파이번 인사에서 승진자는 총 143명이다. 부사장 51명과 상무 77명, 펠로우 1명, 마스터 14명 등이다. 작년 승진자는 187명이었다. 2018년부터 최근 6년 중 올해 승진자가 가장 적다. 2018년 승진자는 158명이었고 2021년 198명까지 늘었으나 지난해부터 감소하기 시작했다.작년에도 승진자가 줄었으나 올해는 감소폭이 더 컸다. 글로벌 불황의 충격이 작년 하반기보다 올해 더 심하게 나타났기 때문이다. 가전사업도 좋지 않았지만 ‘반도체 쇼크’가 상당했다. 반도체 담당 DS부문은 올해 1분기부터 3분기까지 줄곧 적자를 봤다. 이 기간 전사 차원의 매출액과 영업이익도 전년 동기 대비 각각 17.5%, 90.4% 하락했다.◇39세 상무, 46세 부사장…세대교체로 성장 동력 확보승진자 감소 속에도 기술인재를 발탁해 불황을 극복하고 미래 경쟁력을 강화하려는 움직임이 뚜렷했다. 8K, QLED 등 프리미엄 제품 개발을 성공적으로 이끈 손태용 VD사업부 마이크로LED팀장이 부사장 자리에 올랐다. 인공지능(AI)과 소프트웨어 인재에도 힘을 실었다. AI 알고리즘 설계전문가인 이주형(51) DX부문 삼성리서치 팀장이 부사장으로 승진했고 임원명단에 새로 이름을 올린 김병승(47) DS부문 시스템LSI 사업부 상무는 모뎀 소프트웨어 전문가다.40대 부사장도 11명 기용하는 등 젊은 인재를 적극 선발해 세대교체에도 속도를 냈다. 부사장 중 최연소는 46세인 황인철 DX부문 MX사업부 AI개발그룹장이다. 30대 승진자도 나왔다. 손왕익(39) DX부문 MX사업부 스마트폰개발1그룹 상무가 주인공이다.김대종 세종대 경영학부 교수는 “글로벌 환경이 어려워지면서 삼성도 이번 인사에서 안정을 중요하게 보고 승진자를 줄였다”며 “AI와 소프트웨어에서 혁신을 꾀하기 위해 젊은 신산업 인재들을 포함한 점도 특징”이라고 설명했다.서울시 서초구에 위치한 삼성전자 서초사옥. (사진=연합뉴스)◇“성별·국적 안 따진다”…여성·외국인으로 다양성 강화예년처럼 여성과 외국인 인재 발탁 기조 역시 이어갔다. DX부문 MX사업부의 정혜순 프레임워크개발팀장 부사장을 비롯해 전신애 SAIT(옛 삼성종합기술원) 부사장, 송문경 DX부문 글로벌마케팅실 오퍼레이션그룹장 상무 등이 승진명단에 이름을 올렸다. 삼성전자는 여성들에게 승진기회를 꾸준히 제공하고 있는데 국내에서도 ESG 공시를 오는 2025년부터 의무화하는 등 세계적으로 기업의 사회적 책임과 조직 다양성을 강조하고 있기 때문이다. 지난해에는 비(非)오너일가 최초의 여성 사장도 배출했다.외국인 인재로는 DS부문의 발라지 소우리라잔 SSIR 연구소장이 부사장에 올랐고 DX부문에선 찰리 장 CTO 삼성 리서치 6G연구팀장이 상무로 승진했다. 삼성전자는 외국인 인재에 지속 관심을 기울이고 있는데 지난해에는 DX부문에서 다니엘 아라우조 상무와 저메인 클라우제 상무를 임원으로 승진시켰고 올해 8월에는 국내 근무 연구개발(R&D) 직군에 외국인 경력 공채를 처음 도입하기도 했다.김광현 고려대 경영대 교수는 “사장단에선 안정을 줬지만 이하 임원인사에선 다소 변화를 준 셈”이라며 “일반적인 국내 기업들과 달리 삼성은 성과주의를 중심으로 성별과 연령, 국적을 가리지 않고 인재를 적극 활용하고 있다는 점을 재확인한 것”이라고 분석했다.홍기용 인천대 경영학과 교수도 “전 세계적으로 기업 평가에서 조직 다양성이 중요한 요소가 됐다”며 “성과중심주의는 인재를 확보하기 위한 노력이기도 하다”고 강조했다.
