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뉴스 검색결과 1,009건

  • 중복·과다 편성된 '묻지마식' 예산 수두룩
  • [세종=이데일리 김상윤 기자] 내년도 예산이 다른 사업과 중복되거나 과다 편성된 사례가 수두룩한 것으로 나타났다. 국민 혈세로 운영되는 예산인 만큼 국회 심의 과정에서 도마에 오를지 주목된다. 25일 국회예산정책처의 ‘2016년도 예산안 부처별 분석’ 보고서에 따르면 ‘경제혁신 3개년 계획 국민점검 지원 사업’은 타 부처 연구용역과 중복된 것으로 조사됐다.이 사업에 들어간 예산은 총 2억원으로 지난해에 비해 2배 증액됐다. 점검과제별로 일반 국민 기업인 대상으로 ‘정책인지도 조사’와 주요 정책대상자에 대한 표적집단면접(FGI)을 통해 조사·분석도 한다. 이 두 사업은 한국개발연구원(KDI)과 대한상공회의소 연구원이 수행한다.하지만 이 사업은 경제혁신 3개년 계획과 관련한 세부과제를 담당하는 각 부처의 연구용역과 중복될 가능성이 크다.실제 올해 국민점검반 점검과제는 △창업·벤처 활성화 △해외건설·플랜트 수출 고부가가치화 △국가직무능력표준(NCS)이었다. 하지만 창업·벤처 활성화 연구는 미래창조과학부에서, 해외건설·플랜트 수출 고부가가치화는 이미 국토교통부에서 수행한 과제로 예산을 낭비했다는 지적이다. 이에 국회 예정처는 7500만원의 예산을 감액할 필요가 있다고 꼬집었다.기재부가 과다편성한 국고채 이자상환 예산도 논란의 대상이다. 정부는 국고채 이자상환에 20조5162억원을 편성했다. 지난 7월까지 발행한 국고채에 대해서는 발행 당시 금리를 적용했고, 7월 이후 발행하는 국고채에 대해서는 3.5%의 금리를 적용했다.하지만 8월까지 국고채의 평균 발행금리는 2.21%로 월별 발행금리가 하락하는 추세를 감안할 때 과도하게 높은 금리를 적용했다는 비판이 제기된다. 특히 국고채의 발행금리가 국고보증채권의 발행금리보다 높게 예상된 것은 문제가 있다는 얘기다. 국가보증채권은 주채무자의 채무이행을 국가가 보증한 채권으로 예보채상환기금채권과 한국장학채권 등이 있다. 내년 기금운용계획안 상에서 예보채상환기금채권의 신규발행금리는 2.61%다.국회 예정처 관계자는 “통상 국고채는 국가보증채권보다 안정성이 높고 발행금리도 예보채상환기금채권보다 낮게 형성된다”면서 “국고채 금리를 2.61%로 가정할 경우 이자상환 지출을 1조917억원 절감이 가능하지만 상황 변동 가능성을 고려해 8188억원을 감액할 필요가 있다”고 강조했다.지원대상이 중복되는 우수기술연구센터 지원 사업도 축소돼야한다는 지적도 제기된다. 산업통상자원부는 성장가능성이 높은 중소·중견기업을 우수기술연구센터로 지정하고 기술개발 과제를 지원하는 ‘우수기술연구센터지원’사업을 추진하고 있다. 내년 예산은 전년보다 7.8% 증액된 751억7600만원이 편성됐다. 하지만 우수기술연구센터로 지정된 기업은 다른 연구개발(R&D)사업을 통해 정부지원이 집중되는 등 중복 지원을 받은 경우가 많아 이를 조정할 필요가 있다는 지적이다.백웅기 상명대 금융경제학과 교수는 “국민점검반을 통해 경제혁신 3개년 계획의 실행과제를 평가하고 있지만 이게 제대로 정부 정책과 연계가 이뤄지는지 의구심이 많다”면서 “정부가 지원하는 예산이 생각보다 효과가 없어 세는 곳이 많은 만큼 이에 대한 철저한 검토가 필요하다”고 강조했다.
2015.10.25 I 김상윤 기자
문턱 없앤 코바코 공채, 인재 몰려
  • 문턱 없앤 코바코 공채, 인재 몰려
  • [이데일리 김현아 기자] 신입사원 임명식 행사 사진 한국방송광고진흥공사(코바코, 사장 : 곽 성 문)가 2015년 24기 신입사원 10명을 공개 채용했다. 토익도 안보고 학교도 안봤다이번 채용에서는 대표적 스펙이었던 어학점수 폐지는 물론, 학력(학교), 총 학점 및 평균평점, 연령, 전공 등을 묻지 않는 이른바 ‘불문(不問) 채용’ 방식을 적용했다. 대신 서류전형, 필기시험, 면접전형단계에서 정부권장사항인 NCS(국가직무능력표준)를 반영해 직무중심으로 채용을 진행했다. 또 지역인재에게 기회를 주는 차원에서 서류전형은 물론 필기시험까지 전문 자격증(회계사, 변호사 등) 소지자와 동일한 5%의 가점을 부여했다. 특히 기존 채용방식에서는 토익 등 어학점수의 비중이 높아 어학점수가 없으면 사실상 서류합격도 불가능했으나, 이를 폐지하고 채용한 결과 10명 중 2명(20%)은 어학점수 없이도 최종 합격했다.◇경쟁률 여전... 전문자격증 소지자도 상당수 지원이번 채용에서는 토익 등 어학점수를 전면 폐지하면서 그동안 상대적으로 어학 스펙관리가 부족했던 경영, 법 등 전공자들이 대폭 지원했다. 또한, NCS 채용방식으로 인한 지원자 감소 우려에도 불구하고 당초 예측을 넘어선 경쟁률(370대 1)을 기록했고, 회계사(40명), 변호사 (17명) 등 직무관련 자격증 소지자의 지원도 대폭 증가한 것으로 나타났다.코바코 관계자는 “ 코바코는 향후에도 혁신인사를 통해 사랑받는 공기업으로 거듭날 것이며, 정기적인 청년인턴 및 신입사원 채용을 통해 취업문호를 확대할 계획” 이라고 했다.
2015.10.20 I 김현아 기자
  • 黃총리 “기능인은 산업화 주역..우대받는 사회 만들겠다”
  • [세종=이데일리 피용익 기자] 황교안 국무총리는 8일 “기능인들은 산업화의 주역이고, 우리 경제를 뒷받침하고 있는 튼튼한 버팀목”이라며 “정부는 기능인력들이 우대받는 사회를 만들기 위해서 노력을 하고 있다”고 밝혔다.황 총리는 이날 제50회 전국기능경기대회 경기가 열린 울산 문수경기장을 방문해 참가 선수들을 격려하며 이같이 말했다.황 총리는 한국이 세계 기능올림픽에서 연속해서 5번 우승한 점을 언급하면서 “지난 50년 간 전국기능경기대회가 우리나라 우수 기능인력을 발굴하고 숙련기술을 향상시키는데 많은 역할을 해 왔다”고 평가했다.그러면서 “이런 기능인들의 노고 덕분에 우리는 기술강국이라는 세계적인 경쟁력을 갖추게 됐다”고 치하했다.황 총리는 특히 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 하는 일·학습 병행 시스템을 소개하면서 “굉장히 어려운 일이고 새로운 도전인데 반드시 그렇게 되어야 된다, 기능인들이 우대받는 이런 사회가 되어야 된다, 이런 생각을 가지고 노력을 하고 있다”고 강조했다.황 총리는 이어 산업용 로봇·요리·제과제빵·피부미용 등 4개 직종 경기를 돌아보면서 심사위원 등 대회 관계자들과 기능인력 양성, 숙련기술인 지원 등 다양한 의견을 교환했다.
2015.10.08 I 피용익 기자
  • [미리보는 이데일리신문]정도경영 넘버원 '두산'
  • [이데일리 성문재 기자] 다음은 8일자 이데일리 신문 주요 기사다.△1면-정도경영 넘버원 ‘두산’-대중에 받은 사랑, 다시 나누는 스타들-반도체의 힘..삼성전자 3분기 영업익 7.3조 ‘깜짝 실적’-서울 아차산 일대 조선 황실 땅 경매 나왔다△줌인-훈민정음 창제 569돌 세종대왕..대왕님, 울다 웃는다-땅값의 1%도 안되는 빚 때문에..조상땅 넘어갈 판-[사설]노벨상 열패감을 어떻게 풀 것인가-[사설]KFX사업, 목표와 절차부터 잘못됐다△종합-영업이익 절반 반도체서 벌어..삼성, 초격차 기술력 입증-노벨화학상, ‘DNA 복구’ 린달·모드리치·산자르 공동수상-과학분야 노벨상 21명 배출..일본 기초과학의 저력은△新노블레스 오블리주-문화 소외지역 찾는 뮤지션들, 숨은 클래식 영재 발굴 ‘보람 두배’-백화점.온라인몰선 ‘NO’..갈길 먼 문화 복지-션·정혜영, 38억원 기부..스타라 쓰고 ‘기부천사’라 불러요-연예인 따라 얼음 뒤집어 쓰고 환우 돕고..기부, 참 쉽네!△제3회 천사기업대상-톱5 중 3곳 ‘지주사’..투명경영의 힘-고용관리 삼성SDI, 사회공헌 LG전자 ‘넘버1’-“건강한 기업 만들기 첫단추 기대△정치·경제-”뉴스를 미끼상품 삼은 포털..편집 기준, 수익 모델 공개해야“ 이재영 새누리당 의원-청년희망펀드 예산부족·사업중복 논란-장례식장 ‘외부음식 반입’ 가능해져△금융-최윤 아프로그룹 회장, 대부업 넘어 종합금융사 ‘도전’-”조선업 구조조정 위한 협의체 만들 것“-국민들이 본 금융정책..‘200점 만점에 92.7점’△산업종합-[현장에서]울고 싶다..나는 폭스바겐 골프 오너다-대형 세단에서 승합차까지..10월 ‘큰 차’ 전쟁-삼성전자 ”1000개 기업에 스마트공장 전수“-KT&G 백복인號 출범..인사잡음 일단락△산업-최태원 11년 꿈 ‘넥슬렌 세계화 프로젝트’ 결실-스마트폰 ‘가을대전’ 점화-구글 ”한국 앱 성공요인은 신기술·디자인“△생활산업-‘TV 밖으로’ 나온 홈쇼핑..부진 늪 탈출할까-롯데, 스펙 안 본다-국산과일, 수입산에 뺏긴 인기 되찾아-남양유업, 러시아에 ‘인스턴트 커피’ 첫 수출△컬처&스포츠-오페라 사색에 빠지다-서정적 연주, 유려한 음색..바로크시대를 듣다△문화-한국 단색화, 세계에 활짝-국내 미술품 경매 최고가 경신..왜 김환기인가△프레지던츠컵 골프 티오프-포섬은 팀워크가 생명..‘베프’끼리 한조-울퉁불퉁 그린..베테랑 미켈슨도 고개 절래절래-월드컵 예선 쿠웨이트전..40도 찜통더위가 최대 적..‘중동파 활약을 부탁해’△스톡마켓-삼성전자 깜짝실적 타고, 電·車 다시 달린다-”상장통해 웹드라마 진출..2020년 매출 1000억 자신“ IPO 출사표 미스터블루-[현장에서]퇴직연금 투자자엔 ETF는 ‘그림의 떡’△마켓in-KB금융, 대우증권 인수자금 마련 순항할 듯-홈플러스의 힘..올해 M&A 자문 1위-네이버 2년만에 회사채시장 노크-우리銀, SPP조선 매각주관사 선정작업 시작△글로벌마켓-세계경제 6년만에 ‘거꾸로 성장’-아베 핵심 관료 그대로 ‘겉핥기 개각’-2452조원..美대기업, 조세피난처에 쌓아둬-폭스바겐 ”내년 1월부터 리콜“-배기가스 파문에..코발트값 오르나-헤지펀드 8월 성적표 ‘최악’△2015 세계여성경제포럼-‘원더우먼 에이미’..역경 이겨낸 선물이죠-에이미 멀린스는..정강이뼈 없이 태어나 육상선수, 모델, 배우로..‘가장 아름다운 여인’ 뽑히기도△사람들-조석 사장 ”한국, 세계 원전업계 리더“-김정숙·안숙선·박향숙씨 ‘2015 삼성행복대상’-”부모님 뒤이어 기능 금메달 딸래요“ 전국기능경기대회 이색 참가자들-”한국 미래 100년, 책으로 준비해야“ 고영수 대한출판문화협회장△오피니언-[목멱칼럼]TPP라는 숙제 떠안은 중국-[기자수첩]中 화장품 규제 벽..기술력 없인 못 넘어-[데스크의 눈]대놓고 ‘호갱님’△사회·부동산-세종 정부청사 코앞에서 ‘임대아파트 불법분양’ 판쳤다-”스펙 중심으로 왜곡된 대기업 공채, NCS가 해법“ 2015 NCS 컨퍼런스-영등포·광명도 전세 3.3㎡당 1000만원 넘어-포드·재규어·지엠 9779대 리콜-외교관 시험, 또 ‘여풍’-다시, 고개 든 관피아
2015.10.07 I 성문재 기자
  • 조선해양산업 기술인력 양성에 대형조선3사 손잡다
  • [이데일리 정태선 기자] 한국조선해양플랜트협회는 7일 부산 롯데호텔에서 인사·교육담당 임원 대상으로 협회-조선 3사 공동추진 조선해양산업 인력양성체계 수립 결과보고회를 개최했다.국내 대형조선 3사 및 조선해양플랜트협회는 지난 4월 이후 공동으로 조선해양산업 교육체계를 개발해 이를 현장에 적용하는 방안을 추진해왔다. 경쟁사인 조선3사가 민간자본으로 공동의 교육체계를 개발하는 것은 산업계에서도 매우 이례적인 일이다. 체계적인 전문인력 양성을 통해 현재 해양 프로젝트의 값비싼 ‘수업료’를 최소화하고, 연이은 해양플랜트 적자를 타개하겠다는 조선해양업계의 의지가 강하게 작용했다.공동교육체계는 조선해양산업 직무·직능수준별 필요역량을 파악하고, 기존의 산발적인 교육을 표준화, 체계화해 기술인력 양성에 업계가 공동대응하겠다는 취지로 개발했다. 협회는 지난 4월부터 8월까지 총 80명의 전문가가 참여한 17차례 현장전문가 워크숍을 진행해 영업, 구매, 설계, PM, 시운전 등 핵심 7대 직군의 직무·직능수준별 필요역량을 도출하고, 교육과정을 설계했다. 