- SSG 엘리아스·NC 신민혁, 준플레이오프 1차전 선발 ‘맞대결’
- 왼쪽부터 준플레이오프 1차전 선발로 나서는 SSG 랜디스의 로에니스 엘리아스, NC 다이노스의 신민혁(사진=연합뉴스)[이데일리 스타in 주미희 기자] SSG 랜디스의 로에니스 엘리아스(35), NC 다이노스의 신민혁(24)이 2023 한국프로야구 준플레이오프(준PO) 1차전 선발을 맡는다.5전 3선승제의 준플레이오프는 22일 오후 2시 인천 SSG 랜더스 필드에서 SSG와 NC의 1차전으로 시작된다.NC는 오른팔 타박상을 입은 다승(20승), 평균자책점(2.00), 탈삼진(209개)의 3관왕 에릭 페디를 1차전 선발로 내세우는 대신 휴식을 더 주기로 결정했다.SSG도 에이스 김광현 대신 엘리아스를 1차전 선발로 낙점했다. 엘리아스는 5월 대체 선수로 SSG에 합류해 올해 정규시즌 22경기에서 8승 6패 평균자책점 3.70을 기록했다.NC전에서는 3경기 1승 평균자책점 7.53으로 고전했다. 올해 정규시즌에서 엘리아스가 가장 고전한 팀이 NC였다. 박민우, 권희동, 제이슨 마틴, 서호철, 박세혁 등 NC의 많은 타자가 엘리아스를 상대로 좋은 성적을 거뒀다.특히 엘리아스는 10월 2차례 NC전에 등판해 3일 3이닝 8피안타 5실점 4자책, 8일 5⅓이닝 9피안타 7실점으로 모두 부진했다.신민혁은 이번 준플레이오프 1차전이 개인 첫 포스트시즌 등판이다. 올해 정규시즌에서는 5승 5패 평균자책점 3.98을 기록했다.그러나 신민혁도 올해 SSG전에 4차례 등판해 평균자책점 6.57로 고전하기는 마찬가지였다. SSG 최지훈, 한유섬, 최정, 최주환 등이 신민혁에 강한 모습을 보였다.엘리아스는 평균 시속 148km의 직구와 체인지업, 슬라이더에 모두 능하고, 신민혁은 체인지업과 커터 구사율이 높다.준플레이오프 1차전 선발 투수들이 모두 상대팀에 약한 모습을 보여 타격전으로 흐를 양상으로도 보인다.
- LG, SSG와 더블헤더 싹쓸이...한국시리즈 직행 더 가까워졌다
- 17일 서울 잠실야구장에서 열린 2023 프로야구 SSG 랜더스와 LG 트윈스의 더블헤더(DH) 1차전. 8-3으로 승리한 LG 선수들이 그라운드에서 승리를 자축하고 있다. 사진=연합뉴스17일 잠실야구장에서 열린 2023 프로야구 SSG 랜더스와 LG 트윈스의 더블헤더(DH) 1차전. 6회말 무사 주자 3루, LG 김현수가 동점 적시 2루타를 친 뒤 2루에서 세리머니를 하고 있다. 사진=연합뉴스17일 서울 잠실야구장에서 열린 2023 프로야구 SSG 랜더스와 LG 트윈스의 더블헤더(DH) 1차전. 6회말 2사 주자 3루, LG 문보경이 역전 적시타를 친 뒤 1루에서 세리머니를 하고 있다. 사진=연합뉴스[이데일리 스타in 이석무 기자] 선두 LG트윈스가 SSG랜더스와 더블헤더를 모두 쓸어담고 정규리그 1위 및 한국시리즈 직행에 한 발 더 가까이 다가갔다.LG는 17일 잠실구장에서 열린 2023 신한은행 SOL KBO리그 더블헤더 1차전에서 SSG를 8-3으로 이겼다. 이어 2차전 역시 9-5로 이기고 하루에 2승을 쓸어담았다.이날 더블헤더 2경기 포함, 4연승을 달린 LG는 74승 47패 2무 승률 .612를 기록, 리그 선두 자리를 굳게 지켰다. 