협회가 공개한 교육체계는 입문-기초-심화-고급 총 4단계로 분류되며, 조선분야 6개 직군 84개 과정, 해양플랜트분야 5개 직군 229개 과정으로 구성됐다. 이 교육체계에 따라 조선 3사는 자체적으로 인력양성을 하고, 협회는 3사 공통과정 운영을 담당한다.11월에는 협회 주관으로 신규개발과정 중 국내 해양플랜트의 취약분야인 프로제트 매니지먼트 과정을 시범운영 예정이다. 이후 연차별 실행계획에 따라 교육운영 및 교재, 진단도구 개발 등을 진행하며, 해마다 현장의 의견을 반영해 보완할 계획이다.또 대학 등 전문교육기관에 배포해 산업계 맞춤형 교육과정 개편에 활용토록 할 예정이며, 향후 과정이수형 자격제도와도 연계할 예정이다.협회 관계자는 “조선분야는 국가직무능력표준(NCS)을 활용해 직업교육에의 범용성을 높였다”며 “단 해양플랜트분야는 NCS 분류체계가 없어 표준화하지 못한 것이 아쉽다”고 말했다. 협회에서는 연내 소관부처와 협의를 통해, NCS 분류체계 내 해양플랜트 건조분야 신설을 추진할 예정이다.조선해양플랜트협회 서영주 부회장은 “이번 인력양성체계 개발은 조선 3사가 조선해양산업의 위기극복을 위해 경쟁 관계를 떠나 협력했다는 점에서 매우 큰 의미가 있다”면서 “이번 양성체계를 기반으로 조선해양산업 전문가를 육성해 조선산업의 경쟁력을 확보하고, 해양플랜트가 대한민국 미래 먹거리로 자리매김할 수 있도록 협회 및 업계 전체가 노력하겠다”고 말했다.▶ 관련기사 ◀☞ 임종룡 "불황 겪는 조선·해양산업 범정부 차원서 구조조정 방향 논의"☞ 우리銀, SPP조선 매각 주관사 선정 RFP 발송☞ "대우조선, 상선부문 장기매출채권 1.6조원도 분식의혹"☞ [2015국감]홍기택 산은 회장 "대우조선 실사 통해 추가 손실 나올 수도"☞ 임종룡 "조선·해양 구조적 불황…관계부처 협의체 만들어 조선업 구조조정 논의"☞ "친환경이 돌파구" 조선업계, LNG 추진선 수주로 활로 모색☞ `오락가락` 수은, 한 달만에 1000억원 불어난 성동조선 지원금액☞ 대양전기공업, 대우조선해양 LNG선 수주… 실적 성장에 긍정적-하나☞ "무역보험공사, SLS조선 빠져나오지 못하는 늪"☞ 수은, 성동조선 채권단에 단독 지원한 3000억원 손실분담 요청☞ 필리핀 한인 부부 사망 사건…"부인은 조선족으로 확인"(상보)
2015.10.07 I 정태선 기자
나승일 “대기업 공채가 만든 왜곡..NCS로 풀어야”
  • 나승일 “대기업 공채가 만든 왜곡..NCS로 풀어야”
  • [이데일리 이지현 기자] “기업들이 대규모 공개채용을 시행한 이유는 혈연·지연·학연을 배제하고 우수한 인재를 뽑기 위해서였다. 그런데 시간이 흐르며 스펙 중심 채용으로 변질되는 등 또다른 채용 왜곡을 만들었다.”나승일 서울대 농산업교육과 교수(전 교육부 차관)는 7일 서울 여의도 전경련회관에서 열린 ‘2015 NCS 컨퍼런스’에서 발표자로 나서 현재의 대기업 공채 제도가 가진 한계를 극복하기 위해서는 국가직무능력표준(NCS)를 활용한 새로운 채용방식을 고민해야 한다고 강조했다. 나승일 교수가 2015 NCS 컨퍼런스’에서 NCS기반 채용에 대해 설명하고 있다. (한대욱 기자)기업의 공개채용 제도는 1957년부터 시작됐다. 이후 60년 가까이 지속하며 기업의 신입사원 선발을 위한 보편적인 채용방식으로 자리 잡았다. 하지만, 성적순으로 선발한 후 능력이나 희망업무과 관계없이 직무에 배치하다보니 개인의 역량을 제대로 발휘할 수 없다는 문제를 야기해왔다.나승일 교수는 “‘선(先) 채용 후(後)배치’를 하다 보니 적재적소에 인력 배치가 제대로 이뤄지지 않았다”고 지적했다. 업무 특성과 상관없이 성적순, 고(高) 스펙 순으로 채용이 이뤄지다 보니, 취업준비생들은 이를 쌓기 위한 과도한 비용에 허덕여야 했고 기업은 신입 선발 후 추가 비용을 투입해 새로운 교육을 해야하는 부담을 져왔다. 이 과정에서 적성에 맞지 않거나 만족도가 낮은 신입사원들이 이직해 기업의 비용손실로 이어지는 악순환이 되풀이됐다.나 교수는 “대규모 공채방식을 바꾸어야 한다”며 “어떤 역량을 가진 사람이 필요한지를 확인하고 적임자를 뽑을 수 있도록 하는 NCS 기반 채용이 해법이 될 것”이라고 말했다.NCS는 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등을 정부가 산업부문별 수준별로 체계화한 것이다. 현재까지 797개 표준이 개발돼 있다. NCS기반 채용은 정부가 정해놓은 표준을 잣대로 지원자의 직무수행 능력을 평가해 채용 시 반영하는 것을 말한다. ‘스펙’보다는 ‘능력’에 초점을 맞춘 채용 방식이다.그는 “학력·학벌 사회에서 능력중심사회로 바꾸기 위한 핵심 기제가 NCS”라며 “정부가 정책적으로 추구하는 건 민간이든 공공이든 정말 필요한 사람을 제대로 뽑자는 것”이라고 설명했다. 이어 나 교수는 “꿈과 끼를 찾는 능력중심사회로 나간다면 경제재도약, 제2의 한강의 기적을 이룰 수 있을 것”이라고 강조했다.이날 컨퍼런스는 이데일리 주최, 한국HR진단평가센터, 시앤피컨설팅그룹 주관으로 열렸다. 김형철 이데일리 사장은 개회사를 통해 “대기업 중심의 쏠린 채용시장을 넘어서 중소기업과 공공부문으로 다원화된 채용시장 활성화를 위해 노력하겠다”고 말했다.고영선 고용노동부 차관은 축사에서 “NCS를 통한 능력중심 사회 구현은 노사정이 추진하는 노동개혁의 핵심”이라며 “오늘 컨퍼런스가 능력중심사회로 가는데 밑거름이 되기를 바란다”고 말했다.
2015.10.07 I 이지현 기자
폭스바겐그룹 배출가스 조작 스캔들, 향방은
  • [車엿보기]폭스바겐그룹 배출가스 조작 스캔들, 향방은
  • [이데일리 김형욱 기자] 아우디, 포르쉐, 람보르기니 등 크고 작은 12개 자동차 브랜드를 거느린 독일 자동차 제국 폭스바겐그룹의 배출가스 조작 파문이 가라앉을 줄 모르고 있다.해당 엔진 장착 차량은 약 1800만대, 조작 소프트웨어 적용 차량은 유럽 800만대, 미국 48만여대 등 총 1100만대로 추산하고 있다. 벌금과 리콜 비용, 소비자 소송과 이미지 타격을 비롯한 직·간접적인 손해는 수십조원에 달할 전망이다.폭스바겐그룹은 2013년 “2018년까지 세계 1위에 오르겠다”고 발표했다. 그리고 3년 빠른 올해 목표를 눈앞에 뒀다. 폭스바겐그룹의 올 상반기 판매량은 일본 도요타, 미국 GM을 제친 1위였다. 그러나 모든 게 수포로 돌아갔다.폭스바겐그룹은 왜 배출가스 저감장치를 조작했을까. 또 세계 각국 정부의 조사 결과는 어떻게 나올 것인가. 국내 소비자는 어떻게 대처해야 할까. 이번 사태의 근본 원인과 배경, 전망을 분석해 봤다.◇폭스바겐그룹은 무엇을 잘못했나디젤차는 가솔린차보다 이산화탄소(CO2)나 일산화탄소(CO) 배출량이 적다. 연료 효율도 앞선다. 이 대신 자연 엔진 상태론 미세먼지(PM)이나 질소산화물(NOx) 등 다른 유해가스 배출은 많다.이 때문에 각국 정부는 디젤차 유해가스 배출량 규제를 강화하고 있다. 자동차 회사는 또 이 규제를 벗어나려 각종 배출가스 저감장치를 부착한다.폭스바겐그룹은 이 과정에서 편법을 썼다. 문제가 된 중소형차용 디젤 엔진 EA189은 필요한 배출가스 저감장치를 달았다. 그러나 인증시험 때만 작동하도록 전자제어장치(ECU) 내 소프트웨어를 임의 설정했다. 시험 주행 조건을 인식해 그때만 작동하고 평소엔 작동하지 않도록 했다.더 구체적으로는 배출가스 저감장치의 하나인 질소산화물 포집장치(NSC)의 작동 여부를 조작한 것으로 업계는 추정한다.NSC는 다른 배출가스 저감장치와 달리 EA189 엔진이 나온 2008년 당시 일정 주행을 넘거나 고열 상태를 지속했을 때 성능이 60%까지 저하되는 등 내구성이 떨어졌고, 이 때문에 폭스바겐이 조작 유혹에 빠졌다는 게 업계 전문가의 분석이다.EA189 엔진엔 배출가스 저감장치인 디젤 분진 필터(DPF)와 배출가스 재순환장치(EGR)도 적용돼 있으나 조작 가능성은 작다.그러나 유로6 기준에 맞춘 올해 출시 모델의 NSC 조작 가능성은 작다. 폭스바겐그룹은 올해부터 중소형 디젤차에 문제가 된 EA189 대신 유로6 기준에 맞춘 EA288 엔진을 적용하고 있다.NSC가 계속 유로6에 맞추지 못할 정도로 불안정했다면 더 비싼 돈을 들여서라도 안정적인 SCR로 전환했어야 할 텐데 그대로 NSC를 적용한 건 기존 열내구성을 보완했다는 반증이란 게 전문가의 견해다. 비슷한 방식의 NSC를 적용한 현대·기아차도 유로6에 맞춘 모델을 내놓고 있다.더욱이 유럽연합(EU)은 2017년부터 실주행 상황에서의 배출가스를 측정해 규제하는 제도를 도입한다. 시험에 맞춘 편법은 사실상 어렵게 된다. 미 정부의 조작 의혹을 순순히 인정한 폭스바겐그룹도 새 엔진의 조작 가능성에 대해선 적극적으로 부인하고 있다.◇규제 5년 빠른 美 무리한 공략이 ‘화근’폭스바겐그룹은 왜 조작 유혹에 빠지게 됐을까. 미국 시장 확대를 위한 무리수였다는 게 업계의 대체적인 시각이다.고연비 디젤차가 주력인 폭스바겐그룹에 가솔린차 중심의 미국은 까다로운 시장이다. 세계 최대 산유국인 미국은 주유비가 싼 만큼 굳이 더 비싼 디젤 승용차 수요가 없다. 2010년 기준으로 디젤 승용차 비중은 1%대 수준이다.더욱이 미국은 디젤차 비중이 낮은 만큼 디젤차의 배출가스 규제를 유럽보다 가혹하게 책정했다. 유럽보다 정확히 5년 빨랐다.2009년 유럽이 도입한 유로5의 디젤차 배출가스 기준은 PM 5㎎/㎞, NOx 180㎎/㎞이었다. 그러나 미국은 그 기준(티어2 에미션 스탠다드)을 유럽이 2014년에야 도입한 유로6 수준(PM 5㎎/㎞, NOx 80㎎/㎞)까지 낮췄다.폭스바겐은 2008년 유로5 기준에 맞춘 EA189 엔진을 개발했다. 당장 미국 진출을 위해선 무리수를 둘 수밖에 없었다. 이 당시 중소형 디젤차로 미국 판매에 나선 회사는 폭스바겐그룹뿐이다.업계 일각에서 이번 사태가 미국의 음모라고 주장하는 것도 이 같은 배경에 따른 것으로 풀이된다.참고로 유럽과 미국의 환경 규제는 모두 세계 최고 수준이다. 그러나 디젤차가 주력인 유럽은 이산화탄소 배출량 규제가 강하고 미국은 디젤차가 내뿜는 매연 규제가 강한 편이다. 국내에선 대체로 유럽 기준을 따른다.폭스바겐 EA288 엔진의 NSC. 이전의 NSC는 배기라인에 별도 장착돼 있는 반면 새 NSC는 엔진 내에 모듈화 돼 있다.폭스바겐 EA189 엔진의 NSC 구조도.◇車업계, 각국 환경 규제 맞추려 ‘진땀’넓게 보면 폭스바겐만의 문제는 아니다. 정부의 환경 규제는 모든 자동차 업계에 버거운 과제다. 유럽 기준으로 2004년 유로4, 2009년 유로5, 2014년 유로6 등 5년마다 배출가스 규제가 강화하고 있다. 이산화탄소 배출량도 탄소배출권 거래제 등을 통해 사실상 규제한다.자동차 회사는 새 규제가 생길 때마다 최소 비용으로 규제를 통과하기 위해 골머리를 썩인다. 현대·기아차는 2006~2011년 생산한 디젤차 87만대에 대해 에어컨 작동 땐 EGR을 작동하지 않도록 프로그래밍해 무상수리에 나선 바 있다.이것만으로 불법은 아니지만 시험 땐 에어컨을 작동하지 않는다는 걸 이용한 일종의 편법이었다. 