반면 5연패에 빠진 SSG는 62승 59패 2무 승률 .512로 5할 승률까지 위협받는 상황이 됐다.SSG는 이날 맞대결을 벌인 두산베어스(63승 57패 1무 승률 0.525)와 KIA 타이거즈(60승 56패 2무 승률 0.517)에 밀려 6위로 내려앉았다. 지난 시즌 통합우승팀 SSG가 올 시즌 들어 5강 밖으로 벗어난 것은 이번이 처음이다.1차전에선 날씨도 LG를 도왔다. LG는 SSG 토종에이스 김광현을 제대로 공략하지 못하고 5회까지 2-3으로 끌려갔다.하지만 6회말 LG 공격 도중 무사 1루 상황에서 강한 비가 쏟아졌다. 이 때문에 1시간10분가량 경기가 중단됐다. SSG는 호투하던 선발 김광현을 교체할 수밖에 없었다.LG는 경기가 재개되자마자 새로 올라온 투수 노경은을 집중적으로 공략했다. 1루주자 신민재가 2루 도루와 송구 실책으로 3루까지 진루하자 김현수의 2루타로 3-3 동점을 만들었다. 이어 2사 후 문보경, 박동원의 연속 적시타로 5-3 역전에 성공했다.LG는 8회초 1사 2, 3루 위기에서 마무리 고우석을 조기 투입했다. 고우석은 강속구 9개로 김강민와 추신수를 각각 삼진, 중견수 뜬공으로 처리하고 고비를 넘겼다. LG는 8회말 3점을 추가해 승부에 쐐기를 박았다.LG 두 번째 투수 유영찬이 시즌 6승(2패)째를 거뒀고 1⅔이닝을 완벽하게 막은 고우석은 14세이브(3승7패)째를 따냈다. 반면 SSG 두 번째 투수로 올라온 노경은은 1이닝 3피안타 2실점으로 패전의 멍에를 썼다.LG는 2차전도 27안타를 주고받는 난타전 속에 9-5로 이겼다.SSG는 1회초 1사 후 최주환, 최정, 한유섬이 LG 선발 임찬규로부터 3연속 안타를 뽑아 간단히 선취점을 뽑았다. 하지만 박성한이 우전 안타를 더해 만든 1사 만루 찬스에서 하재훈과 김성현이 연속 삼진으로 물러난 것이 뼈아팠다.SSG는 3회초에도 1사 만루 기회에서 하재훈의 적시타로 1점을 추가했지만 계속된 만루 기회에서 김성현, 안상현의 연속 내야땅볼에 그쳐 대량득점에 실패했다.계속된 위기를 최소 실점으로 막은 LG는 3회말 2루타 3방으로 간단히 경기를 뒤집었다. 1사 1루에서 김현수과 오스틴 딘이 연속해서 우중간 적시 2루타를 터뜨려 2-2 동점을 만들었다. 이어 계속된 2사 2루에선 문보경이 역전 2루타로 2루 주자 오스틴을 홈에 불러들였다.4회말에는 LG의 빅이닝이 펼쳐졌다. 허도환이 1사 후 SSG 선발 커크 맥카티의 직구를 받아쳐 좌월 솔로 홈런으로 연결했다. 시즌 2호 홈런.이후에도 LG는 4회말에만 3점을 더 뽑았다. 홍창기의 네야 안타 때 SSG 2루수 안상현의 송구 실책이 나왔다. 홍창기가 2루까지 안착한 가운데 신민재의 좌전 안타와 김현수의 희생 플라이가 이어졌다. 여기에 오스틴은 우중간 담장을 맞히는 1타점 3루타를 더했다.오지환의 볼넷을 더해 2사 1, 3루 상황에선 문보경의 내야 땅볼 때 SSG 유격수 박성한의 포구 실책까지 겹쳤다. 그 사이 3루주자 오스틴도 홈을 밟았다.LG는 내친김에 5회말 홍창기와 김현수의 적시타로 2점 더 달아나 승부에 쐐기를 박았다. SSG는 뒤늦게 6회초와 7회초, 9회초에 1점씩 냈지만 경기를 뒤집기에는 역부족이었다. 이날 SSG는 실책 3개로 경기를 그르치고 말았다.LG 선발 임찬규는 5이닝을 6피안타 1볼넷 4탈삼진 2실점(2자책)으로 막고 시즌 11승(3패)째를 따냈다. 반면 SSG 선발 맥카티는 3⅔이닝 9피안타 3볼넷 2탈삼진 7실점으로 기대에 미치지 못했다.