환경부 조사 결과 에어컨을 작동했을 땐 NOx 배출량이 당시 기준치를 3~18배 배출한 것으로 조사됐다.이번 사태를 촉발한 실주행 때의 NOx 배출은 어느 곳도 의혹에서 자유로울 수 없다. 폭스바겐 조작 사태 이후 각국 대학과 정부기관의 조사 결과에 따르면 많은 자동차가 실주행 때 NOx 배출량이 기준치를 초과하고 있다.이달 초 영국 리즈대 교통연구소는 유로6 기준 디젤차 300대를 조사한 결과 메르세데스-벤츠나 BMW, 미국 포드, 일본 마쓰다 4개사 차량이 기준치보다 5~7배 높은 NOx를 배출했다고 밝히기도 했다.앞선 독일 자동차협회(ADAC) 조사 결과 발표 때도 르노·닛산과 현대차 디젤차가 유로6 기준을 넘어선 것으로 나타났다.한 전직 자동차 회사 엔지니어는 “솔직히 각국 정부 규제를 최소 비용으로 가까스로 맞춰야 하는 딜레마를 안고 있는 것은 모든 회사 연구소가 마찬가지일 것”이라고 말했다.◇국내 포함 타지역 조작 없었을 수도지역에 따라 문제가 되지 않을 가능성도 있다. NOx 배출 기준이 엄격했던 미국과 달리 NCS가 아예 적용되지 않은 경우가 있기 때문이다. NSC가 없다면 이를 조절할 소프트웨어 조작도 필요 없다.폭스바겐 EA189 엔진의 배기가스 저감장치를 임의 설정한 것으로 알려진 소프트웨어 회로판. 환경부 제공국내도 마찬가지다. 업계에 따르면 국내 판매 모델 중 NSC를 적용한 모델도 유로6를 만족한 EA288 엔진을 단 5643대가 전부다. 앞서 언급한 대로 새 엔진의 NSC는 조작 가능성이 작다.아직 국내를 비롯한 각국 정부가 조사하고 있기 때문에 폭스바겐그룹을 비롯한 누구도 ‘문제가 없다’고 단언하지 않고 있다. 그러나 국가에 따라 조작이 없다면 이 문제를 최소화할 수 있다. 폭스바겐그룹으로선 최악을 피할 수 있다.중국, 인도 같은 개발도상국은 정부 규제가 애초에 유로4 이하로 낮거나 규정 자체가 없다. 조작된 NSC 적용 모델로 문제를 한정하면 각국 정부의 벌금이나 소비자 보상에 따른 직접적인 비용 손실은 업계 추정치보다 낮아질 수 있다.◇이미지 큰 타격.. 디젤차는 건재할 듯폭스바겐그룹이 입을 손실은 이미 눈덩이처럼 불었다. 무엇보다 신뢰에 치명상을 입었다. 지역과 규모를 떠나 폭스바겐그룹이 조작을 했다는 자체만으로 ‘정직한 독일차’란 이미지를 한순간에 잃게 됐다.디젤차에 대한 여론이 나빠지며 ‘고연비 클린 디젤’을 앞세운 홍보 활동도 당분간 어렵다. 공격적으로 판매를 확대해 온 미국이나 한국 등 각국 시장에서의 활동도 위축할 수밖에 없다.그러나 ‘디젤차 위기와 그에 따른 전기차 부상론’에 대해선 적잖은 전문가가 의문도 제기한다.한 업계 관계자는 “올해부터 유럽과 국내에 적용된 유로6 기준으론 디젤과 가솔린차의 배출가스 기준이 거의 같아진데다 이산화탄소 배출량에선 오히려 디젤이 앞선다”며 “디젤차를 퇴출해야 한다는 주장은 무리가 있다”고 말했다.실제 PM 배출 기준은 2009년 유로5 때부터 5㎎/㎞로 디젤과 가솔린차가 같아졌고 NOx도 디젤(80㎎/㎞)이 가솔린(60㎎/㎞)에 상당 부분 근접했다.이 관계자는 “물론 PM2.5 이하 초미세먼지등 디젤차의 환경 문제가 꾸준히 나올 순 있다”면서도 “이는 아직 연구가 진행 중이고 기준도 없어 미래의 얘기가 될 것”이라고 부연했다.가솔린 기반 하이브리드차(HEV)와 전기차(EV)도 비싼 배터리 가격과 효율 문제로 당장 기존 디젤 엔진과 동일 선상에서 직접 경쟁하기엔 어려움이 있다는 지적이다.블로그 잼스(JJam’s) 운영자 김재민씨는 “소비자가 디젤차를 찾는 건 애초에 친환경성이 아니라 가격대비 높은 연비와 토크감 때문”이라며 “EV가 미래 운송수단이 될 순 있지만 배터리 기술이 획기적으로 발전하지 않는 한 디젤차 수요는 계속 이어질 것”이라고 말했다.◇리콜? 소송? 국내 소비자 대응법은12만명에 달하는 해당 모델 보유 소비자는 어떻게 될까. 또 어떻게 대처해야 할까. 아우디·폭스바겐코리아는 7일 EA189 엔진을 탑재한 모델을 보유한 고객 12만여명에게 리콜하겠다는 입장을 전했다.관건은 국내 판매 모델의 소프트웨어 조작 여부다.앞서 언급했듯 국내에선 소프트웨어 조작이 이뤄지지 않았을 가능성도 있다. 이렇게 되면 정부 차원의 무상수리나 리콜 명령이 이뤄지는 게 무색해진다. 무상수리나 리콜을 하더라도 희망자에 한해 NSC를 추가 장착하는 등 업그레이드 방식이 될 가능성이 크다. 이렇게 되면 소비자 소송도 이기기 어려워질 뿐 아니라 이기더라도 액수가 인지대에조차 못 미칠 수 있다.물론 환경부 조사는 11월 중순까지 진행되고 분석 결과는 그 이후에나 나온다. 현재로선 그 누구도 결과를 단언키 어렵다.반대로 환경부가 EA189 엔진 내 조작한 NSC 소프트웨어를 발견하거나 EGR나 유로6 모델의 NSC에 대한 새로운 조작 여부를 밝혀낸다면 소비자의 승소 가능성은 커진다.법무법인 바른은 6일까지 두 차례에 걸쳐 총 40명을 대리해 매매계약 취소 및 매매대금 반환 청구소송을 냈다. 바른 측은 참가자를 늘리기 위해 착수금 대신 10만~20만원 선의 인지대만 고객이 부담토록 하고 있다.조사 결과를 떠나 리콜은 유명무실할 전망이다. 아우디·폭스바겐코리아가 리콜을 발표하더라도 정작 소비자 대부분은 이에 응하지 않을 가능성이 크기 때문이다. 새 배출가스 저감장치를 장착하면 장치에 따라 실제 출력이나 연비가 낮아질 수 있다. 정부가 소비자에 이를 강제할 방법도 마땅치 않다. 문제의 EA189 엔진(2.0 TDI)을 장착한 아우디 A6 2.0 TDI. 아우디코리아 제공폭스바겐 티구안 2.0 TDI에 장착된 문제의 EA189 엔진.
2015.10.07 I 김형욱 기자
재원부족·사업중첩..'기대보다 우려'  청년희망펀드
  • 재원부족·사업중첩..'기대보다 우려' 청년희망펀드
  • [세종=이데일리 피용익 기자] 청년 일자리 창출의 마중물 역할을 하기 위해 조성된 청년희망펀드가 제구실을 할 수 있을지에 대한 의문이 커지고 있다. 정부는 7일 청년희망펀드를 활용한 사업 계획을 발표했지만 대부분 기존 정부 사업과 중첩돼 논란이 예상된다. 특히 지금까지 모금한 금액을 갖고 계획대로 사업을 추진하기는 턱없이 부족하다는 지적이 나온다. 황교안 국무총리는 이날 정부세종청사에서 열린 기자간담회에서 청년희망펀드를 운영·관리하는 청년희망재단에 맞춤형 인재 육성을 위한 청년희망아카데미를 설치한다고 발표했다.청년희망아카데미의 주요 사업은 △맞춤형 훈련 알선 및 일자리 연계 △국가직무능력표준(NCS) 기반 인재뱅크 구축 및 채용 연계 △청년해외진출(청해진) 프로젝트 △창업 관련 멘토링 △직업체험 또는 단기취업 기회 제공 등이다.그러나 이들 사업은 대부분 정부가 이미 시행하고 있는 사업과 내용이 겹치거나 비슷하다. 맞춤형 인재 육성과 창업 멘토링은 창조경제혁신센터의 역할과 중첩되고, 해외 일자리를 위한 ‘청해진 프로젝트’의 경우 기존 ‘K-Move’ 사업과 차이점을 찾기 어렵다. 이같은 지적에 대해 이기권 고용노동부 장관은 “청년일자리 창출을 위해 기본적으로 국가가 하는 역할이 있지만 국가가 할 수 없는 영역도 있다”며 “청년일자리 창출을 전부 청년희망펀드로 하기에는 한계가 있고, 정부가 하는 사업의 보완과 사각지대 해소에 초점을 맞추고 있다”고 설명했다.정부가 이날 발표한 청년희망아카데미 사업을 모두 추진하기 위해선 최소 수백억원의 재원이 필요할 것으로 추정된다. 그러나 정부는 예상 소요 재원은 물론 재원 조달 방법에 대해선 구체적인 방안을 내놓지 못했다. 반면, 지금까지 청년희망펀드에는 5만4000여명이 43억원을 기부한 것으로 집계됐다. 연말까지는 100억원 정도가 모일 것으로 전망된다.이에 대해 이 장관은 “기본적인 훈련 비용을 정부가 지원한다면 청년희망펀드는 ‘플러스 알파’를 지원해 보완하는 것”이라며 “다만 청년희망펀드가 몇명에게 지원될지는 이 자리에서 밝히기 곤란하다”고 말했다.청년 일자리 창출을 위해 조성된 청년희망펀드가 결국 정부의 기존 사업을 보완하는 역할에 그치는 것은 정부가 할 일을 민간에 떠넘기는 것 아니냐는 지적도 제기된다.추경호 국무조정실장은 “청년일자리 창출의 본질은 경제를 살리고 기업들이 투자를 많이 해서 신사업 영역을 발굴하는 것”이라며 “청년희망펀드는 여기에 더해 사회 각계가 ‘노블레스 오블리주’의 정신으로 십시일반으로 청년 문제를 해결하자는 취지”라고 강조했다.청년희망아카데미 사업개념도 (그림=국무조정실·고용노동부)
2015.10.07 I 피용익 기자
  • 청년희망아카데미 설립..기업 맞춤형 인재 양성(종합)
  • [세종=이데일리 피용익 기자] 청년희망펀드를 운영·관리하는 청년희망재단에 청년희망아카데미가 설치된다. 맞춤형 인재를 양성해 실질적인 취업 성과로 이어지게 하기 위해서다.황교안 국무총리는 7일 정부세종청사에서 기자간담회를 갖고 이달 중 설립되는 청년희망재단(가칭)의 사업 방향에 대해 설명했다.황 총리는 “재단 내에 청년희망아카데미를 설치해 대표적인 사업으로 기업의 고용 수요에 부응하는 맞춤형 인재를 양성하고, 원하는 기업 등에 연결 시켜주는 기능까지 수행하도록하겠다”고 말했다.청년희망아카데미는 △맞춤형 훈련 알선 및 일자리 연계 △국가직무능력표준(NCS) 기반 인재뱅크 구축 및 채용 연계 △청년해외진출(청해진) 프로젝트 △창업 관련 멘토링과 창조경제혁신센터 등 연계 △직업체험 또는 단기취업 기회 제공 등의 사업을 추진한다.먼저, 맞춤형 훈련을 위해 고용복지플러스센터·창조경제혁신센터 등과 협업해 정보제공, 자격·평가인증 등을 지원한다. 이를 통해 취업 통합지원 서비스의 거점 역할을 할 예정이다.또 상대적으로 취업에 어려움을 겪고 있는 인문계 대학 재학생·졸업생들이 전공을 살리면서도 모바일콘텐츠 등 다른 분야로 진출할 수 있도록 멘토링 및 융합교육훈련, 취업연결서비스 등을 제공할 계획이다. 아울러 해외 현지수요를 반영한 해외진출도 지원한다. 재단은 멘토단을 구성해 정보제공, 해외취업 상담, 현지실습 등을 통해 청년들을 글로벌 전문가로 육성해 나간다는 구상이다.아카데미가 추진하는 사업은 정부가 시행하고 있는 청년일자리 사업과 상당 부분 겹친다. 이에 대해 이기권 고용노동부 장관은 “청년희망아카데미는 기존 정부의 청년 일자리 사업의 사각지대를 보완할 수 있도록 사업을 추진할 계획”이라고 설명했다.한편, 청년희망펀드에는 지난달 21일 박근혜 대통령이 처음으로 기부한 데 이어 경제계, 정치권, 종교계, 문화·체육계와 일반 시민들이 동참하면서 지금까지 5만4000여명이 43억원을 기부한 것으로 집계됐다.추경호 국무조정실장은 “청년일자리 창출의 본질은 경제를 살리고 기업들이 투자를 많이 해서 신사업 영역을 발굴하는 것”이라며 “청년희망펀드는 여기에 더해 사회 각계가 십시일반으로 청년 문제를 해결하자는 취지”라고 강조했다.
2015.10.07 I 피용익 기자
  • 신보, 5일부터 원서 접수 신입 공채 시작…서류전형 폐지 ‘능력 중심 채용’
  • [이데일리 이성기 기자] 신용보증기금은 1일 올해 연말로 예정된 95명 규모의 정규직 신입직원 공개채용을 시작한다고 밝혔다. 모집분야는 사무직과 전산(IT)직이며 입사지원서는 오는 5일부터 15일까지 채용사이트(http://kodit.incruit.com)를 통해 자기소개서와 함께 접수해야 한다. 이번 신보 공채의 특징은 ‘스펙 초월·능력 중심 채용’으로 요약된다. 스펙의 대명사인 어학 성적과 학점 위주의 서류 전형은 폐지하는 대신 최소 입사지원 충족 요건(토익 500점 이상, 학점 B학점 이상)으로만 운영하고 과거 입사지원서에서 수집하던 사진 등 불필요한 개인신상정보 수집은 최소화했다. 또 인문학을 기반으로 한 융합적 사고를 지닌 인재발굴을 위해 계열을 구분하고 경영·경제·법학계열별로 치르던 과거 전공시험은 폐지하는 한편 NCS직업기초능력평가와 직무수행능력평가로 필기시험을 대체한다. 아울러 실무자·임원면접 외 별도의 기초성장자질 검증면접을 도입하는 등 채용 전 과정에 있어 철저한 능력위주 평가를 추진할 예정이다. 서류 전형이 폐지되는 대신 입사지원자는 19일 실시되는 온라인 평가에 반드시 응시해야 한다. 신보는 제약된 시간 내에 간단한 약술형 평가로 실시하는 온라인 평가(3~5문제 출제 예정)를 통해 필기시험 대상자를 선별할 예정이다. 이후 필기 전형(직업기초능력 및 직무수행능력) → 면접 전형(성장자질검증면접 및 실무자·임원 면접) 등을 거쳐 최종 합격자는 12월 중순 발표할 예정이다. 필기 전형은 서울과 대구 2곳에서 동시에 진행된다. 박재준 신보 경영지원부문 담당이사는 “스펙보다는 개인의 조직적합도와 성장 잠재력을 최우선시하는 열린 채용을 추진할 것”이라며 “특히 지역인재, 장애인 등도 적극 우대함으로써 공공기관으로서 신보의 책무수행에도 만전을 기할 것”이라고 말했다.