- 네이버 이해진, 상반기 보수 12.5억…최수연 대표는 10.4억
- 네이버 이해진 글로벌투자책임자(GIO), 최수연 대표이사. (사진=네이버)[이데일리 한광범 기자] 네이버 창업자인 이해진 글로벌투자책임자(GIO)가 올해 상반기 급여와 상여 등으로 12억 4800만원의 보수를 받았다. 최수연 대표이사의 상반기 보수 합계는 10억 4200만원이었다.11일 공개된 네이버(NAVER(035420)) 반기보고서에 따르면, 이 GIO는 올해 상반기 급여 6억 2000만원, 상여 5억 6000만원에 더해 기타 근로소득 6800만원을 보수로 받았다. 급여의 경우 개인의 역할과 수행 직무를 고려해 결정된다고 네이버는 설명했다.네이버 측은 이 GIO의 상여 책정에 대해선 “이사회로부터 부여받은 글로벌 투자 업무에 주력해 일본시장 내 네이버 기술 접목을 위한 토대를 마련한 점, 글로벌 C2C 사업 투자 방향성 제시 등 미래 성장동력 발굴에 기여한 점 등을 고려해 리더십&보상위원회에서 판단해 지급했다”고 설명했다.최수연 대표의 경우는 급여 3억원과 상여 7억 2000만원 등이 지급됐다. 네이버 측은 최 대표의 상여 책정에 대해 “회사의 철학·문화를 잘 승계하고 새로운 글로벌 도전으로 장기성장을 만들어낼 과도기(transition) 목표를 이사회로부터 부여받은 것을 감안해 보수 총액에서 급여 항목보다는 회사의 중·장기성장과 동조(align)된 상여 항목의 비중을 높게 설정하는 것으로 리더십&보상위원회에서 검토해 결정했다”고 밝혔다.구체적으로는 “계량 지표 관련해 지난해 영업이익 8조 2200억원, 에비타 1조 8000억원 달성한 점을 고려했고, 비계량지표 관련해 B2B 사업 강화를 위해 조직을 개편하고 글로벌 C2C 사업 포트폴리오를 구축한 점, 커넥티드 워크(Connected Work) 등 신뢰와 자율 중심의 기업문화 안착에 기여한 점, 커머스 ESG 생태계를 확대하고 SME 파트너 공동성장 기반을 마련한 점 등을 종합적으로 고려했다”고 부연했다.네이버에서 올해 상반기 가장 많은 보수를 받은 인물은 12억 5900만원을 받은 이건수 전 네이버 글레이스 CIC(사내독립기업) 대표다. 올해 6월 커넥트웨이브 대표로 자리를 옮긴 이 대표는 상반기 급여(1억 7500만원), 상여(2억 6600만원) 외에 퇴직금*4억 3500만원) 주식매수선택권 행사이익(3억 7400만원) 등을 받았다.이밖에도 네이버 쇼핑사업을 이끄는 이윤숙 네이버 포레스트 CIC 대표와 검색 서비스를 이끄는 김광현 네이버 서치 CIC 대표가 각각 사업성과를 인정받아 6억 6500만원의 상여를 받으며 총 9억 4000만원에 달하는 보수를 받았다. 또 채선주 네이버 대외·ESG 대표에게도 총 7억3100만원 상당의 보수가 지급됐다. 등기이사를 제외한 네이버 임직원은 올해 6월말 기준 4318명으로, 이들의 상반기 평균 급여는 7000만원이었다.