2015.10.01 I 이성기 기자
  • 임피제 도입한 농어촌公, 2017년까지 500명 신규채용
  • [세종=이데일리 피용익 기자] 한국농어촌공사는 2017년까지 500여명의 신입사원을 신규 채용할 예정이라고 21일 밝혔다. 농어촌공사는 2015년 신입사원 101명에 대한 공개채용을 22일부터 실시하고, 내년부터는 임금피크제 도입에 따라 100여명 수준이던 연간 채용인원을 두 배로 늘리기로 했다. 농어촌공사는 올해 채용인원 101명 중 절반 가량인 48명을 농어업인 자녀로 별도 채용할 예정이다. 또 2013년부터 시행해온 이전지역 채용목표제를 지속 시행해 광주 전남 출신을 최대 10%까지 우선 채용할 방침이다. 농어촌공사는 능력중심의 공개경쟁 채용을 원칙으로, 입사지원서, 자기소개서, 서류전형, 면접전형시 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 평가할 예정이라고 밝혔다. 이강환 인사복지처장은 “농어촌에 남다른 애정을 품고 있으면서도 세계를 누빌 글로벌 경쟁력을 지닌 인재를 채용할 것”이라며 “임금피크제 도입에 따라 채용인원을 확대해 청년 일자리 창출에도 앞장설 계획”이라고 강조했다.공채 원서 접수는 22일부터 인터넷으로 하면 된다. 10월 중 서류전형 합격자를 발표하고, 11월초 필기시험 및 인적성검사를 거쳐 면접 등의 절차를 가질 계획이다. 채용분야는 행정, 토목, 지질, 기전, 전산, 환경 등이다. 자세한 내용은 농어촌공사 홈페이지(www.ekr.or.kr) 또는 전화(061-338-5996~7)를 통해 확인할 수 있다.
2015.09.21 I 피용익 기자
현대삼호重 이양국 반장, 고용노동부장관상 '대상'
  • 현대삼호重 이양국 반장, 고용노동부장관상 '대상'
  • [이데일리 정태선 기자] 현대삼호중공업 기술교육원 훈련교사인 이양국 반장(사진, 45)이 2015년도 우수 직업교육훈련 경진대회에서 고용노동부장관상 대상을 수상했다.이양국 반장은 지난 8월 10일 한국산업인력공단에서 열린 우수 직업교육훈련 경진대회 훈련교사분야에서 ‘도제교육을 통한 TIG용접 기술 전수’라는 주제 발표를 통해 16일 시상식에서 대상을 수상했다. 국가직무능력표준(NCS)과 연계한 해양플랜트 용접사 양성 과정을 풍부한 교육 경험을 바탕으로 발표해 좋은 평가를 받았다.이양국 반장은 현대삼호중공업 기술교육원 교사로 19년간 재직했다. 연인원 3만 5000여 명의 재직자를 대상으로 기능장 교육, 멤브레인 용접, 파이프 용접 등의 교육을 맡아 조선해양 분야 기능인력을 양성하는데 이바지했다. 아울러 국가직무능력표준 선체 건조 부문이나 기업체 컨설팅, 일과 학습병행 현장 전문가로도 활동하고 있다.이양국 반장은 “다양한 분야에 기술교육 훈련을 접목할 수 있도록 회사에서 꾸준히 지원해준 결과”라며 “이번 수상으로 후배 양성에 큰 보람을 느낀다”고 말했다. 지난 1995년 설립한 현대삼호중공업 기술교육원은 1만7500㎡의 부지에 강의실, 실습동, 강당 등을 갖추고 있으며, 지난 20년 동안 현장에서 필요한 용접과 도장, 전기 관련 기능인력을 양성하고 있다. 한편 현대삼호중공업은 지난 15일 서울 코엑스에서 산업통상자원부주관으로 열린 ‘조선해양의 날’ 기념식에서도 수상자를 배출했다.주종흥 상무가 산업포장, 이준혁 부장은 산업통상자원부 장관 표창, 이토진 반장은 우수조선해양인상을 받았다. ▶ 관련기사 ◀☞ 현대삼호重 “대다수 파업 외면..공장 정상가동"☞ 현대삼호重, 전남道와 인근 마을 합동 봉사활동
2015.09.17 I 정태선 기자
한국생산성본부(KPC), 중소기업 핵심직무능력향상 무료교육 운영
  • 한국생산성본부(KPC), 중소기업 핵심직무능력향상 무료교육 운영
  • [이데일리 e뉴스 김민정 기자] 한국생산성본부(KPC)가 고용노동부와 한국산업인력공단이 공동으로 주관하는 ‘중소기업 핵심직무능력향상 지원사업’을 통해 전국적으로 중소기업 사업주와 근로자들에게 무료교육의 기회를 제공한다.KPC는 한국산업인력공단의 엄격한 훈련기관 및 훈련과정의 적정성 심사 과정을 거쳐 다년간 우수 훈련과정 운영기관으로 선정되어 왔으며, 올해에도 훈련기관 중 최대 규모인 60개 우수훈련과정이 선정되어 핵심직무 전 분야에 걸쳐 다양한 양질의 교육과정들을 운영하고 있다.고용보험에 가입하고 보험료를 체납하지 않은 고용보험법 시행령 제12조의 규정에 따른 우선 지원대상기업의 사업주 또는 근로자를 대상으로 중소기업 근로자의 생산성과 현장적응도를 높일 수 있는 훈련과정을 중점 선정하여 운영한다.과학적이고 체계적인 국가인적자원의 양성 및 개발을 위해 정부가 마련한 국가직무능력표준(NCS ; National Competency Standards, 한 개인이 산업현장에서 자신의 업무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등 직무능력을 과학적이고 체계적으로 도출하여 표준화한 것) 활용 적합과정을 개발하여 제공하며, 지역별 훈련 수혜 불균형 해소를 위하여 비수도권 의무개설 비율도 40%에서 50%로 확대하여 운영하도록 되어 있다.이러한 중기핵심 신규과정은 경영관리 전반에 걸쳐서 중소기업 현장에서 실천 가능한 실무 중심의 내용으로 특화된 ‘핵심직무과정’으로, 사업주나 근로자의 생산성과 현업적용도를 높일 수 있는 내용과 방법으로 구성하여 직무능력을 향상시키고자 한다.교육과정에 대한 문의 및 참가신청은 KPC 핵심직무능력향상과정 홈페이지(smhrd.kpc.or.kr)를 통해 가능하다.
2015.09.17 I 김민정 기자
‘전통문화교육원’ 문화재 장인 산실로 우뚝
  • ‘전통문화교육원’ 문화재 장인 산실로 우뚝
  • 제40회 대한민국 전승공예대전 대통령상 수상작품인 박영덕 씨의 ‘훈민정음 언해본 책판 및 능화’[이데일리 김성곤 기자] 한국전통문화대학교가 운영 중인 전통문화교육원(원장 류춘규)이 문화재 장인의 산실로 거듭나고 있다.특히 전통문화교육원이 문화재수리 역량 강화를 위해 2012년도부터 운영 중인 ‘문화재수리기능자 양성과정’은 두드러진 성과를 내고 있다. 이 과정은 ‘문화재 수리 등에 관한 법률’에서 정한 종목별 기능 인력을 양성해 문화재수리 품질을 향상하고 전통 공예기능을 체계적으로 전승·발전시키기 위한 것. 중요무형문화재보유자 등 최고의 강사진이 모든 수업을 강도 높은 실기교육으로 진행하는 1년 기간의 비학위 과정이다.‘제40회 대한민국 전승공예대전’에서는 교육원 1기 수료생 박영덕 씨는 대통령상을 수상했다. 소목 가구분야에서 교육생 4명이 각각 장려상(복종선), 특선(이진화), 입선(김억구, 김송이)에 이름을 올렸다. 아울러 지난 7월 열린 ‘제45회 대한민국 공예품대전’에서도 교육생 김태홍 씨가 목칠 분야 특선을 차지했다. 국가 자격시험 합격률도 대폭 상승했다. 문화재수리기능자 국가 자격시험에서도 최근 3년간 응시생(144명)의 50% 이상이 합격(73명)했다. 또 지난해 교육과정 무료 전환에 따라 우수 교육생이 대거 지원하면서 교육생의 평균연령(42→35세)이 대폭 낮아지면서 수리기능 현장의 인력수급과 고령화 문제의 해법도 제시했다. 이밖에 수료생의 진로현황도 고무적이다. 지금까지 수료생(168명)의 74%(125명)가 수리현장(공방)에 진출하거나 더욱 숙련된 실기능력 배양을 위해 심화 교육을 받고 있는 것으로 파악됐다. 전통문화재 관계자는 “전통문화교육원은 앞으로도 범국가 차원에서 진행하고 있는 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)에 기반을 둔 실기교육의 표준화 모델을 구축하는 등 보다 체계적인 교육시스템을 마련할 것”이라며 “교육과정의 내실화를 꾀하면서 우수한 실력을 갖춘 장인(匠人)을 길러내는 데 최선을 다할 예정”이라고 밝혔다.
2015.09.15 I 김성곤 기자
2030부터 베이비부머세대까지, 평생학습으로 새일자리 찾는다
  • 2030부터 베이비부머세대까지, 평생학습으로 새일자리 찾는다
  • [온라인부] 최근 경기과학기술대학교에서는 건설산업 전문가들이 한자리에 모여 손을 맞잡고 의미 있는 한걸음을 내디딘 행사가 열렸다.경기과학기술대학교(총장 김필구)와 대한건설기계협회, 대한펌프카협회, ㈜KCP 등의 건설기계산업 기업들이 우리사회의 2030세대와 베이비부머세대의 일자리창출을 위해 발벗고 나서기로 한 것이다.지난 8월 10일, 경기과학기술대학교 제2중소기업관 컨퍼런스홀에서는 ‘건설기계 전문인력 양성과정 MOU체결 및 입학식’이 거행됐다.건설기계 전문인력 양성과정은 교육부와 국가평생교육진흥원이 지원하는 2015년도 평생학습중심대학육성사업의 일환으로, 건설기계장비의 첨단기계화로 새로운 전문인력이 요구되는 동시에 우리사회의 일자리창출요구에 대한 적극적인 대응방안으로 마련된 교육과정이다.협약식에는 경기과학기술대학교 김필구 총장과 대한건설기계협회 정순귀회장, 대한펌프카협회 류재현 회장, ㈜KCP의 대표자가 각 기관이 서로의 역할을 충실해 해내고 함께 협력하여, 일자리를 원하는 사람들에게 교육과 장비제공은 물론 교육수료 후 전원 취업까지 연계할 것을 서약했다.건설기계(콘크리트 펌프카) 전문인력 양성과정은 1개월 동안 120시간으로 구성되어 있다. 이 과정에는 대학의 전문인력을 활용하여 자동차과 교수들이 펌프카의 작동원리와 이론교육을 실시하고, 건설기계협회와 대한펌프카협회에서는 현장에서 실제 작업하는 전문기사들을 강사로 초빙하여 현장실무교육을 통해서 지속적인 실습을 통해 기술을 연마하고 취업까지 책임지는 이른바 도제식교육이 이뤄진다.경기과학기술대학교 김필구 총장은 “이론교육에 치우치지 않고, 실제 활용 가능한 기술과 기능을 배우고 익히는 NCS기반 교육과정은 성인들의 학습과 취업에 큰 도움이 되어 일자리창출에 기여할 것을 기대한다”고 전했다.평생학습중심대학육성사업단장인 이승호 교수는 “건설기계 전문인력양성과 같이 성인들이 언제 어디서든 누구나 원하는 교육을 받을 수 있는 기회제공을 통해 성장잠재력을 향상시키고 자아실현과 경제 활동을 가능하게 함으로써 건설기계산업일꾼으로 자리매김할 수 있기를 바란다”고 말했다.
  • "연금공단, 민자도로에 1조 빌려주고 25년간 3.7조 이자 폭리"
  • [이데일리 김진우 기자] 국민연금공단이 서울외곽순환도로를 운영하는 ㈜서울고속도로를 인수, 대주주(지분 86%)의 우월적 지위를 이용해 사실상 고리대금으로 폭리를 취하고 있다는 지적이 제기됐다.9일 국회 국토교통위원회 소속 이노근 새누리당 의원이 연금공단에서 제출받은 자료에 따르면, 연금공단은 2011년 서울고속도로를 인수한 후 1조 503억원의 대출을 시행했다. 이 가운데 7500억원은 7.2% 이율로, 나머지 3003억원은 최고 48%에서 최저 20%까지의 후순위채권으로 계약했다.연금공단은 지난 6월까지 서울고속도로에서 5241억원(2014년 결산이자 1437억원) 이자를 벌어들였고, 2036년까지 3조 7709억원의 이자수익을 걷어 갈 예정인 것으로 드러났다.서울고속도로는 2014년 회계결산에서 1284억원의 영업이익을 얻었지만 612억원 당기순손실을 기록했다. 연금공단과의 후순위채권 계약으로 완전자본잠식 상태에 빠졌고 매년 천문학적인 적자가 발생하고 있다는 게 이 의원의 설명이다.연금공단은 신대구부산고속도로(지분 59.1%)와 미시령터널(지분 100%), 일산대교(지분 100%) 등 민자고속도로 운영사의 대주주인데 서울고속도로와 비슷한 형태로 고리대금을 취한 것으로 나타났다.이들 민자고속도로는 정부가 수입 부족분을 보전해주는 최소운영수입보장(MRG) 방식을 체결하고 있어 파산이나 부도 위험이 희박해 이율이 높은 후순위채권을 발행할 이유가 없다는 지적이다.이 의원은 “연금공단은 상식에 어긋나는 고리의 후순위채권 계약을 해 비난을 면키 힘들 것”이라며 “국토교통부와 보건복지부는 연금공단의 반사회적인 고리 채권계약을 제한할 수 있는 법률 정비를 서둘러야 할 것”이라고 말했다.▶ 관련기사 ◀☞ 국민연금공단, 제일기획 지분 10.10% 보유☞ 공무원연금공단, 내년부터 임금피크제 도입☞ 우리銀, 사학연금공단과 업무협약 체결☞ 공무원연금공단 신입 채용에 NCS 적용
2015.09.09 I 김진우 기자

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